警告通知（通用9篇）

警告通知 篇1

　　____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

　　____建設集團有限公司

　　二零____年____月____日

警告通知 篇2

　　_______員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________ 員工簽字確認：________

　　日期：________ 日期：________

　　此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

警告通知 篇3

　　Warning for Misconduct

　　員工姓名 部門 警告日期

　　Name of Employee: ____________ Department: ____________ Date Warned: ____________ 警告等級 □ A類過失 □ B類過失 □ C類大過失 Level of Warning: Warning Serious Final

　　（ ）降職 （ ）勸退 （ ）開除

　　Demote Advice Dismissing

　　因下列原因給予警告（請說明）Warning issued for following reason/s (Please give details):

　　如你重犯同樣錯誤，將采取措施終止你的工作。If you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.

　　因此，建議你盡一切努力改進工作和行為You are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.

　　部門經理 人力資源部經理 總經理

　　Dept. Head. HR Manager General Manager

　　我已認識到此警告內容I have read and I am aware of the contents of this warning

　　員工簽字 日期

　　Employee’s Signature: _______________ Date: _______________

　　備注：第一聯：行政人力資源部 第二聯：本部門 第三聯：員工

警告通知 篇4

　　________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________ 員工簽字確認：________

　　日期：________ 日期：________

　　此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

警告通知 篇5

　　XX公司各部、各班隊：

　　為了執行XX公司的勞動紀律，在XX年X月XX日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司

　　行政室

　　XX年X月XX日

警告通知 篇6

　　同學：

　　你因一個學期有5門(含5門)以上必修課程考核不合格或入學以來經補考后累計還有8門以上(含8門)必修課程不合格，應予退學處理。根據《《邵陽學院退學試讀暫行辦法》(邵院政字[20xx]75號)，你可以申請退學試讀一年。

　　退學試讀期間，退學試讀學生必須降至下一年級跟班學習，沒有正式學籍，不享受學校在冊正式學生的各項待遇，不享受醫保，不能參與評定獎學金、助學金，不能評定三好學生、優秀學生干部;退學試讀申請經學校批準后，應在5個工作日內交清所有學費，逾期未繳清學費者視為自動放棄退學試讀機會;退學試讀期間，按降入年級收費標準繳納學費;退學試讀期間自動放棄試讀者，所繳學費不退;退學試讀期間，若一學期有3門以上(含3門)必修課程考核不及格或不及格課程經過補考仍有2門以上(含2門)必修課程考核不及格或一學期無故曠課累計達15學時以上或考試違紀、作弊或受到嚴重警告處分及以上處分，將取消退學試讀資格，立即辦理退學手續，退學時間以原退學時間為準;退學試讀期滿，成績符合要求，由本人申請，系主任簽署意見，教務處審查同意，經分管校長批準可以恢復學籍。

　　特此告知!

　　邵陽學院教務處

　　年 月 日

警告通知 篇7

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。

　　遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____

警告通知 篇8

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

警告通知 篇9

　　____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

　　____建設集團有限公司

　　二零____年____月____日