企業招聘錄用通知書（通用5篇）

企業招聘錄用通知書 篇1

　　尊敬的先生：

　　鑒于您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行，現就錄取后工作安排告知如下：

　　一、入司體檢

　　請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成后，要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。

　　二、簽約

　　請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：

　　(1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;

　　(2)協議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址：x有限公司人力資源部

　　郵政編碼：435100收件人：聯系電話：

　　三、其它說明

　　1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

　　2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

　　3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部.

　　xx有限公司

　　二〇一x年十月二十日

企業招聘錄用通知書 篇2

　　xx同學：

　　您好!

　　恭喜您通過物業服務有限公司201x校園招聘各環節的考核，即將被我司正式錄用。在此，我們對您的加盟表示最誠摯的歡迎!

　　在與您簽訂《畢業生就業協議書》之前，下列必要事項需與您溝通并需您協助完成：

　　一、工作崗位、工作待遇確認

　　1、實習，崗位： 設備維護管理崗(儲備崗 )

　　因您目前仍為在校學生，公司只能與您簽訂《實習協議》，實習期擬定為：20xx年3月1日-5月31日，為期三個月;

　　實習期補貼：100元/工作日;

　　需與公司、學校簽訂三方《實習協議》;

　　如因學校及個人原因無法實現以上實習期，請反饋可實習時間：

　　2、就業，崗位 設備維護管理崗

　　定薪2800元/月;

　　享受工程類證件津貼;(200-800元不等，按照特種作業操作證、特種設備作業人員證區分) 享受五險一金、餐費津貼、績效工資;

　　需與公司簽訂《勞動合同》，首次勞動合同期限為三年;

　　3、住宿：實習期間，公司無法提供集中住宿;就業后，可根據工作地點協調安排集體宿舍;

　　4、落戶：統招本科生就業滿一年后，可申請勞動局進行人才引進，申請集體戶口。

　　二、需要提供的資料

　　1、《畢業生就業協議書》一式三份，須本人親筆簽名，并加蓋學校畢分辦(就業辦公室)公章。如協

　　議書中有個人意愿或應聘意見一欄，請填寫：“本人同意分配到天津萬科物業服務有限公司工作。”

　　2、《畢業生推薦表》原件一份(加蓋學校畢分辦及院系公章)

　　3、《畢業生成績單》原件一份(加蓋學校教務處及院系公章)

　　4、大學期間，英語等級考試、計算機考試、工程類等證件復印件;

　　5、身份證復印件一份(正、反面請復印在一張A4紙)

　　6、4張白底一寸近期正面免冠彩照

　　7、簽名后的錄用通知函(本函)一份

　　8、暫不能提供的材料名稱及預計可提供材料的時間：

　　本款所列材料中，如證書或成績單尚未最終取得，相應材料可稍晚寄送，但請在本通知函第2頁橫線處注明預計可寄達公司的時間。

　　三、擇業是理性、慎重的選擇過程，以下關于畢業生就業協議書簽署的幾項告知，請知悉

　　1、出于對員工健康的關注，公司將會在簽署就業協議前安排您體檢，體檢費用由錄用公司承擔。具體事宜我們會與您聯系。如果畢業生患有傳染性疾病(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，公司將終止簽約事宜。

　　2、公司與您的就業協議是基于您在畢業時能完成學業，并提供畢業證書原件的前提下簽署的。如您畢業后至公司正式報到入職時未能提供上述證書的原件，此《錄用通知函》及與此相關的要約自動失效，公司將終止簽約事宜。

企業招聘錄用通知書 篇3

　　尊敬的 先生(女士)：

　　非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

　　真誠歡迎您加入本公司的行列!

　　請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

　　聘用條款和條件

　　一、報到信息

　　1、報到時間： 年 月 日 時正

　　2、報到地點：**人力資源部/ 校區

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　二、公司規章制度

　　請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

　　三、試用期與勞動合同

　　按公司用工規定，試用期為 個月，自入職當日起計算。

　　勞動合同期限為 年。

　　您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

　　四、報到當天須提交的資料

　　1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

　　2、學歷證明書(正本及復印件);

　　3、一寸彩色證件照2張(紅底);

　　4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

　　5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。

　　注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

　　1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

　　2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。

　　六、生效與失效

　　本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對

　　雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。

　　如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

　　若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。 我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

　　**公司人力資源部

　　年 月 日

企業招聘錄用通知書 篇4

　　 ：

　　恭喜你，經我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入!

　　一、您在*有限公司的職位和福利待遇如下：

　　職位名稱： 人力資源專員 直接上級：

　　試用期月薪： 3200 元整(稅前) 大寫： 叁仟貳佰

　　轉正月薪： 4000 元整(稅前) 大寫： 肆仟

　　勞動合同期限： 3 年，試用期： 4 個月。

　　二、您的職位對應的相關福利項目如下，試用期開始執行：

　　1、午餐補貼： 300 元/月

　　2、通訊補貼: 0 元/月

　　3、交通補貼： 100 元/月

　　4、帶薪年假：5-15天/年(正式員工福利)

　　5、社會保險和公積金：五險一金

　　6、工資和相關福利從您的實際工作日起開始支付。

　　三、入職資料

　　請您于 20xx年 03 月 06 日上午9： 00攜錄用通知單到*6-1.2-201房間報到，此錄取通知單具備一定的法律效應，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應該信守承諾，如有任何變動，應提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權拒絕辦理入職手續。

　　1、身份證原件和復印件，需正反面4份;(必需)

　　2、原單位離職證明原件;(必需)

　　3、戶口本首頁和個人頁復印件2份;(必需)

　　4、學歷、學位證書原件及復印件1份;(必需)

　　5、1寸白底彩色證件照片4張;

　　6、其他相關職稱、證書原件及復印件1份。

　　注：1-4項資料為入職當天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續。

　　四、保險和公積金的辦理

　　1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業務，辦理人員需提供資料：

　　在參加過社保者：提供《職工養老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態。

　　未在參加過社保者：a、身份證正面復印件4份

　　b、白底1寸彩色證件照片(沖洗版)2張

　　2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業務，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態。

　　社保和公積金業務辦理，在當月規定辦理日期前入職且資料齊全者，當月辦理，規定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。

　　五、入職當天安排

　　1、9：00-到達公司;

　　2、9：10-11：30 辦證手續;

　　3、11：30-12：00 熟悉環境，帶入部門;

　　4、13：30-17：30 HR部門入職培訓;(公司文化、相關日常制度的介紹)

　　5、17：30-18：00 將培訓反饋表交回人力資源部;

　　6、次日部門業務培訓，熟悉崗位工作。

　　六、對于以上事宜，您如有任何疑問，請與人力資源部聯系。

　　聯系人： 電話：

　　公司： *有限公司

　　日期： 20xx年 02 月 27 日

　　以上信息屬公司保密信息，請嚴格注意薪資信息及文本的保密性，不得擴散。

企業招聘錄用通知書 篇5

　　先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近照一張(紅底一寸);

　　2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

　　4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5. 成都市手機號碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 20xx年 01月 01 日 9:30 時。

　　2. 辦理地點：高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資 2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　裝飾工程有限公司

　　人力資源部

　　201x年 12月16日