怎么寫公司年夜飯通知（精選18篇）

怎么寫公司年夜飯通知 篇1

　　年關將至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的業務發展蒸蒸日上，現決定于20xx年1月x下午6:00在x酒店月舉行年終宴會，望大家相互告知。

　　為了活躍氣氛，本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎，請大家踴躍參與，祝大家好運，謝謝。

　　特此通知

　　xx公司

　　x年x月x日

怎么寫公司年夜飯通知 篇2

　　各部門：

　　辭舊歲迎新年，感謝全體同仁在過去一年的辛勞工作和支持，公司定于x年1月22日晚9點，在本酒店二樓大廳舉辦年夜飯晚宴，敬請各位同仁屆時準時出席

　　特此通知

　　上海管理有限公司

　　x年1月20日

　　行政部

怎么寫公司年夜飯通知 篇3

　　尊敬的各位業主你們好：

　　接到5月28日—5月31日對天水路以東降壓供水或停水，時間長達60個小時，屆時可能對我小區供水造成一定的影響，請各位業主看到通知后，提前做好停水防范工作。

　　年 月 日

　　公司停水通知范文四

　　尊敬的各位業戶：

　　為保證業主的生活用水質量，保障業主身體健康，物業公司決定對本小區二次供水水箱進行清洗，需停水作業，具體停水時間： 4月 2日7 時30分至4月 3日20時30分。

　　為此，物業服務中心特別提醒您：

　　1、請提前做好蓄水準備。

　　2、恢復供水后，三天內水有微量消毒味，屬正常現象;養殖金魚等小動物的住戶7天內請不要換水。

　　3、外出前務必檢查家中的水閥開關是否關閉，以免正常供水后發生泄水現象。

　　4、用戶在停水后初次用水時，若出現水質渾濁的現象，請適當放水三至五分鐘便可恢復正常。

　　停水期間將給您帶來不便，敬請諒解!

　　蘭州物業管理有限公司

　　20xx年3月31日

怎么寫公司年夜飯通知 篇4

　　**公司：

　　貴單位自接水至今，未向我單位繳納管網配套費，按照20xx年《*市人民政府專題會議紀要》(20xx∙第30次)的會議精神，你單位需向我公司繳納費1000萬元。同時，你單位自20xx年1月至今欠繳水費、水資源費合計852202.9元，滯納金153514.19元，總計欠費1100.58萬元。

　　我公司本著友好合作的目的，多次通過書面形式向你單位催收管網建設費和水費，你單位至今未與我公司溝通洽談和繳納相關費用。由于欠費金額巨大，已嚴重影響我公司生產經營工作的正常開展，我公司將根據相關法律條款規定，決定于 年 月 日對你單位停止供水，停水期間發生的一切后果均由你單位自負。

　　特此通知!

　　x年xx月xx日

怎么寫公司年夜飯通知 篇5

　　各部門：

　　接水務股份有限公司通知

　　茲因周邊管網設施維修

　　故將于4月4日7時至19時暫停供水。請各部門及同事提前做好生產生活停水準備。

　　同時受停水影響，食堂飯菜將從簡供應，敬請諒解!

　　管理部

　　鋼管有限公司分公司

　　二〇xx年四月三日

怎么寫公司年夜飯通知 篇6

　　公司各部門：

　　“年會”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

　　年會總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，同時計劃20xx年年會邀請供應商參加，分享公司一年來的業績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

　　20xx年年會主題：激情、創新、融合、跨越

　　為更好的組織20xx年公司年會，通知如下：

　　1、公司組織文藝節目演出，要求以部門為單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。

　　2、個人節目以部門為單位匯總上報，

　　3、公司征集節目策劃和年會節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經入選，將有一定的獎勵。

　　請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。

　　**有限公司工會委員會

　　20xx年*月*日

怎么寫公司年夜飯通知 篇7

　　近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

怎么寫公司年夜飯通知 篇8

　　：

　　承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應市場和公司戰略發展需要，從20xx年1月18日起，將原公司有限責任公司變更為商貿有限公司，原公司的一切業務由新公司相應接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優質的服務，謝謝合作。

　　有限責任公司

　　*年**月**日

怎么寫公司年夜飯通知 篇9

　　機關各部門：

　　為深入查找x年機關各部門工作不足，便于安排布署x年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門x年工作總結、x年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：

　　一、會議時間、地點

　　二、參會人員

　　三、會議的主要內容(或會議議程)

　　(一)機關各部門負責人匯報x年各項工作任務完成情況以及x年具體工作打算。

　　(二)局領導作重要講話。

　　四、有關要求

　　(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于x年度效能監察。

　　(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

　　(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。

　　特此通知

　　X辦公室

　　XX年XX月XX日

怎么寫公司年夜飯通知 篇10

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、 幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

怎么寫公司年夜飯通知 篇11

　　材料庫管值班員：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　xx年 5月 10 日

怎么寫公司年夜飯通知 篇12

　　致：__________有限公司

　　由于會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

　　特此通知!

