公司圣誕活動(dòng)通知（通用15篇）

公司圣誕活動(dòng)通知 篇1

　　尊敬的業(yè)主/業(yè)戶：

　　您好！

　　伴隨著圣誕節(jié)即將來(lái)臨之際，為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活，體驗(yàn)西方傳統(tǒng)節(jié)日的樂(lè)趣，保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日（星期日）14:30-17:00在銷售中心黨群共融之家開(kāi)展繽紛圣誕活動(dòng)，屆時(shí)會(huì)有圣誕手工DIY，還有機(jī)會(huì)獲得精美小禮品，歡迎廣大業(yè)戶帶上小孩前來(lái)參與。

　　如有任何疑問(wèn)，歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)熱線電話：0757-28x8。

　　x有限公司

　　20xx年12月20日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇2

　　尊敬的業(yè)主：

　　您好！

　　為了活躍小區(qū)的圣誕節(jié)日氣氛，為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)輕松歡快的小區(qū)文化氛圍。服務(wù)中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：12月24日下午17:30

　　活動(dòng)地點(diǎn)：南門(mén)、北門(mén)、中心廣場(chǎng)

　　參加人員：x小區(qū)業(yè)主

　　x有限公司

　　二〇一七年十二月十九日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇3

　　尊敬的業(yè)主：

　　您好！

　　在一年一度的圣誕節(jié)來(lái)臨之際，為了烘托節(jié)日氣氛，豐富社區(qū)文化生活，增進(jìn)物業(yè)與業(yè)主之間的互動(dòng)和溝通，服務(wù)中心將舉辦“圣誕鄰里趴”主題活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)天，物業(yè)工作人員將一同與商家、幼兒園在園區(qū)進(jìn)行游園會(huì)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)將向小朋友派發(fā)小禮品。

　　一、活動(dòng)主題：圣誕鄰里趴---園區(qū)沙龍游園會(huì)

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　游園互動(dòng)：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00

　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　(游園互動(dòng))：A、B、C、D各園區(qū)、

　　(暖冬集市):A區(qū)羅馬廣場(chǎng)

　　四、舉辦形式：游園互動(dòng)、戶外攤位、物品售賣、激情秒殺、跳蚤市場(chǎng)等

　　五、活動(dòng)對(duì)象：富力家園全體業(yè)主

　　六、咨詢電話：A B C區(qū)服務(wù)電話：5x70

　　D區(qū)服務(wù)電話：5xx022

　　北京公司

　　20xx年12月19日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇4

　　：

　　為進(jìn)一步完善公司歷年來(lái)受表彰員工檔案，且更準(zhǔn)確的將員工榮譽(yù)載入公司發(fā)展史冊(cè)，現(xiàn)對(duì)歷年來(lái)受表彰員工榮譽(yù)檔案進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、補(bǔ)全工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、收集對(duì)象：

　　集團(tuán)各中心及各分公司所有員工

　　二、收集范圍：

　　1、員工所獲得的公司表彰證書(shū);

　　2、員工所獲得的市級(jí)(含)以上榮譽(yù)證書(shū)。

　　三、收集辦法：

　　所有榮譽(yù)證書(shū)必須為原件電子掃描件。請(qǐng)各單位安排專人對(duì)本單位歷年來(lái)受表彰員工榮譽(yù)檔案進(jìn)行收集、整理，收集齊全后再統(tǒng)一報(bào)行政中心。

　　四、收集時(shí)間：

　　員工所獲榮譽(yù)，是對(duì)員工工作成績(jī)的原始記錄，關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。請(qǐng)各單位高度重視，接到通知后，務(wù)必認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎(jiǎng)情況登記表》報(bào)集團(tuán)行政部處。

　　附件：《員工獲獎(jiǎng)情況登記表》

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇5

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共天，5月4日(星期一)上班。其中，國(guó)家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的五一放假開(kāi)始時(shí)間已提前于國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

　　2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

　　行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君偉起重機(jī)械網(wǎng)的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我們?cè)诜偶倨陂g將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務(wù)!

　　20xx年**月**日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇6

　　為迎接春節(jié)!為了能讓各位員工過(guò)一個(gè)快樂(lè)的節(jié)日，公司將在x月21日組織聚餐，無(wú)特殊情況，全員參加。具體情況如下：

　　一、時(shí)間：x月21日晚18：00-21：30

　　二、地點(diǎn)：。。。。。。

　　三、市區(qū)同事在當(dāng)天16：50準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，直接到達(dá)指定酒店

　　四、工廠同事在當(dāng)天17：00將所有工作安排好，分兩批出發(fā)。第一批17：20準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，

　　第二批17：40準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。

　　五、活動(dòng)后勤人員由。。。。、。。。。擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的所有后勤工作，同時(shí)保證所有人員都能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

