公司人事任命通知模板（通用29篇）

公司人事任命通知模板 篇1

　　全體員工：

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　原部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命為營業部門副經理，負責營業廳的接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區營業廳店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

　　以上任命自20__年__月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的'，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　_______有限公司

　　20___年____月____日

公司人事任命通知模板 篇2

　　全體員工：

　　因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

　　1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

　　以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

　　_______有限公司

　　20___年____月____日

公司人事任命通知模板 篇3

　　全體員工：

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

　　茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

　　20____年____月____日

公司人事任命通知模板 篇4

　　全體員工：

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！

　　茲現任命：____先生兼任____有限公司____市場營銷總監；并負責監督督促和推廣____在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上現任命書自20年__月__日日起即開始執行。

　　___

　　20__年__月__日

公司人事任命通知模板 篇5

　　公司各部門、各分公司：

　　根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　現任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

　　現任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

公司人事任命通知模板 篇6

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：

　　任命 宋川 先生為公司常務副總經理，負責公司日常的`運營管理，協助總經理對公司計劃制度的實施和檢查；

　　任命 易鋅權 先生為公司副總經理。

　　以上任命決定自10月08日起即開始執行！

　　特此公告！

　　香港_電子科技國際有限公司

　　20__年10月08日

公司人事任命通知模板 篇7

　　全體員工：

　　為順應公司發展需求，經公司研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命___為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行！

　　特此通告！

　　____有限公司

公司人事任命通知模板 篇8

　　全體員工：

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命__為__司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命__為__司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

　　以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　___有限公司

　　20__年__月__日

公司人事任命通知模板 篇9

　　全體員工：

　　為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：

　　____，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告!

　　___有限公司

　　20__年__月__日

公司人事任命通知模板 篇10

　　全體員工：

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命__為生產部經理，負責全面主持公司的.生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

　　任命__為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20__年7月16日起生效。

　　特此通知

　　__有限公司

　　20__年7月16日

公司人事任命通知模板 篇11

　　全體員工：

　　為適應公司經營戰略發展的需要，經公司董事會的`會議決議，決定對___進行人事任命，具體人事任命公布如下：

　　______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告!

　　________有限公司

　　20___年____月____日

公司人事任命通知模板 篇12

　　公司各部門、各分公司：

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

　　任命__為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。

　　任命__為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的'指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

　　任命__為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。

　　任命__為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20__年_月16日起生效。 特此通知

　　___________有限公司

　　20__年_月16日

公司人事任命通知模板 篇13

　　公司各部門：

　　因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

　　1、原xx部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）

　　以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司人事任命通知模板 篇14

　　為順應雜志社發展需要、經雜志社核心骨干集體研究決定以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

　　羅擔任報雜志社社長；

　　吳擔任報雜志社主編；

　　劉、龍擔任報雜志社副社長；

　　李、毛x擔任報雜志社副主編；

　　唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔任報雜志社文學編輯。此前所有同事擔任的本社職務撤銷。

　　以上任命自發布之日起執行！

　　特此通知！

　　報雜志社

　　20xx年x月x日

公司人事任命通知模板 篇15

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的`人事任命，現予以公示：

　　任命宋川先生為公司常務副總經理，負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃制度的實施和檢查；

　　任命易鋅權先生為公司副總經理。

　　以上任命決定自10月08日起即開始執行！

　　特此公告！

　　xx科技國際有限公司

　　20xx年10月08日

公司人事任命通知模板 篇16

　　根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

　　本屆董事長：

　　董事會成員簽字：

　　姓名

公司人事任命通知模板 篇17

　　各部門各公司員工：

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

　　任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。

　　任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

　　任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。

　　任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知。

　　成x有限公司

　　20xx年7月16日

公司人事任命通知模板 篇18

　　因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

　　1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效) 以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

　　20____年____月____日

　　________有限公司

公司人事任命通知模板 篇19

　　各位員工：

　　根據公司發展需要，x年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的`人事任命，具體如下：

　　任命為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和設計任務的分派部署。

　　任命為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自x年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

公司人事任命通知模板 篇20

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

公司人事任命通知模板 篇21

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有______合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　原__部門區域經理____，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命______為營業部門副經理，負責營業廳的'____接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區營業廳店長____，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

　　以上任命自20____年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　________有限公司

　　20___年____月____日

公司人事任命通知模板 篇22

　　根據公司發展需要，____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命_______做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命_______做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的'審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　_______公司

　　____年____月____日

公司人事任命通知模板 篇23

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

　　特此通知！

　　廣州___有限公司

　　20____年____月____日

公司人事任命通知模板 篇24

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！茲任命：先生兼任XX有限公司XX市場營銷總監；并負責監督督促和推廣在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20xx年XX月XX日起即開始執行。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司人事任命通知模板 篇25

　　根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：

　　現任命為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　現任命為公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的`各項任務。

　　現任命為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　現任命為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自20xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司人事任命通知模板 篇26

　　公司各部門、各分公司：

　　根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

　　任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

　　3.任命李同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

　　4.任命肖同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

　　5.任命黃同志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

　　6.任命王同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

　　本任命書自20____年8月1日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

　　20____年____月____日

　　________有限公司

公司人事任命通知模板 篇27

　　公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凱，自20xx年x月12日起，擔任重慶小普絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任絡科技有限公司總經理職務。

　　特此通告!

　　絡科技有限公司

　　20xx年x月12日

公司人事任命通知模板 篇28

　　根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命做公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

公司人事任命通知模板 篇29

　　:

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！

　　根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命為公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的`各項任務。

　　任命為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自x年x月x日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　x年xx月xx日