有關外出培訓的通知（精選33篇）

有關外出培訓的通知 篇1

　　臺屬各單位：

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，臺定于xx月2日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　xx月2日（星期五）下午3時

　　二、培訓地點及內容

　　1、聽消防知識課（四樓多功能廳）；

　　2、消防器材實際操作（球場）。

　　三、有關要求

　　1、請各單位于xx月1日下午下班前將參加培訓的`名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件）

　　2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

　　3、xx月2日下午球場不得停放車輛。

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇2

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年x月x日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇3

　　各部門、分、子公司：

　　為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：

　　一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

　　2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學習要求:

　　1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

　　2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。

　　3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。

　　20xx年x月x日

有關外出培訓的通知 篇4

　　尊敬的：

　　為了向大家更優質的服務，20xx年3月21日至23日，客服人員將外出進行培訓。其間，少數客服人員值班，故請會員們盡量避開此時段呼入。24日下午客服工作恢復正常，請各位悉知。

　　二零xx年三月十八日

有關外出培訓的通知 篇5

　　局屬各部門：

　　根據局xx年安排，決定組織開展一期消防知識培訓�，F將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培訓地點：羊九森林公園。

　　三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

　　四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

　　五、授課教師：李x波。

　　六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

　　七、未盡事宜請與保衛部聯系。

　　聯系人：李小波 電話：27xx036

　　x局

　　xx年x月x日

有關外出培訓的通知 篇6

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的'公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并經過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，設計，組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇7

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的`人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　附件：《培訓人員登記表》

　　公司黨委工作部

　　XX年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇8

　　各縣（區）教師進修學校：

　　為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓�，F將有關事宜通知如下：

　　一、培訓目的

　　1.實施訂單式培訓，依托外部資源優勢為研培人員量身定制利于其專業成長的課程，通過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業視野，提高專業技能。

　　2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，通過共同的學習交流，實現資源的'共享、思想與情感的融通，促使研培戰線深度融合，提高工作效能。

　　二、培訓時間

　　9月中旬

　　三、培訓地點

　　山東濰坊、青島

　　四、參訓人員

　　(一)市教師進修學院研培人員

　　(二)縣區教師進修學校領導、研培人員

　　五、培訓費用

　　(一)學習費用由學院從專項培訓經費中統一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。

　　(二)住宿費、差旅費由各單位按規定報銷。

　　研培人員外出深度培訓是全市基礎教育研培文化月活動的重要內容，是優化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，并于7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附件2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。

　　XX教師進修學院

　　X月X日

有關外出培訓的通知 篇9

　　各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　�。ㄒ唬⿲W習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規�！钡墓ぷ魉悸�，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。

　�。ǘ┩ㄟ^參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的.先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　　（三）其它有關方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心�？疾斓攸c另行通知。

　　電話（傳真）：聯系人：

　　附件：參加考察學習人員回執.doc

　　二〇XX年六月一日

有關外出培訓的通知 篇10

　　公司所屬各單位組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞常識、企業文化以及務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　20xx年x月x日

有關外出培訓的通知 篇11

　　各科室主任和護士長：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、對象

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院X科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的`境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請于12月28日前將以上材料電子版發送郵箱，紙質版簽字交人力資源部305房。

有關外出培訓的通知 篇12

　　各部門：

　　為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關審批同意后，方可外出參加培訓。

　　若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

　　特此通知。

　　山西X有限公司

　　X年七月二十四日

有關外出培訓的通知 篇13

　　各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　�。ㄒ唬⿲W習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規�！钡墓ぷ魉悸�，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。

　�。ǘ┩ㄟ^參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　�。ㄈ┢渌嘘P方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心�？疾斓攸c另行通知。

　　電話（傳真）： 聯系人：

　　二〇xx年六月一日

有關外出培訓的通知 篇14

　　各部門：

　　企業的成功基于所有員工的.成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　1、培訓時間：3月13日12：30—14：30。

