關于休假通知（通用29篇）

關于休假通知 篇1

　　公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月XX日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日，節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

　　預祝大家節日快樂！

　　X公司

　　20xx年4月X日

關于休假通知 篇2

　　各單位：

　　國慶節即將來臨，為做好節日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節日，現將放假及相關工作安排通知如下：

　　一、按照國家有關國慶節放暑假規定，經公司研究同意：10月1日至7日放假調休，共7天，10月8日(星期一)上班。

　　二、各單位必須全力搞好節日期間的生產經營非政府工作，強化協同，把握住銷售的`黃金季節，保證生產經營任務順利完成。

　　三、加強節日期間的安全生產工作，認真貫徹落實各項安全生產工作的要求和措施。加強環保、勞動紀律管理，做好節前安全大檢查工作。

　　四、得當搞好節日職工生活精心安排，積極主動搞好“送溫暖”及困難職工走訪調查工作，營造較好的節日氛圍，強化人與自然企業建設，進一步增強企業凝聚力。

　　五、加強節日期間的值班工作，務必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節值班表報公司辦公室。

　　特此通知。

關于休假通知 篇3

　　公司全體員工：

　　根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

　　1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于xx月xx日（星期五）將值班表報辦公室備案。

　　2、放假期間全體職工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通；

　　3、放假期間，未經批準，非值班人員（除部門負責人外）一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司；

　　4、放假期間回家或外出旅游的職工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的.本職工作；

　　5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等；

　　6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　7、回家或外出旅游的職工應注意安全。提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福！

　　xx公司

　　20xx年x月xx日

關于休假通知 篇4

　　各部門、各位員工：

　　根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

　　20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。

　　注意事項：

　　1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

　　2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

　　3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

　　4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

　　祝各位員工端午節愉快！　　

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇5

　　各科室、中心、支隊、分局、站：

　　為進一步規范干部職工休假，全面加強隊伍作風建設，根據《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》，經局組研究同意，現就干部年休假的相關規定通知如下：

　　1、年休假按照“休假為一般，不休假為特例”的原則落實，各科室、局屬各單位每月原則上按照不少于20%，不多于50%的人員比例安排人員休年假，無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。

　　2、除國家規定的探親假、婚喪假、產假等外，干部因事請假1天以上的，一律從年休假期中抵扣。

　　3、因特殊原因不能安排年休假的，須由所在單位說明情況，報市局分管簽署意見，再由局人事科匯總后報市局局長審定。

　　4、市局班子成員休年假需報局長批準，組書記、局長休年假按市委、市政府有關規定執行。

　　5、局人事科建立局機關干部請休假臺帳，局機關干部請休假須經局人事科核定請假性質和天數，領取定制表格，再按程序報批，假期得到批準后，需報人事科備案。休假不備案的按違紀論處，中心、支隊、各分局由其辦公室（人事科）參照執行。

　　6、其他未盡事宜按《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》執行。

　　xx年xx月xx日

關于休假通知 篇6

　　各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局、市局各單位：

　　根據國家《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關規定，市局各單位在確保正常運轉的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關事項通知如下：

　　1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照AB崗的要求，統籌安排工作人員（含借調人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。

　　2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經市局分管提出意見并報主要批準。

　　3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務，應及時到崗。休假結束后，應及時銷假。

　　4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。

　　請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。

　　5、各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局結合工作實際，參照執行。

　　xx年xx月xx日

關于休假通知 篇7

　　飯店各部室：

　　20xx年元旦即將來臨之際，根據國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的實際情況，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）為法定節假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。

　　提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。

　　國際飯店綜合辦公室

　　二0xx年十二月三十日

關于休假通知 篇8

　　各部門、各子公司：

　　根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過渡，現將工作交接有關事項通知如下：

　　一、交接內容

　　1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

　　2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

　　3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。

　　三、有關要求

　　1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的'工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日

關于休假通知 篇9

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節即將到來，根據國務院關于20xx年春節假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，兔年平安！

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇10

　　老師們、 同學們：

　　根據國家有關規定，現將我校今年端午節放假事項通知如下：

　　一、放假時間：20xx年5月28日至5月30日放假調休，共3天。

　　二、功課調整：

　　1、6月8日（星期三）上星期五功課，中午12：15組織學生放學。下午教師布置考場。

　　2、6月12日（星期天）上星期三功課，當天有夜修。

　　三、放假期間，請家長對貴子女做好防溺水等安全教育，指導他們認真完成老師布置的作業，多看有益的課外書籍，參加有益身心健康的活動。

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇11

　　各位：

　　根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

　　現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

　　1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于月日(星期五)將值班表報辦公室備案。

　　2、放假期間全體職工及必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;

　　3、放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

　　4、放假期間回家或外出旅游的職工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

　　5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

　　6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　7、回家或外出旅游的職工應注意安全。

　　提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!

