推薦培訓通知范文（精選33篇）

推薦培訓通知范文 篇1

　　學院各部門、各單位：

　　根據(jù)財政部《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關于開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年10月27日下午（周四）14：00。

　　二、培訓地點：

　　xx132會議室。

　　三、參加人員：

　　各位院領導、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務處全體人員

　　四、有關要求：

　　1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。

　　2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

　　防災xx學院辦公室

　　20xx年10月24日

推薦培訓通知范文 篇2

　　各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))農辦、街道農業(yè)經濟科，局有關單位:

　　為貫徹落實省、市農產品質量安全監(jiān)管工作會議精神，做好20xx年全縣農產品質量安全工作。經研究，決定召開20xx年全縣農產品質量安全監(jiān)管工作會議，現(xiàn)將有關會議事項通知如下。

　　一、會議時間和地點

　　會議時間：20xx年5月23日(星期三)上午8：30，會期一天。

　　會議地點：縣農林局(路號)六樓會議室。

　　二、會議參加對象

　　歷年獲證的“三品一標”單位負責人或內檢員;20xx年新申報無公害農產品一體化認證的單位負責人或內檢員;各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道農產品質量安全監(jiān)管員;局農產品質量安全領導小組及辦公室成員。

　　三、會議內容

　　1、研究部署20xx年農產品質量安全工作;

　　2、農產品質量安全知識培訓。

　　聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

　　請各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道農產品質量安全監(jiān)管員根據(jù)附件所列名單通知所在地已獲證的“三品一標”單位和20xx新申報無公害農產品一體化認證的單位參加會議。

　　二〇xx年五月十八日

推薦培訓通知范文 篇3

　　各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的.競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經理人必備的基本素質。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　　（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　　（3）面試選才的方式

　　（4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　　（1）求職申請表的重要性

　　（2）行為表現(xiàn)和面試相結合

　　（3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　　（1）面試的目標和維度

　　（2）怎樣制定面試計劃

　　（3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　　（1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結束技巧

　　5、專業(yè)的結構化面試

　　（1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　　（3）常用的發(fā)問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個陷阱

　　（5）控制面試的進度與時間

　　（6）維護候選人的自尊

　　（7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結構化面試后續(xù)工作

　　（1）面試之后應該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　　（2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　　（3）關鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　　（5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經驗，同時又具備多年的業(yè)務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：

推薦培訓通知范文 篇4

　　南通市第一人民醫(yī)院作為國家衛(wèi)計委首批認定的“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”，特發(fā)布20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社會化學員招生報名通知，具體如下：

　　一、招收對象

　　社會化住院醫(yī)師培訓學員是指經國家衛(wèi)生計生委認定的國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，面向社會招錄，符合培訓要求并通過招收考核后，進入培訓基地參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學員。需同時符合以下要求：

　　（一）第一學歷為臨床（或口腔）醫(yī)學及相關專業(yè)本科及以上，并獲學士及以上學位。

　　（二）20xx年應屆畢業(yè)生，且未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的畢業(yè)生（須提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書原件）。

　　二、招收專業(yè)

　　我院共有23個專業(yè)基地，此次招收專業(yè)有內科、兒科、急診科、皮膚科、精神科、神經內科、全科、康復醫(yī)學科、外科、外科-神經外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫(yī)學科、放射科、超聲醫(yī)學科、口腔全科，共計23個培訓專業(yè)。

　　三、招收計劃

　　根據(jù)江蘇省衛(wèi)生計生委要求并結合我院培訓工作實際，制定招收計劃。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的'路線、方針、政策；

　　2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品德良好，遵紀守法；

　　3、身心健康，能勝任住院醫(yī)師培訓臨床學習和工作；

　　4、自愿參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

　　（二）培訓條件

　　1、進入培訓時具備學歷、學位雙證書；

　　2、符合臨床、口腔類別國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報考條件規(guī)定專業(yè)范圍或已取得《醫(yī)師資格證書》，需要接受培訓。