　　2、地點：公司大會議室。

　　3、人員：公司全體員工。

　　4、主題：執行型人才必備特質—負責任。

　　5、要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓上交人力資源部。

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇15

　　各市屬印刷企業：

　　根據《印刷業管理條例》、《印刷業經營者資格條件暫行規定》和《重慶市文化委員會關于印發20xx年教育培訓項目計劃的通知》（渝文委發〔20xx〕119號）等有關規定，印刷企業法定代表人及主要負責人須參加由行業行政主管部門組織的'法律法規培訓且考試合格，并取得《印刷法規培訓合格證書》，方能經營印刷業務。為提高印刷經營者的守法意識，規范經營行為，我委定于20xx年12月6日至12月7日舉辦"20xx年度全市印刷企業法律法規培訓班"，現將相關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　報到：20xx年12月6日早上9：00—10：45；11：00正式上課

　　培訓：20xx年12月6日—20xx年12月7日

　　二、培訓地點

　　秀泉映月溫泉花園酒店（重慶市巴南區東泉鎮正街102號，聯系電話：）

　　三、培訓對象

　　重慶市轄區內持《印刷經營許可證》的市屬印刷企業各派1名負責人參與培訓。

　　四、培訓要求

　�。ㄒ唬┍敬闻嘤枌⑦M行現場閉卷考試，成績連同參訓情況將納入印刷企業本年度年檢審核內容，各企業務必高度重視。

　�。ǘ┡嘤柶陂g嚴格考勤紀律，各企業參訓人員須提前安排工作，避免缺勤缺考。

　�。ㄈ┍敬闻嘤栁兄貞c市印刷協會承辦，各印刷企業請將參訓人員名單于20xx年12月2日17：00前發送至郵箱：。

　�。ㄋ模┍敬闻嘤柮馀嘤栙M，食宿自理，詳見市印協通知。

　　聯系人：韓烈俊、韋會強，聯系電話：。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇16

　　尊敬的：

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。

　　為此，行政人事部定于XX年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

　　11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部 集團公司一號會議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　20xx年x月x日

有關外出培訓的通知 篇17

　　各部門：

　　為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

　　1、培訓對象：全體員工。

　　2、培訓時間：20xx年7、8月份。

　　3、培訓內容：公司產品以及圖書館文化。

　　4、培訓地點：公司會議室。

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇18

　　相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　�。ㄒ唬⿲W習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規�！钡墓ぷ魉悸�，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。

　　（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　�。ㄈ┢渌嘘P方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。

　　電話（傳真）： 聯系人：

　　二〇xx年六月一日

有關外出培訓的通知 篇19

　　各科室主任和護士長：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、對象

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院X科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的`執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知�？剖铱上刃性诒居媱澲刑顚憜T工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請于12月28日前將以上材料電子版發送，紙質版簽字交人力資源部305房。

　　五、聯系電話

　　人力資源部

　　xx年12月12日

有關外出培訓的通知 篇20

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

有關外出培訓的通知 篇21

　　為了開闊公司員工視野、更新觀念，學習先進旅游服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

　　現通知如下：

　　時間：9月6日 14:00-18:00

　　學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

　　如有業務可以咨詢以下電話：

　　環宇旅游

　　20年9月6日

有關外出培訓的通知 篇22

　　各部門：

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

　　11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部 集團公司一號會議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

有關外出培訓的通知 篇23

　　為保證員工外出培訓的規范性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規范的進行，現對外出培訓做如下規范：

　　1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，并簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

　　2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓。經上級評估簽字后生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書復印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用，啟示。

　　以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

有關外出培訓的通知 篇24

　　各位同事：

　　大家好！

　　上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的'分析和講解。

　　培訓時間：x年xx月xx日下午14：30

　　x年xx月xx日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇25

　　各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　�。ㄒ唬⿲W習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規�！钡墓ぷ魉悸罚粚嵄臼新殬I技能鑒定工作基礎。

　�。ǘ┩ㄟ^參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　�。ㄈ┢渌嘘P方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心�？疾斓攸c另行通知。

