休假日調(diào)整通知（精選3篇）
休假日調(diào)整通知 篇1
職工朋友們：
經(jīng)廠務(wù)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：
李上10月1日12點(diǎn)班。
張上10月1日20點(diǎn)班。
其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
x廠務(wù)秀員會
20xx年*月**日
休假日調(diào)整通知 篇2
集團(tuán)各事業(yè)部/各部門：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司員工作休時間進(jìn)行重新調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整結(jié)果通知如下：
一、公司所有員工上班時間調(diào)整為兩個班次：
Z班：8： 30-18：00
適應(yīng)范圍：內(nèi)勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關(guān)部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負(fù)責(zé)一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續(xù)保、出納。 W班：9：00-19：00
適應(yīng)范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。
二、公司所有部門員工休息日調(diào)整為：
“普寧地區(qū)月休3天”“汕頭地區(qū)月休4天”的公休假期。
三、 休假事宜
假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領(lǐng)導(dǎo)請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)。 考勤匯報：各統(tǒng)計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當(dāng)天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統(tǒng)計匯報）。
考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關(guān)人員責(zé)任；考勤統(tǒng)計人員、人事經(jīng)理、普通員工均200元/次；部門負(fù)責(zé)人500元/次；
休假必達(dá)：各部門須在每月終了前填寫《節(jié)假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當(dāng)月部門考勤依據(jù);所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現(xiàn)10分鐘內(nèi)/打3次以上電話都處于“無人接聽、關(guān)機(jī)、無法接通”等情況則應(yīng)受到處罰：普通員工200元/次、部門負(fù)責(zé)人500元/次、店總1000元/次。
集團(tuán)人事行政部
20xx年*月**日
休假日調(diào)整通知 篇3
Dear associates, According to 20xx China Government Announcement, Labor Holiday arrangement is as below”3 days holiday from Apr 30(Saturday) to May 2nd(Monday). May 1st (Sunday)is public holiday. Normal weekend will be change to May 2nd (Monday). China Human Resources.