　　五、報名

　　（一）報名方式、時間、地點

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名時間：20xx年3月27日至20xx年4月12日

　　報名地點：南通市第一人民醫(yī)院住培管理辦公室（8號樓1樓）

　　（二）報名注意事項及資格審查

　　報考者報名時須提供①《社會化住院醫(yī)師培訓學員報名登記表》一份；②個人簡歷一份；③身份證、學生證原件及復印件一份；④畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單原件及復印件一份；⑤英語和計算機等級考試成績單原件及復印件一份；⑥獲獎證書原件及復印件一份；⑦已取得《醫(yī)師資格證書》的需提供證書原件和復印件一份。

　　我院將現(xiàn)場對以上材料逐一審查，發(fā)現(xiàn)有任一材料不屬實，取消報名資格。通過資格審核后，方能參加相關考試。

　　六、考試

　　招收考試分為筆試、技能考核和面試，側重于臨床專業(yè)知識、基本技能的應用和綜合素質。具體時間和地點另行通知。

　　七、錄取

　　所有考試結束后，根據(jù)省衛(wèi)計委招生計劃和成績確定擬招錄名單。擬招收的社會化住院醫(yī)師培訓學員安排體檢，并參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　所有招收名單確定后，由醫(yī)院與其簽訂相應培訓合同，并辦理有關手續(xù)。

　　八、相關規(guī)定及待遇

　　（一）醫(yī)院按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的內容與標準（試行）》和江蘇省衛(wèi)生計生委住院醫(yī)師培訓的相關要求，制定培訓計劃和輪轉方案，并按計劃對培訓學員進行培訓。

　　（二）社會化住院醫(yī)師培訓學員的培訓時間按《江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員培訓時間認定方案（試行）》（蘇衛(wèi)科教〔20xx〕13號）執(zhí)行。培訓結束時，進行以臨床實踐技能為主的全省統(tǒng)一考試及考核，通過結業(yè)考核者，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

　　（三）培訓結束后，均需自主擇業(yè)。

　　（四）在規(guī)定的培訓期間，在培學員的工資、福利待遇按照國家、江蘇省衛(wèi)計委要求執(zhí)行。在規(guī)定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。

　　九、其他

　　本次招收對象僅為社會化住院醫(yī)師培訓學員。

推薦培訓通知范文 篇5

　　根據(jù)《關于進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓機構、教育機構征集創(chuàng)業(yè)培訓試點項目。

　　一、 征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經營技術、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學。每個培訓班人數(shù)不超過40人，由培訓機構自行組織招生。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)經營管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經營者或團隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經營者，提高培訓學員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風險管理、企業(yè)文化建設和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導等，具備培訓后續(xù)的`咨詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。

　　二、 申報創(chuàng)業(yè)培訓試點項目的機構范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過往有創(chuàng)業(yè)服務或相應培訓經歷。

　　三、應征要求

　　應征材料包含：

　　1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓試點項目應征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內容應包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

　　3.教學大綱，包括課時內容安排；

　　4.創(chuàng)業(yè)培訓試點項目專兼職講師清單一份；

　　5.培訓項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書及復印件；

　　7.人社部門或教育部門批準的辦學許可證及復印件；

　　8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心）創(chuàng)業(yè)培訓科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：。

　　項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調研討論。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月4日

推薦培訓通知范文 篇6

　　為做好反射療法技術在企業(yè)中的推廣，提升企業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生文化的內涵，增強培訓老師有效協(xié)助本企業(yè)對反射療法的推廣和養(yǎng)生項目創(chuàng)新設計的能力，使技術真正能夠成為企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。由中國足部反射區(qū)健康法研究會發(fā)起，揚州足溪軒養(yǎng)生保健有限公司主辦的第二期全國企業(yè)內訓師培訓將在揚州曜陽國際老年公寓舉行，具體如下：

