開除通知書（通用24篇）

開除通知書 篇1

　　______先生/女士：

　　人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經(jīng)本部門核實：你于____年____月____日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定：對你作開除處理。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年____月____日

開除通知書 篇2

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

開除通知書 篇3

　　因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期：

開除通知書 篇4

　　物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

開除通知書 篇5

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　年　月　日

開除通知書 篇6

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　年　月　日

開除通知書 篇7

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

開除通知書 篇8

　　員工違紀(jì)處理通知書

　　XX部門員工：

　　鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的處理。請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

　　X有限公司

　　XX年XX月XX日

開除通知書 篇9

　　因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期

開除通知書 篇10

　　員工違紀(jì)處理通知書

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

開除通知書 篇11

　　____同學(xué)：

　　在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。

　　貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

　　主席團(tuán)

　　秘書部

　　紀(jì)檢部

　　日期：________

開除通知書 篇12

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

開除通知書 篇13

　　縣教育局：

　　____同志，現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策_(dá)_______決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關(guān)系同時遷回原籍地，經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　________學(xué)校

　　日期：________

開除通知書 篇14

　　物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

開除通知書 篇15

　　____同學(xué)：

　　在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。

　　貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

　　主席團(tuán)

　　秘書部

　　紀(jì)檢部

　　日期：

開除通知書 篇16

　　___同學(xué)：

　　在任________學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反_______學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。

　　________學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

　　主席團(tuán)

　　秘書部

　　紀(jì)檢部

　　日期：________

開除通知書 篇17

　　______先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以開除。

　　請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　人事部

　　____年____月____日

開除通知書 篇18

　　張三，男，秘書系20xx級班學(xué)生(學(xué)號：),張三入學(xué)以來不認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學(xué)不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

　　張三的行為嚴(yán)重觸犯了校規(guī)。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態(tài)度惡劣。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，教育本人，根據(jù)《XX大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分暫行規(guī)定》第xx條的規(guī)定，經(jīng)校學(xué)生處研究決定，給予張三同學(xué)記過處分。

　　張三同學(xué)身為在校大學(xué)生，不珍惜得之不易的求學(xué)機會，不注意個人品德的修養(yǎng)，不約束自己的行為，違反校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重。希望各位同學(xué)引以為鑒，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高個人修養(yǎng)，做一個文明大學(xué)生，出色地完成大學(xué)學(xué)業(yè)任務(wù)。

　　XX大學(xué)

　　二20xx年x月x日

開除通知書 篇19

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　年　月　日

開除通知書 篇20

　　_________，男，_______學(xué)院________專業(yè)20____級學(xué)生，學(xué)號：__________。

　　_________同學(xué)自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續(xù)，擅自離校長達(dá)6個月，共計210天，166個教學(xué)日，曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學(xué)年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴(yán)重警告處分，此次屬于第三次嚴(yán)重違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。根據(jù)《______職業(yè)技術(shù)學(xué)院違紀(jì)處分條例》第二十一條和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定，經(jīng)院長辦公會議研究決定，給予_________同學(xué)開除學(xué)籍的處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

　　該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。

　　________職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20_____年_____月_____日

開除通知書 篇21

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

開除通知書 篇22

　　致：____________

　　一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實確鑿。

　　二、____的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　________有限公司

　　____年____月____日

開除通知書 篇23

　　員工：

　　您于*年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　單位名稱：

　　*年**月**日

開除通知書 篇24

　　員工違紀(jì)處理通知書XX部門員工：鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的處理。請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

　　X有限公司

　　XX年XX月XX日