　　xx年xx月xx日

關于休假通知 篇12

　　尊敬的客戶：

　　您好! 新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。

　　在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優質的服務! 按照國家春節放假規定，結合我司具體情況，春節放假時間安排如下：

　　放假時間：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

　　放假期間給您帶來的不便敬請諒解。

　　在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興隆! 20xx年X月X日

關于休假通知 篇13

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共天。（因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月x日）。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

　　最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的`春節，兔年平安！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇14

　　公司各部門：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知，并結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。

　　20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

　　二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。

　　三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯系暢通。

　　四、放假期間正常上班的部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

　　五、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。

　　特此通知！

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇15

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節即將到來，根據國務院關于20xx年春節假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節！

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇16

　　尊敬的 女士/先生:

　　根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。 休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日結束 假期，假期結束后您應于 年 月 日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

　　經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

　　特此通知

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

關于休假通知 篇17

　　各學校：

　　根據山東省人民政府辦公廳公布的20xx年部分節假日安排和《xx市全日制小學中學20xx—20xx學年校歷》，結合我市小學中學教學實際，現將20xx年國慶節放假的具體安排通知如下：

　　10月1日——10月7日，共7天，10月8日(星期六)上班上課。

　　全市各小學中學在放假期間，要切實做好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，同時要做好師生交通、防火等安全教育。

　　各學校要嚴格遵守省、市有關規定，不得以任何理由組織任何形式的補課、自習。

　　20xx年x月x日

關于休假通知 篇18

　　公司全體員工：

　　根據《國務院關于修正〈全國年節及紀念日放暑假辦法〉的同意》，我司“五一”國際勞動節放暑假精心安排如下：

　　4月29日至5月1日放假調休3天，其中4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休調至4月29日（星期一）、4月30日（星期二），5月1日為法定節假日。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）正常上班。

　　節假日期間，各部門應當得當精心安排不好值守和安全、捍衛等工作，突遇存有關鍵性突發事件出現，必須按規定及時報告并處置，確保安全、穩定渡過節日假期。祝愿大家節日快樂！

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇19

　　各位同仁們：

　　國慶佳節即將到，根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

　　三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

　　五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門和值班人們員責任。

　　六、國慶節期間設總值班室，聯系電話：

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇20

　　全體員工：

　　經公司研究決定，清明節放假及調休安排時間如下：

　　1、清明節放假時間為：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇21

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節即將到來，根據國務院關于20xx年春節假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日、4日正常上班。

　　二、春節放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日、3月2日正式上班。

　　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的`門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，x年平安！

　　xx市龍之xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇22

　　各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規定》，在職工自愿報名的基礎上，經部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現就我社職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：

　　1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷假；

　　2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的`，報分管領導批準，可適當給予補貼。

　　3.休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

　　當代貴州雜志社辦公室

　　7月8日

關于休假通知 篇23

　　20xx年春節臨近，為了方便員工提前購買車票，結合公司實際情況，現將20xx年春節放假安排通知如下：

　　20xx年2月10號（臘月二十五）到2月25號（正月初三）為春節假期，2月26號）（年十一）正常上班。

　　假期注意事項：

　　請各部門安排好放假前的'工作，請各部門負責人確認機臺電源，門窗是否關好，確保部門財產安全，假期出行注意自己人生財產安全！

　　特此通知！

　　xx市技術有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇24

　　各xx部門 ：

　　根據《國務院辦公廳關于**年部分節假日安排的通知》以及公司實際情況，現將五一放假安排如下：

　　1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務中心）安排輪休。

　　2、各部門（客戶服務中心）在**年4月26日下班之前將部門（客戶服務中心）節日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務中心）辦公室原則上要求留人值班。

　　3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發放的規定》的相關規定執行。

　　4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。

　　5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇25

　　各位新老客戶：

　　大家好，根據國家法定節假日規定并結合我公司實際，此時我司清明節放假時間為：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　假期期間可撥打服務熱線：

　　特此通知!

　　x公司

　　20xx年4月3日

關于休假通知 篇26

　　各位同仁：

　　接生產計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

　　2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經部門負責人審批、總經理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇27

　　各部門：

　　按照市公司《分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結合實際情況，合理安排好員工年休假。現就有關事項通知如下，請認真遵照執行：

　　一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各部門要結合實際，本著員工本人意愿的原則，統籌安排員工的年休假。

　　二、各部門要根據生產、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

　　三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經總經理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

　　四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備后方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責人審批、部門負責人的年休假審批由公司審批，經審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。

　　五、分公司提倡班組長以上的管理人員應優先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

　　六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

　　七、各部門在業務收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇28

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　（1）加強節日期間安全生產和其它工作，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

　　（2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　xx年xx月xx日

關于休假通知 篇29

　　尊敬的新老用戶：

　　正值的傳統節日“春節”來臨之際，全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

　　我公司將于xx年2月16日（農歷27號）至2月28日（農歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

　　再次感謝您對關注與支持！

　　順祝

　　商祺！

　　民營企業

　　xx年2月15日