正規(guī)辭退通知書（精選6篇）
正規(guī)辭退通知書 篇1
NO:
____ __先生/女士：
你與本公司于 年 月 日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，
工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。
完畢后請你于 年 月 日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
年 月 日
員工辭退通知書回執(zhí)單
________有限公司人力資源部
正規(guī)辭退通知書 篇2
__________(員工工號：______)： 你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個月。 6、
________________________ 。 經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知 ______公司______年______月______日
正規(guī)辭退通知書 篇3
張愛國 先生/女士
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任操作工的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在24日前(或本日內(nèi))，前往綜合部辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
您的一切待遇按照試用期口頭協(xié)議辦理。
特此通知
江蘇耀鋒精密機械配件有限責(zé)任公司 20__ 年09月23日
正規(guī)辭退通知書 篇4
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
正規(guī)辭退通知書 篇5
__-x 同志：
因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
__公司
__年x月x日
正規(guī)辭退通知書 篇6
通知
__先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
____公司人力資源部