　　電話（傳真）： 聯系人：

　　附件：參加考察學習人員回執.doc

　　二〇xx年六月一日

有關外出培訓的通知 篇26

　　為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅游服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

　　現通知如下：

　　時間：9月6日 14:00-18:00

　　學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

　　如有業務可以咨詢以下電話：

　　環宇旅游

　　20xx年9月6日

有關外出培訓的通知 篇27

　　集團各部門、各下屬子公司：

　　為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　二、培訓地點：集團公司會議室。

　　三、參訓人員：集團20xx年新入職員工。（名單見《某某新能源集團培工作大綱》）

　　四、參訓要求：

　　1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部（需經部門經理簽字）。

　　2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

　　3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤�？荚嚥缓细袢藛T將延長試用期，直至考試合格后方可轉正。

　　特此通知。

　　某某新能源集團有限公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇28

　　局屬各部門：

　　根據局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培訓地點：羊九森林公園。

　　三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

　　四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

　　五、授課教師：李x波。

　　六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

　　七、未盡事宜請與保衛部聯系。

有關外出培訓的通知 篇29

　　公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）

　　一、培訓地點：會議室；

　　二、培訓對象：公司全體員工

　　三、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

　　3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　綜合管理部

　　20xx年6月23日

有關外出培訓的通知 篇30

　　尊敬的：

　　為了開闊我校高三教師的視野，積極汲取先進教育理念，學習優秀教育管理經驗，提升教育教學水平，提高高三教育教學的實效性，進一步推進新課程改革，提高高三課堂教學質量，增強我校教師執行新課程的能力，進一步促進我校教師專業化發展， 特制訂我校高三教師外出學習考察計劃。具體計劃如下：

　　一、考察學習時間和地點

　　時間：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地點：

　　二、考察學習人員及參加方式

　　1、 報名外出考察學習人員僅限高三教師

　　2、 報名參加方式為自愿報名參加（參加人員將填寫信息表）

　　三、考察學習內容

　　1、本校教師將以學科為單位分別與考察學習所在學校高三各學科就高三教學經驗進行交流，聽取其科學、先進的備考和教學經驗；

　　2、考察學習所在學校在課程改革、課堂教學、班級管理、校本教研等方面的成熟經驗和做法；

　　四、考察學習流程

　　1、集合、出發時間及地點

　　集合： 20xx年x月x日早晨點分出發：點分 地點：

　　2、月 日 下午到學校晚住

　　3、月 日到學校晚住

　　4、月 日到學校返回

　　五、考察學習要求

　　1、外出考察學習期間教師要嚴格遵守時間、紀律要求，統一行動，不得擅自離隊，樹立良好的教師形象，維護二中聲譽。

　　2、具體學習過程中本校教師要遵守考察學習學校的各種規章制度，不影響所在學校的正常教學。

　　3、本校教師在學習過程中藥虛心向所在學校學習，認真總結，從不同的方面去學習別人科學、先進的教學管理經驗來促進個人在教育教學方面的能力提升，進而推動學校教育教學工作水平整體提升。

　　4、考察學習結束后，在相互交流考察學習心得的基礎上要及時寫一篇學習心得上交教研室，作為學校的一種原始材料積累

　　六、其它

　　1、請外出學習考察教師準備好個人外出行李，攜帶第二代身份證或能提供酒店入住的相關證件。

　　2、 教師負責本次外出考察期間的各種聯絡事宜。

　　七、 聯系人

　　教師 電話

　　教師 電話

　　20xx年x月x日

有關外出培訓的通知 篇31

　　各部門：

　　為了普及，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

有關外出培訓的通知 篇32

　　為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：

　　一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

　　2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學習要求:

　　1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

　　2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。

　　3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。

有關外出培訓的通知 篇33

　　x公司：

　　為了開闊公司員工視野、更新觀念，學習先進旅游服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

　　現通知如下：

　　時間：9月6日 14:00-18:00

　　學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

　　如有業務可以咨詢以下電話：

　　環宇旅游

　　20年9月6日