　　一、培訓目的：

　　1、提升培訓老師，有效地做好企業(yè)員工“足反射療法”技術的升級培訓。

　　2、提升足部反射療法在養(yǎng)生項目中的重要地位以及經濟價值。

　　3、提升培訓老師為企業(yè)設計中醫(yī)養(yǎng)生項目的技能和項目創(chuàng)新能力。

　　4、打造行業(yè)尖端的技術培訓隊伍。

　　二、培訓內容：

　　1、如何做一個合格的“企業(yè)內訓師”。

　　2、如何教會員工反射療法技術六大手法，基本功運用的培訓。

　　3、如何改變員工的學習心態(tài)，和指導員工健康的工作每一天（健康常識和自我保護）。

　　4、運用幾何定位法教會員工快速掌握反射療法的定位，并將反射區(qū)的功能作用有效的運用到服務中。

　　5、運用中醫(yī)理論與足療的.有機結合，使顧客的養(yǎng)生保健預防亞健康落到實處。

　　6、如何讓員工運用反射療法的養(yǎng)生話術與顧客溝通，增加點鐘。

　　7、如何打造“金牌技師”掛牌。

　　8、中醫(yī)養(yǎng)生創(chuàng)新項目手法展示。

　　三、參培對象：

　　1、協(xié)會各副會長、常務理事、理事、團體會員單位的相關企業(yè)負責培訓的老師。

　　2、具有培訓能力，立志推廣反射療法技術培訓并持有“反射療法師”和“中醫(yī)預防調理師”資格證書的人員。

　　3、地方協(xié)會和相關培訓機構的專兼職老師。

推薦培訓通知范文 篇7

　　20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)立學習型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和資料通知如下：

　　一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知識提高(入職培訓);

　　二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現(xiàn)與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

　　銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：本事培訓;溝通與協(xié)調本事的培訓;聽、寫、講、做的`基本培訓);職業(yè)規(guī)劃培訓;

　　三、心態(tài)心理(人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、歸屬與幸福感)講座課;

　　四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。

　　經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

　　報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。

　　本月培訓申請已開始理解報名!

　　爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

推薦培訓通知范文 篇8

　　各市、縣房管局，恩施州住建委：

　　為實施《xx省物業(yè)服務和管理條例》，進一步加強全省物業(yè)服務管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業(yè)管理科（處）長培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。

　　二、培訓地點

　　武漢中南花園飯店（武漢市武昌區(qū)武珞路558號）

　　三、培訓人員

　　（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業(yè)管理工作負責人；

　　（二）各市房管局、恩施州住建委物業(yè)管理處（科）長或負責人；

　　（三）各縣（市、區(qū)）房管局（住建局）物業(yè)管理科（股）長或負責人。

　　四、培訓內容

　　（一）解讀《xx省物業(yè)服務和管理條例》，講授物業(yè)服務和管理專業(yè)知識，現(xiàn)場解答疑難問題；介紹省住建廳物業(yè)服務管理信息系統(tǒng)功能和物業(yè)信息數(shù)據(jù)報送標準。

　　（二）研究和征求xx省《業(yè)主公約》（征求意見稿）、《業(yè)主大會議事規(guī)則》（征求意見稿）、《業(yè)主委員會工作規(guī)則》（征求意見稿）和《物業(yè)服務合同》（征求意見稿）4個示本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業(yè)資質取消后，我省物業(yè)服務市場事中事后監(jiān)管措施。

　　五、有關事項

　　（一）請各地房管部門要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發(fā)言材料。

　　（二）食宿統(tǒng)一安排。交通費、住宿費按照有關政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區(qū)）參會人員名單，填寫回執(zhí)表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產市場監(jiān)管處。

　　聯(lián)系人：省住建廳廳房地產市場監(jiān)管處沈迎輝，聯(lián)系電話：、，郵箱：。

　　酒店聯(lián)系人：王官斌，聯(lián)系電話：。

　　附件：參加全省物業(yè)管理科（處）長培訓人員回執(zhí)表.doc

　　通知人：

　　日期：

推薦培訓通知范文 篇9

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　略

　　五、要求：

　　1、根據(jù)國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年4月28日

推薦培訓通知范文 篇10

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

推薦培訓通知范文 篇11

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并經過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

推薦培訓通知范文 篇12

　　各市局計量科（處）、省計量院、各授權計量站：

　　為提高計量檢定人員的業(yè)務素質，進一步加強全省計量檢定人員隊伍建設，保障全省量值準確可靠，按照《關于進一步規(guī)范計量檢定人員培訓考核工作的通知》（冀質監(jiān)局辦[20xx]號）文件要求，省計量協(xié)會受省局委托舉辦20xx年上半年計量檢定人員培訓班，現(xiàn)就報名工作有關事宜通知如下：一、各市計量科（處）負責所屬各市、縣計量所的報名工作，請各市局計量科（處）積極配合，務必將通知內容及時轉達到各市、縣計量所，認真做好報名工作，于20xx年3月31日前將各市、縣所培訓人員報名表匯總后（見附表）統(tǒng)一報省計量協(xié)會。