　　公司名稱：北京_________有限公司

　　日期：20xx 年 月 日 

怎么寫公司年夜飯通知 篇13

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名

　　日期

怎么寫公司年夜飯通知 篇14

　　公司各部門負責人：

　　公司自開業運營以來，經過一年多的發展，各項管理工作已基本進入正軌，經公司研究，決定對目前的值班安排進行調整，有關事項通知如下：

　　1. 公司對正常雙休日不再安排值班，各部門（尤其是生產、安全及保障部門）按照部門職責要求合理安排好本部門工作。為便于應急聯絡，公司各部門負責人雙休日離開福州地區的，需向公司行政人事部、分管領導及總經理報備。

　　2. 國家法定節日的值班按照政府部門及上級公司的要求進行安排。

　　3. 值班人員由公司領導及中層管理干部組成。

　　4. 公司值班表由行政人事部制定、發布和上報。

　　5. 各部門值班表由各部門制定并匯總到行政人事部。

　　6. 值班人員按有關制度發放補貼。

　　7. 值班人員的主要職責：

　　（1） 代表公司履行授權的相關事宜；

　　（2） 關注公司的安全及生產，協調處理有關問題；

　　（3） 完成上級交代的重要工作任務；

　　（4） 及時處理突發事件，個人無法處理的事項，應及時向上級報告；

　　（5） 遇到緊急、重要事項或重大突發事件，應立即向分管領導或主要領導上報，不得耽誤；

　　8. 值班注意事項：

　　（1） 按時值班，不準中途擅離崗位；

　　（2） 值班期間嚴禁飲酒；

　　（3） 值班期間保持通訊聯絡暢通；

　　（4） 值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作；

　　（5） 因公外出或個人原因不能值班的，應提前報告并調整值班人員；

　　（6） 值班人員應熟悉各項有關預案的內容；

　　9. 上述值班安排自20xx年4月1日起開始實施。

怎么寫公司年夜飯通知 篇15

　　公司各科室、下屬車隊：

　　根據上級相關“春節”放假的通知精神，為確保公司在春節期間生產經營工作正常開展，結合我司實際，現就20xx年春節放假及值班安排如下，請遵照執行。

　　一、公司各科室及下屬車隊必須做好“春運”期間的工作安排，按照公司20xx年春節工作安排的通知精神，對投入“春節”的車輛、人員安排，安全部署于放假前進行一次徹底的檢查和落實，不能因放假而影響生產，確保工作安排有序。

　　二、公司領導帶班值班安排

　　20xx年2月2日-4日 值班領導：  手機：

　　20xx年2月5日-6日 值班領導：  手機：

　　20xx年2月7日-8日 值班領導：  手機：

　　三、科、室值班人員安排

　　20xx年2月2日-4日：

　　20xx年2月5日-6日：

　　20xx年2月7日-8日：

　　值班期間，值班人員手機必須全天開機

　　四、值班人員必須堅持守崗位，全權處理當班時間公司領導職責范圍內所賦于的工作和發生的一切生產，安全突發事件，對重大問題除及時向公司領導匯報外，同時向公安機關和相關上級領導機構報告，公司領導必須保持24小時通訊暢通。

　　五、值班應急車輛：

　　六、值班電話：

　　特此通知

　　（集團）交通有限責任公司

　　20xx年1月27日

怎么寫公司年夜飯通知 篇16

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、 幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日

怎么寫公司年夜飯通知 篇17

　　各公司、各部門:

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定:聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下:

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

　　三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點:紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

怎么寫公司年夜飯通知 篇18

　　公司屬各單位：

　　確保公司各項生產經營任務和安全穩定是各級領導和全體職工義不容辭的責任，我公司對值班工作高度重視，近期多次召開專題會議安排部署。為進一步落實我公司值班管理制度，現就進一步加強值班工作通知如下：

　　一、提高認識，進一步強化責任意識

　　做好值班工作，及時準確報告重要信息，快速、妥善處置各類突發事件，對于保證工作正常運轉、維護穩定、保障安全意義重大。我公司高度重視值班工作，全面實行領導帶班和專人值班制度。但是也存在不能按時到崗值班、空崗、脫崗、未經允許頂替值班等現象，從而造成了工作的被動。對此，各科室、車間要引起足夠重視，切實提高對值班工作的認識，值班人員所屬部門負責人要切實負起責任，做到定期過問、定期提醒、定期強調，統籌安排，確保值班人員到崗到位。

　　二、履行職責，確保值班工作萬無一失

　　一是嚴格落實值班工作領導責任制。綜合科對值班工作負總責，承擔主要責任。帶班領導承擔具體領導責任，值班人員對值班工作承擔直接責任。

　　二是嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度。本公司值班室設在公司調度室。值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位，保持24小時值班電話和個人手機暢通。值班人員不得無故遲到，不得擅離職守，不得在吃飯時間私自回家吃飯。如因特殊情況確實不能值班的，原則上綜合科不負責調班，由值班人員自行負責調班，并提前通知綜合科備案。公司領導均要保證24小時聯系暢通，帶班領導要負責全面安排處理值班期間的信息和突發事件。

　　三是保證聯絡暢通。值班人員要認真做好接收處理上級通知、指示并認真做好值班記錄。值班人員在接班時要主動與帶班領導進行聯絡，確保溝通順暢。對生產中發生的各類非正常事項，要及時通知帶班領導，并根據帶班領導指示意見迅速做好傳達落實，確保上情下達和下情上報渠道暢通。對突發重大事件或安全事故，帶班領導要確保第一時間出現場協調處置，同時要及時向主要領導報告。

　　四是要嚴格情況報告和值班要情登記制度。當班事務原則上要當班處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要做好交接工作。值班人員要負責做好安全情況檢查和值班巡查工作，并就值班情況認真填寫《值班情況登記表》。

　　三、加強督查，嚴格落實責任追究

　　公司領導和綜合科將不定期對值班情況進行監督檢查和抽查。對值班人員違反值班紀律，脫崗、空崗、電話不通、中午回家吃飯以及遲報、漏報、瞞報重點突發事件信息的，將按公司規定進行通報并考核；對工作造成重大失誤或損失的，將視情節給予嚴肅處理，追究相關人員的責任。

　　x有限公司