員工崗位調(diào)動通知書（精選7篇）
員工崗位調(diào)動通知書 篇1
*部門：
經(jīng) 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 研 究 決 定 ， 自 ________ 年 _____ 月 _____ 日 起 將 原 ___________ 部 門 職 位 ________ 員 工 __________ 內(nèi) 部 調(diào) 動 到 ______________ 部 門 任 ____________________ 職 位 。 薪 資 ： ________________________ 。
特此通知!
原部門負責(zé)人簽字：
人力資源部經(jīng)理簽字：
總經(jīng)理簽字：
年月日
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
現(xiàn)部門負責(zé)人簽字：
員工簽字
員工崗位調(diào)動通知書 篇2
：
經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。
請憑此單到新部門報道。
行政人事部
年 月 日
員工崗位調(diào)動通知書 篇3
同志
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由 崗位調(diào)至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司 部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
員工崗位調(diào)動通知書 篇4
先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司 (部門)任 (崗位)一職，崗位試用期從 年x 月x 日至 年 x月 x日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資 元/月，提成工資x 元/月，崗位工資x 元/月，伙食補貼 x元/天(指工作時間)，住房補貼x 元/月，交通補貼 x元/月(指工作時間)，通訊補貼 元/月。
請持本通知書于 年 x月x 日到 (部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xx有限公司
年 月 日
員工崗位調(diào)動通知書 篇5
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您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由 崗位調(diào)至 崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期： 年 月 日
員工崗位調(diào)動通知書 篇6
：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由 崗位調(diào)至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司 部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
xx有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
員工崗位調(diào)動通知書 篇7
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整： 。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字蓋章)年 月 日
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