合同期滿通知書（通用7篇）
合同期滿通知書 篇1
�。�
首先感謝您在公司工作期間的努力!
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動合同期滿勞動關系自然終止一事，特通知到您：
1.根據雙方之前簽訂的勞動合同終止日期，雙方于20xx年7月17日合同期滿，勞動關系自然終止，由于崗位及公司安排的變化，公司決定不再與您續簽新的勞動合同;
2.按照相關規定，公司將支付您的工資至20xx年7月17日;
3.按照相關勞動法規要求，公司支付您稅前元人民幣，作為您的離職補償金;其個人所得稅等按照國家的.稅務規定實行;
4.公司將按照規定支付乙方的社會保障費用至您的合同期滿終止日期;
5.若公司與您之前有相應的期權授予合同，根據雙方之前簽署的期權合同規定，您已經到期的期權，公司將以協議的形式予以確認保留。其余未到期部份，公司將依照期權合同上的約定，收回相應部份期權;
6.希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：
a)在離職前，專業細致的進行工作交接，明確交接清單;
b)采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;
c)交還公司及其關聯的所有財產，包括但不限于本人受聘時從公司獲得的辦
公設備和/或全部源代碼，流程表，書籍和手冊，記錄，模型，合同，清單以及其他文件和材料，電子數據等;
d)對公司有關的所有專有信息保密。
公司：X有限公司
20xx年7月17日
合同期滿通知書 篇2
尊敬的同志：
你與公司簽訂的《勞動合同》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應；若續簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為x年。
電子有限公司
x年xx月xx日
合同期滿通知書 篇3
先生:
您好！
一、您與公司簽定的>將于20 14年8月31日期滿,因生產經營需要,公司決定期滿時,不再續簽聘用。
二、俟期限屆滿請您依規定在單位主管安排的時間辦理工作交接,公司將按您的實際出勤狀
況依規定核發您的薪資。離職經濟補償金將根據國家法律規定和工資一并發放。
三、請您攜"員工離職(調動)工作交接清單"、識別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續。
四、請您在收到本通知書時即在回執上簽名并返還回執。
感謝您在公司工作期間的貢獻與努力!
特此通知
公司:
__年__月__日
合同期滿通知書 篇4
先生:
一、您與公司簽定的>將于xx年xx月xx日期滿,因生產經營需要,公司決定期滿時,不再續簽聘用。
二、俟期限屆滿請您依規定在單位主管安排的時間辦理工作交接,公司將按您的實際出勤狀況依規定核發您的薪資。離職經濟補償金將根據國家法律規定和工資一并發放。
三、請您攜“員工離職(調動)工作交接清單”、識別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續。
四、請您在收到本通知書時即在回執上簽名并返還回執。
感謝您在公司工作期間的貢獻與努力!
特此通知
x公司
xx年xx月xx日
合同期滿通知書 篇5
________：
您好！
你與公司簽訂的勞動合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的打算選擇如下：
合同期滿后，__________準備續訂(終止)勞動合同。
選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負責人。
(用人單位蓋章)
___年__月__日
合同期滿通知書 篇6
同志：
你與公司簽訂的《勞動合同》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應;若續簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》;同時你此次簽訂合同期限為年。
電子有限公司
日期：年月日
合同期滿通知書 篇7
�。�
首先感謝您在公司工作期間的努力!
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動合同期滿勞動關系自然終止一事，特通知到您：
1. 根據雙方之前簽訂的勞動合同終止日期，雙方于20xx年 7 月17日合同期滿，勞動關系自然終止，由于崗位及公司安排的變化，公司決定不再與您續簽新的勞動合同;
2. 按照相關規定，公司將支付您的工資至 20xx年 7 月 17 日;
3. 按照相關勞動法規要求，公司支付您稅前元人民幣，作為您的離職補償金;其個人所得稅等按照國家的稅務規定實行;
4. 公司將按照規定支付乙方的社會保障費用至您的合同期滿終止日期;
5. 若公司與您之前有相應的期權授予合同，根據雙方之前簽署的期權合同規定，您已經到期的期權，公司將以協議的形式予以確認保留。其余未到期部份，公司將依照期權合同上的約定，收回相應部份期權;
6. 希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：
a) 在離職前，專業細致的進行工作交接，明確交接清單;
b) 采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;
c) 交還公司及其關聯的所有財產，包括但不限于本人受聘時從公司獲得的辦
公設備和/或全部源代碼，流程表，書籍和手冊，記錄，模型，合同，清單以及其他文件和材料，電子數據等;
d) 對公司有關的所有專有信息保密。
公司：X有限公司
年7月17日