辭職通知書范文（精選29篇）

辭職通知書范文 篇1

　　尊敬的：

　　經過對最近工作的，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職。

　　由于個人和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

　　在這一年多的時間里，我有幸得到了各位及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位同事，工作愉快，身體健康。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

辭職通知書范文 篇2

　　尊敬的x總經理，x副總經理:

　　經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.

　　我十分重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓。

　　多謝，期望在20xx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

　　辭職人：

　　日期：

辭職通知書范文 篇3

　　尊敬的公司：

　　您好！

　　遞交這份辭呈時，我的心境十分沉重。此刻公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受此刻這樣坐在公司卻無所作為，所以請求允許離開。

　　這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情景，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這近兩年來公司對我的關心和教導，同事們對我的幫忙讓我感激不盡。

　　在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感激公司對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感激公司在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量，請公司諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我期望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在x月底請假前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司及各位同事工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

辭職通知書范文 篇4

　　尊敬xx廠領導：

　　您好! 我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提 出辭職申請。 由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織 學習來提高個人能力，經過這兩年在貴廠的工作，使我學到了很多知 識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了 一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會， 感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 我很滿意貴廠的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向 貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在20xx 年1月2日正式離職。并在辦完手續后及時足額支付勞動報酬。 對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能 體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申 請 人： 申請時間：

　　年 月 日

辭職通知書范文 篇5

　　鄭州x公司：

　　本人，于20xx年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。

　　屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇6

　　公司人力資源部：

　　本人，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇7

　　x公司：

　　本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于 原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。

　　請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的.經濟補償金。

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇8

　　尊敬的：

　　您好！

　　非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在過去這個多月的時間里，麥當勞給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當勞，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。

　　如今我將離開麥當勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝麥當勞讓我曾經成為其中一員。

　　我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

辭職通知書范文 篇9

　　尊敬的：

　　你好！

　　時間流逝，自去年x月x日來到我們x個險城區工作已有9個多月的時間了，在這里不但認識了很多新的同事和朋友，也收獲許多。

　　很感謝公司、的信任，給我機會加入到我們x這個大家庭中來，同時也感謝在這段時間以來，各位以及同事們對我工作的幫助、鼓勵和支持，尤其是我們個險城區辦公室的同事們以及所以的主管、業務伙伴們。

　　x月x日，接到了分公司關于我的工作變動通知，我將于x月1日到x支公司報到；對此我很感謝公司、對我工作能力的認可于信任，只是我作為一個新人恐難于勝任，不能做好工作，對公司的發展造成不必要的損失，有負公司、的期望，相信公司可以選到合適的人選賢能。

　　工作兩年多來，一直也沒有取得比較理想的成績，未對家里做出應有的貢獻，對此內心深感愧疚，個人壓力很大，現在因個人原因，特向公司申請辭職，請批準。

　　特此申請！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日

辭職通知書范文 篇10

　　尊敬的：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司。從xx年x月x日入職至今#年#月多的時間，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何對工地施工管理方面的經驗的學習，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我的上一級#經理對我這也是體恤照顧，對此我深懷感激！

　　由于本人個人的原因，我不得不向公司提出辭職申請，并希望能于#月#日前順利辦理完交接正式離職。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。真誠祝愿xx有限公司興旺發達。 能為公司效力的日子不多了，我一定會站自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓各項工作做到平衡過渡。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日

辭職通知書范文 篇11

　　尊敬的：

　　您好！

　　本人自XX年7月15日進入xx公司工作，工作崗位：快遞文員；自我：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。

　　以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發展！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

辭職通知書范文 篇12

　　x有限公司：

　　本人自從xx年xx月xx日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的'目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇13

　　*公司尊敬的各位領導：

　　本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

　　根據勞動法第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：

　　一、為保持工作連續性，本人于*年**月**日(星期

　　三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。

　　二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當日匯報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話匯報至公司總經理;

　　三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。

　　鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業規章

　　制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續，以體現勞動者自主擇業的權利，以適應市場經濟發展的需要。

　　望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續。

　　祝您們身體健康，事業順心。并祝公司再上層樓，事業蓬勃發展。

　　辭職員工： 年 月 日

　　人力資源部簽收： 年 月 日

　　公司總經理簽字： 年 月 日

　　公司公章： 年 月 日

　　注：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。

辭職通知書范文 篇14

　　尊敬的x：

　　您好！

　　今天，我帶著很復雜的心情向您提交了這封辭職信。

　　由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激！

　　自從20xx年x月x日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

　　在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。

　　在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。

　　提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：

　　首先，現在正值農忙時節，我需要回家干近兩個月的農活，這樣會和公司的招生產生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。

　　其次，自己不愿意再在教育行業發展，我上了十幾年學，現在不想還全天在學校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。

　　第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內向，您及也經常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。

　　人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的'特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。

　　我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。

　　我會永遠記得在x公司的日子，同時我也會以曾經是x公司的一員而驕傲。最后，愿公司在今后的發展中能夠一帆風順，興旺發達！并祝愿各位與同事：健康快樂，平安幸福！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇15

　　xx公司人力資源部：

　　本人，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條之規定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的'經濟補償金(或賠償金)。

