公司員工離職通知（精選19篇）

公司員工離職通知 篇1

　　茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現(xiàn)本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業(yè)限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　x年xx月xx日

公司員工離職通知 篇2

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年1月11日

公司員工離職通知 篇3

　　原有外聘人員項目經理馬先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。

　　同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

　　x年xx月xx日

公司員工離職通知 篇4

　　尊敬的客戶：

　　您好!本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

公司員工離職通知 篇5

　　尊敬的客戶：

　　您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已于____年____月____日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續(xù)經營，公司將加大經營力度，現(xiàn)有業(yè)務往來請與市場部經理_______女士聯(lián)系(手機號碼1342908xx公司電話：075-2861)，公司資金往來帳戶名均為_______，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!

　　特此聲明!

　　______________有限公司

　　____年____月____日

公司員工離職通知 篇6

　　尊敬的客戶：

　　您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已于____年____月____日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續(xù)經營，公司將加大經營力度，現(xiàn)有業(yè)務往來請與市場部經理_______女士聯(lián)系(手機號碼13429082 公司電話：075-286119)，公司資金往來帳戶名均為_______，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!

　　特此聲明!

　　______________有限公司

　　____年____月____日

公司員工離職通知 篇7

　　____供應商：

　　我公司________崗位________因____________原因于____年____月____日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由________接替，聯(lián)系方式：____________

　　特此聲明

　　________有限公司

　　____年____月____日

公司員工離職通知 篇8

　　尊敬的客戶：

　　你好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年05月01日起 ，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便， 我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質的產品 和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：

　　電話：

　　如因公司的搬遷給您與貴公司 帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　儀器有限公司

　　20xx--

公司員工離職通知 篇9

　　尊敬的各位投資人：

　　根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，結合公司實際情      況，   為了便于廣大客戶提前對自己的資金進行安排，現(xiàn)軒轅集團對元旦放假期間工  作安排   如下：

　　一、放假時間安排：

　　20xx年12月30日-20xx年1月1日放假調休，共3天，1月2日（周二）正常上班。

　　二、假期平臺安排：

　　1、投資：可正常投資

　　2、續(xù)存：可正常續(xù)存，客戶到期續(xù)存可自行聯(lián)系各自的客戶經理。

　　3、兌付：放假期間所有到期投資將于1月2日下午4點統(tǒng)一兌付打款。

　　聯(lián)系電話：

　　請大家根據(jù)平臺業(yè)務安排，提前做好資金規(guī)劃！因此給您帶來不便，敬請諒解！

公司員工離職通知 篇10

　　Dear ：

　　我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現(xiàn)金薪酬：

　　您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：

　　1、 月固定工資： X 萬元/月

　　2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

　　關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

　　3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助X元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

　　3、報到時間： 年 月 日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　a) 身份證

　　b) 最高學歷證書原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書

　　e) 寸相片 張

　　f) 個月內當?shù)卣��?guī)醫(yī)院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯(lián)系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

　　此致!

　　股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　年10月19日

公司員工離職通知 篇11

　　為了促進公司與員工、員工與員工之間的情感交流，通過團隊協(xié)作促使員工突破心靈障礙，建立相互信任、相互支持、相互配合的團隊精神及合作意識，建設良好的企業(yè)文化。經公司研究決定將于7月31日組織開展20xx年戶外拓展培訓，具體通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年7月31日(星期天)早上07:20集合，07:30準時出發(fā)

　　二、集合地點

　　公司前門操場

　　三、參加培訓人員

　　班組長級以下的所有管理人員、工齡滿一年的計時員工以及未轉正的大學生(符合條件參訓人員名單請參考附件)。

　　班組長級、助工級(含)以上人員的戶外拓展培訓初步計劃安排在8月6日、8月7日，請知悉。

　　請各部門班組負責人認真閱讀《員工戶外拓展培訓注意事項》，并參考《20xx年戶外拓展培訓人員名單》，根據(jù)班組人員實際情況，將“是否參訓”(是/否，特殊情況請備注)填寫完整，統(tǒng)計、整理后于7月27日(星期三)上午下班前交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx-07-26

公司員工離職通知 篇12

　　同志：

　　您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。

　　1. 經當事人協(xié)商一致;

　　2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年 月 日

公司員工離職通知 篇13

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年十二月十九日

公司員工離職通知 篇14

　　為提高工作效率，做到例會召開的時效性，根據(jù)經理辦公會研究決定取消每周六的例會，并對例會制度做如下規(guī)定：

　　1、經理辦公例會

　　時間為每周一晚7：00，會議議題是：①管理研討;②市場部、生產部、企管部、財務部、安裝事業(yè)部做工作匯報、周計劃下達等工作。

　　2、各部室的例會，李峰經理、張耐夫經理將不定時參加各部室會議，研討、強調、安排相關工作。

　　3、部門經理定時、不定時參加各科室組織的相關會議。

　　4、各部室(副科以上人員)會議根據(jù)周度、月度情況組織召開，時間另行通知。

　　__________股份有限公司

　　_____年8月28日

公司員工離職通知 篇15

　　所屬各單位：

　　為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：……

　　二、參加人員：……

　　三、會議時間、地點：……

　　四、要求：……

　　×年×月×日

公司員工離職通知 篇16

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

公司員工離職通知 篇17

　　關于作息時間調整通知

　　鑒于季節(jié)變化，經公司項目部研究決定，自20xx年10月1日起執(zhí)行冬令作息時間，具體安排如下：

　　作息時間：   

　　上午：08:00---12:00

　　下午：14:00---18:00

　　請大家參照新作息時間自行調整工作安排。 特此通知！

　　目部

　　20xx年9月22日

公司員工離職通知 篇18

　　各部(室)：

　　為全面推進公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　2、群眾公認、注重實績原則;

　　3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則;

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風正派;

　　2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬;

　　3、具有較強的組織協(xié)調能力及一定的領導才能;

　　4、專業(yè)技術扎實;

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應用;

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱();

　　2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進行初審;

　　3、通過初審后，進行面試及復試;

　　4、根據(jù)復試及面試成績擇優(yōu)推薦相關崗位試用;

　　5、自薦書上報截止時間x年4月18日。

　　河南建設工程管理有限公司

　　x年4月4日

公司員工離職通知 篇19

　　財務部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　*有限公司

　　年十一月一日