員工解除合同通知書(shū)
如何寫(xiě)好員工解除合同通知書(shū)?下面請(qǐng)看小編給大家整理收集的員工解除合同通知書(shū)，供大家閱讀參考。
員工解除合同通知書(shū)1
有限責(zé)任公司：
因本人 身份證號(hào) 在 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保(五險(xiǎn))(貴公司要求寫(xiě)《自愿放棄五險(xiǎn)保證書(shū)》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人 的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、(第二十六條)的規(guī)定;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同失效); 《勞動(dòng)合同法》第三十八條
(一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(四)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償通知書(shū)
天津中榮包裝印刷有限公司：
因貴公司損害了本人 身份證號(hào) 的合法權(quán)益，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起三個(gè)工作日按照如下要求作出補(bǔ)償(如遇假期延順);
(一)將本人 月的工資足額發(fā)放 元;
(二)補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今 個(gè)月的社保金元;
(三)補(bǔ)齊 班次的夜班津貼 元;
(四)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元;
(五)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效的要求公司給予雙倍工資差額的補(bǔ)償 元 ;
本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過(guò)行政、及法律的手段追繳;
通知人：
年 月 日
員工解除合同通知書(shū)2
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：
我們雙方于x0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銌挝蛔院贤е掌穑恢睕](méi)按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，具體義務(wù)指：
一、一直未依法為我本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資;
三、你單位制定的業(yè)務(wù)開(kāi)拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。
因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從x0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用;同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提請(qǐng)勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。
特此通知
張
x0年10月04日