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇16

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　非常感謝領導給予在楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的.、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　楊森的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　再次感謝！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇17

　　公司：

　　我于 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。

　　辭職人：

　　年 月 日

辭職通知書范文 篇18

　　XX公司：

　　本人，于X年XX月XX日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了XX個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。

　　屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。

　　此致

　　(手寫簽名)

　　年 月 日

辭職通知書范文 篇19

　　X公司：

　　本人,于X年XX月XX日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了XX個月。現由于 原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。

　　請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。

　　此致

　　（手寫）

　　年 月 日

辭職通知書范文 篇20

　　被迫辭職通知書

　　*有限公司：

　　本人自從*年**月**日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

　　申請人：

　　年**月**日

辭職通知書范文 篇21

　　辭職申請書是勞動者將自己想辭職解除勞動合同的想法向用人單位提出報告或申請，以期用人單位作出批準答復的書面形式。而辭職通知書是勞動者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無需用人單位同意的書面形式。二者區別如下；

　　一、辭職申請系請求權。

　　在辭職申請的情況下，在期待解除勞動合同的`情形下，實際上是勞動者在行使請求權，請求協商解除勞動合同，如果用人單位同意，則雙方協商解除勞動合同，因系勞動者提出解除勞動合同，用人單位無需支付經濟補償金。如果用人單位不同意，則雙方的勞動合同關系仍然存在。

　　依據《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務（董事長、總經理、部門負責人等職務），用人單位同意的話，則履行一下相關的程序即可，不同意的話那就繼續擔任該職務。

　　二、辭職通知系形成權。

　　（1）如果勞動者依據《勞動合同法》第三十七條的規定，則辭職通知到達用人單位30日，即產生解除勞動合同的法律效力，無論用人單位是否同意、是否批準，30天后勞動合同關系不再存續。因為解除權系形成權，一方作出即產生解除的法律效力。勞動者提前30天書面通知用人單位，期滿即發生解除勞動合同的法律效力。

　　（2）如果勞動者依據《勞動合同法》第三十八第一款的規定，則辭職通知到達用人單位即產生解除勞動合同的法律效力，無需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經濟補償金是否支付，不影響勞動合同的解除。

　　三、關于提前30天通知解除勞動合同

　　（1）如果勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同關系，則解除時間的權利轉接給用人單位，用人單位隨時可以要求勞動者離開，支付其實際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調崗、招人填補該勞動者的崗位空缺，假如用人單位認為不需要，則可以隨時同意解除勞動合同。

　　（2）如果勞動者在提前30天通知解除勞動合同關系的書面通知中，提出工作到某日，那么會存在以下情形：

　　某日若在30天內，則用人單位應當允許勞動者工作到某日，這是留給勞動者的時間，且符合法律規定；假如用人單位不同意，則工資應當支付到某日，要求勞動者提前離開單位。某日若在30天之外，則超過30天的無效，用人單位在30天已滿即可明確解除勞動合同。此外，如果30天后勞動者繼續工作，用人單位也沒有給勞動者辦理解除手續，則雙方重新建立新的勞動關系。

　　四、用人單位還需要注意什么？

　　應當分清勞動者提交的是辭職通知書還是辭職申請書。并且不要被名稱所迷惑。舉個例子，勞動者提交的辭職申請書中明確，依照《勞動合同法》第三十七條或者三十八條來解除，則就不再申請書，而是應以實際內容為準，是形成權下的單方解除權。

　　勞動者表面上寫提前30天解除，但其內容包含被迫解除的字樣，用人單位就要長個心眼了，很有可能是勞動者在挖坑。

辭職通知書范文 篇22

　　X公司：

　　本人,于X年XX月XX日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了XX個月。現由于 原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規定提出解除勞動關系：本人即日起與單位解除勞動關系。

　　請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金。

　　此致

　　（手寫）

辭職通知書范文 篇23

　　公司人力資源部：

　　本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。

　　此致

　　(手寫簽名)

　　年 月 日

辭職通知書范文 篇24

　　xx公司人力資源部：

　　本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。

　　x年xx月xx日

辭職通知書范文 篇25

　　您好！

　　我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧！

　　在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

　　離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的`關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿保安隊在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇26

　　同事：

　　您于 年 月 日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：

　　一、根據公司《員工手冊》第*條第*點規定：“請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。

　　二、根據公司《員工手冊》第*條第*點規定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

　　現特通知您于 年 月 日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

　　公司

　　年月日

辭職通知書范文 篇27

　　尊敬的x：

　　自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份

　　辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

　　祝愿公司開創更美好的未來！

　　望批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

辭職通知書范文 篇28

　　鄭州X公司：

　　本人,于X年XX月XX日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了XX個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。

　　屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。

　　此致

　　(手寫簽名)

　　年 月 日

辭職通知書范文 篇29

　　尊敬的公司領導：

　　首先在此致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展。

　　很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解！

　　在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。最后，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來的日子里，公司的業務蒸蒸日上，最終實現宏偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝！

　　辭職人：

　　日期：