　　二、省計量院、各授權計量站負責本單位報名工作，于20xx年3月31日前將培訓人員報名表加蓋公章后報省計量協(xié)會。

　　三、省計量協(xié)會將根據(jù)報名情況，另行安排培訓時間地點。

　　四、20xx年下半年培訓中理論不及格的.學員隨20xx年上半年培訓班一同補考，時間另行通知。

　　二○○六年三月二十日

　　附表：各市、縣計量檢定人員培訓報名匯總表

　　填報單位：

　　序號項目人數(shù)

推薦培訓通知范文 篇13

　　各會員單位:

　　為幫助證券經營機構推進經紀業(yè)務轉型,交流實踐經驗,提升綜合金融服務能力, 證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現(xiàn)將培訓班相關事項通知如下:

　　一、培訓對象

　　甘肅轄區(qū)證券經營分支機構負責人

　　二、培訓內容安排

　　1、北美財富管理特征(含案例分析)

　　2、財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)

　　3、KYC了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)

　　4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)

　　5、投資者適當性管理(含案例分析)

　　三、培訓師資

　　證券潮州潮楓路營業(yè)部總經理胡先生。

　　四、培訓時間和地點

　　時間:x6年10月30日(1天)

　　地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店

　　五、培訓要求

　　(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。

　　(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。

　　六、報名方式

　　具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。

　　聯(lián)系人:

　　聯(lián)系電話:

　　證券業(yè)協(xié)會

　　20xx年10月21日

推薦培訓通知范文 篇14

　　各部門：

　　為做好20xx年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

　　調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，調查問卷也為各位員工表達自己的建設性意見提供了機會，并有助于實現(xiàn)自己的培訓需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。請各位員工根據(jù)自身的情況，如實填寫問卷調查表，具體安排如下：

　　一、時間安排及相關流程

　　1、開展培訓需求調查時間：1月1日-1月5日

　　2、完成培訓需求調查分析報告時間：1月5日-1月10日

　　3、調查流程：調查表發(fā)放—調查表回收—調查表統(tǒng)計與分析—完成調查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進行初步分析。

　　二、填報要求

　　1、請各部門認真組織本次調查活動，確保調查數(shù)據(jù)及內容的準確性。

　　2、需求調查中所用表格見附件一，附件二由部門負責人填寫。

　　感謝大家的配合！

　　20xx年xx月xx日

推薦培訓通知范文 篇15

　　各相關校外學習中心：

　　根據(jù)學院教學工作安排，我院于20xx年12月1日啟用在線學習系統(tǒng)，為確保該項工作順利開展，定于20xx年11月18日召開教學工作培訓會議(在線學習系統(tǒng)上線培訓)，具體安排如下：

　　一、 培訓對象

　　各相關校外學習中心的教學主管及教務工作人員，每學習中心派2人(各校外學習中心參會名單詳見附件一)

　　二、 培訓安排

　　報到時間：20xx年11月17日～11月19日(17日報到，19日參觀)

　　聯(lián)系人及電話： 電話：

　　報到地點：西安神隆大酒店會議廳(高新開發(fā)區(qū)勞動南路14號)