　　六、到達(dá)指定地點(diǎn)后，請(qǐng)對(duì)號(hào)入座。

　　人力資源部

　　-1-19

公司圣誕活動(dòng)通知 篇7

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高全體員工的凝聚力，達(dá)到活躍工作氣氛，增進(jìn)員工相互間的溝通交流的目的，我司根據(jù)總經(jīng)辦提議決定，由萬(wàn)土黨總支組織開(kāi)展“星期六兩小時(shí)戶外活動(dòng)”，活動(dòng)時(shí)間為每周六(上班時(shí)間)15:30-5:30，活動(dòng)主要圍繞球類等健身活動(dòng)開(kāi)展，要求全體員工參加(安排值班的員工除外)。

　　為了保證我司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，戶外活動(dòng)期間我司會(huì)安排員工值班，業(yè)務(wù)可照常辦理，如有特殊業(yè)務(wù)，請(qǐng)致電相關(guān)業(yè)務(wù)人員。如有不便之處，敬請(qǐng)諒解。

　　萬(wàn)土人才市場(chǎng)黨總支

　　20xx年4月22日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇8

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號(hào)，自本月開(kāi)始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

　　公司總經(jīng)辦

　　x年7月20日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇9

　　員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知

　　公司全體員工：

　　為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定，具體如下：

　　一、員工假期管理規(guī)定:

　　1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門(mén)管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門(mén)員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。

　　4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門(mén)直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

　　二、請(qǐng)假作業(yè)流程：

　　公司所有人員請(qǐng)假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批，不得越級(jí)請(qǐng)假。

　　1、車間生產(chǎn)一線人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤1天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

　　2請(qǐng)假天數(shù)>3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

　　三、請(qǐng)假注意事項(xiàng)：

　　1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。

　　2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外，凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。

　　3、員工因病請(qǐng)假，需提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，電話請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可休假)

　　5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。

　　6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

　　7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

　　以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。 附：?jiǎn)T工假期明細(xì)及審批流程

　　特此通知

　　管理部 × 年× 月× 日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇10

　　x公司：

　　根據(jù)晉煤行發(fā)[20xx]20號(hào)文件《關(guān)于山西焦煤集團(tuán)公司產(chǎn)能釋放煤礦有關(guān)問(wèn)題的通知》，x煤礦在20xx年繼續(xù)執(zhí)行276個(gè)工作日。經(jīng)研究決定，特對(duì)十二月份停產(chǎn)放假時(shí)間安排為：

　　12月8日14時(shí)—12月10日24時(shí)， 2.5天

　　12月22日14時(shí)—12月24日24時(shí)，2.5天

　　12月30日14時(shí)—12月31日24時(shí)，1.5天

　　十二月份分三次休息，合計(jì)輪休天數(shù)為6.5天

　　x煤礦

　　20xx年11月27日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇11

　　經(jīng)過(guò)董事會(huì)開(kāi)會(huì)研究決定，因每年的年會(huì)形式單調(diào)，內(nèi)容乏味，特做以下決定：

　　公司里不再舉行年會(huì)

　　BUT

　　年會(huì)將以另一種形式和在另一個(gè)地點(diǎn)重新上線

　　特此通知!!

公司圣誕活動(dòng)通知 篇12

　　為加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、豐富員工文化生活，公司特決定組織全體員工集體赴寧夏參加此次團(tuán)建活動(dòng)，時(shí)間定于20xx年6月**日(周四晚)至6月19日(周日晚)，期間公司不能正常辦公，若有問(wèn)題請(qǐng)直接發(fā)送至郵箱service@ejee-inc、com，待6月20日正常上班后處理相應(yīng)事務(wù)，特此通知!

　　給您帶來(lái)不便，深感歉意，望您理解

　　易介集團(tuán)北京有限公司

　　20xx年6月14日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇13

　　尊敬的客戶：

　　臨近新春，我公司將節(jié)假日安排為2月5日至2月16日，在此段時(shí)間如有需要購(gòu)買標(biāo)簽機(jī)、線號(hào)機(jī)、標(biāo)牌機(jī)產(chǎn)品的客戶，請(qǐng)?jiān)诜偶偾坝嗁?gòu)。或?qū)①?gòu)買計(jì)劃訂于年后。

　　如果您在此放假時(shí)段迫切需要購(gòu)買產(chǎn)品，可以聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)員，將訂單下好后，節(jié)后上班馬上就會(huì)幫您處理訂單。

　　為此給您帶來(lái)的不便深感抱歉。

　　最后，預(yù)祝您在新的一年里工作順利、百事可樂(lè)!

　　201x年2月5日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇14

　　同志：

　　您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

　　2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

　　11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

　　請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年 月 日

公司圣誕活動(dòng)通知 篇15

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于2月**日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

　　有限責(zé)任公司

　　20xx年1月*日