　　培訓時間：20xx年11月18日上午9:00

　　培訓地點：網(wǎng)絡教育學院302會議室

　　二0xx年十一月十四日

推薦培訓通知范文 篇16

　　各位家長及學員：

　　首先感謝你們報名參加我們的暑期游泳培訓班！在開班來臨之際溫馨提示下家長及學員注意事項！

　　一：七月四號B班（二、四、六）正式開班培訓，A班（一、三、五）第二天即七月五號正式培訓！

　　二：各學員按自己所報的時間段提前十五分鐘到館進行點名報道！

　　三：各學員參加培訓時需備好：泳帽、泳鏡、拖鞋、毛巾、泳衣/褲（最好提前在家換好游衣泳褲）

　　四：還未領取學員卡和泳包的學員請盡早來游泳館領取。

　　五：學習期間場館附近停車較多，請有序停車；大家盡量選擇合理的出行方式。

　　六：上課期間家長領取觀察證到泳池指定區(qū)域觀看，請遵守泳池規(guī)章制度和保持池面環(huán)境衛(wèi)生。

推薦培訓通知范文 篇17

　　各區(qū)縣教育局，西咸新區(qū)社會事務管理局，國際港務區(qū)社會事業(yè)局：

　　“種子教師”是大學區(qū)教師隊伍中的新生力量，為助力他們盡快脫穎而出，成為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師，從而有力支撐大學區(qū)學科教學和教學研究工作，推動大學區(qū)教育教學整體水平提升。按照20xx年中小學教師隊伍建設工作的有關安排，決定開展西安市大學區(qū)“種子教師”培訓。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓目標：

　　通過培訓，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質，增強職業(yè)信念，提高工作熱情;了解高素質教師的基本要求，主動更新教學理念，建構教育理論，把握課改前沿，增強教學技能，全面理解教師專業(yè)發(fā)展新途徑，提升“種子教師”專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)促進其專業(yè)化發(fā)展。

　　二、培訓對象

　　西安市大學區(qū)學區(qū)長學校 “種子教師”600人，其中小學400名、初中200名，按學區(qū)長學校數(shù)平均分配名額，詳見附件1。

　　三、遴選原則

　　大學區(qū)學區(qū)長學校內35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學歷、學科不限、熱愛教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強烈、業(yè)務嶄露頭角的潛力型青年教師。

　　四、培訓時間

　　該培訓分三批進行，每期5天，具體安排見附件2。

　　五、培訓地點

　　陜西師范大學雁塔校區(qū)(老校區(qū))(西安市雁塔區(qū)長安南路199號)，報到及上課地點詳見附件2。

　　六、培訓內容和形式

　　以案例為引導，以提升參訓者專業(yè)水平為目標，課程內容分五大模塊：師德與心理健康、教育與教學理論、課程與教學改革、校本研修與教師發(fā)展、教學實踐與研究等。

　　本次培訓以集中培訓為主，采取專題講座、交流研討、參與式研修、經驗分享等方式。

　　七、培訓經費

　　學員培訓期間的培訓費、食宿費、資料費用由市教育局專項經費支出，不另外收取費用。學員往返交通費由所在學校按相關規(guī)定予以報銷。

　　八、培訓考核

　　培訓完成后，經考核合格者，由市教育局統(tǒng)一審核、頒發(fā)培訓結業(yè)證書，計40學時。

　　九、培訓要求

　　1.該培訓委托陜西師范大學遠程教育學院負責實施。

　　2.各相關單位要高度重視此次培訓工作，認真組織教師按時參加培訓，直屬單位按屬地化管理。

　　3.請各區(qū)縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓人員名單、9月8日前將第三批參訓人員名單(附件3)發(fā)送至陜西師范大學遠程教育學院指定郵箱。

　　4.參訓教師需攜帶學校介紹信、身份證在規(guī)定時間到培訓地點辦理報到手續(xù)，無論何種原因未按時報到的學員將取消其培訓資格。

　　5.參訓教師可自帶筆記本電腦以方便學習和交流。

　　十、聯(lián)系方式

　　市教育局基教一處 劉 敏

　　市教育局教師工作處 張文斐

　　陜師大遠程教育學院 康 琳

　　王夏夢

　　郵箱：

推薦培訓通知范文 篇18

　　同志們：

　　消防工作不僅僅是消防部門和公安部門的工作，他需要全社會的'共同參與，只有每個人，每個家庭，每個商戶都重視了，才能避免悲劇的發(fā)生。為了讓普羅旺世的居民和商戶朋友們度過一個安全祥和的中秋與國慶假期，在對業(yè)主朋友消防培訓的基礎上，社區(qū)民警李敏將聯(lián)合珠江物業(yè)對普羅旺世小區(qū)所有商戶進行消防安全培訓。

　　具體時間和安排如下：

　　9月22日上午9點30分在珠江物業(yè)二、三、五期物業(yè)2樓會議室召開普羅旺世消防安全培訓會，要求一、二、三、五期所有商鋪負責人參加。

　　9月22日下午2點30分在珠江物業(yè)二、三、五期物業(yè)2樓會議室召開普羅旺世消防安全培訓會，要求四、六期所有商鋪負責人參加。

　　通知人：

　　日期：

推薦培訓通知范文 篇19

　　各單位，各部門：

　　為加強我校內部控制建設，做好基礎性評價工作，校內控辦特舉辦此次培訓，邀請有關內控專家前來我校講座，具體事宜通知如下：

　　一、培訓時間：11月3日（本周四）下午2：00—4：00，

　　二、培訓地點：行政樓200會議室

　　三、參加人員

　　1、校內部控制領導小組成員

　　2、相關職能部門內部控制負責人和經辦人（含校辦、紀委辦、計財處、審計處、資產處、基建處、采購中心、后勤中心）

　　四、培訓內容：

　　1、 國家內部控制相關政策

　　2、 單位內部控制制度建設和基礎性評價具體操作和措施

　　3、 交流

　　五、專家介紹

　　張宜霞，東北財經大學博士，廈門大學博士后，首批全國會計學術帶頭人領軍人才，瑞士洛桑大學訪問學者，浙江工商大學副教授。目前兼任中國會計學會內部控制專業(yè)委員會委員，浙江省內部控制咨詢委員會委員。主要從事內部控制與風險管理、注冊會計師審計、會計監(jiān)管領域的研究。

　　20xx年xx月xx日

推薦培訓通知范文 篇20

　　各縣級集團公司、各有關部門：

　　為進一步加強我縣國有企業(yè)財務管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業(yè)知識，適應我縣國資監(jiān)管工作需要，經研究，決定舉辦xx縣國有企業(yè)會計人員財務管理培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　本次培訓內容有：企業(yè)內部控制理論與實例;現(xiàn)代企業(yè)財務風險管理與控制;《企業(yè)財務通則》講座。

　　二、培訓組織

　　本次培訓由縣財政局、縣國有資產管理辦公室和縣會計學會聯(lián)合舉辦。

　　三、參加人員

　　縣鎮(zhèn)兩級所屬國有企業(yè)中持有會計從業(yè)資格證書的會計人員。

　　四、培訓時間和地點

　　本次培訓時間三天，5月28—30日。

　　地點：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號。

　　五、培訓要求

　　1.本次培訓按人均200元標準收費。各學員報名時應提交注冊在我縣的會計從業(yè)資格證，便于培訓結束后予以登記。

　　2.本次培訓安排考試。培訓成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認培訓合格。

　　3.培訓結束后，各學員培訓及考試成績將通報各主管部門。

　　六、其他事項

　　1.請各主管部門負責通知所屬企業(yè)會計人員，填報好《培訓報名表》于5月15日前，報送至我辦。

　　2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒，電話：86;張，電話：86。

　　3.會計人員參加本次培訓可視作完成當年會計人員繼續(xù)教育培訓。

　　特此通知

　　附：xx縣國有企業(yè)財務管理培訓報名表

推薦培訓通知范文 篇21

　　各分公司、項目部：

　　今年下半年土建類、市政類（施工員、質檢員、安全員、材料員、資料員）、安裝類施工員中崗培訓考試報名工作已經開始，有關事項通知如下：

　　1、費用：土建類、市政類培訓考試費900元/人（含教材、資料及工本費）；安裝類施工員1000元/人（含教材、資料及工本費）。

　　2、考試時間：20xx年下半年（具體時間另定）

　　3、輔導時間：另行通知

　　4、每人一寸照片4張，身份證復印件2份，高中或以上文憑復印件1份，申報表一式二份。

　　5、需參加培訓考試人員請上報公司人事綜合處。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：張林飛。

　　xx有限公司

　　20xx年5月17日

推薦培訓通知范文 篇22

　　各部門、各子公司:

　　為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業(yè)文化建設，經公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動。現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下。

　　一、培訓課題:

　　二、培訓時間:

　　三、培訓地點:

　　四、培訓人員:

　　五、培訓紀律:

　　1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。

　　2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。

　　3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。

　　4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發(fā)言。

　　5、保持培訓場所干凈整潔。

　　六、培訓考核:

　　1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。

　　2、所有參訓人員培訓后三個工作日內交個人心得總結，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。

　　公司行政部

　　20xx年x月x日

推薦培訓通知范文 篇23

　　各市教育局：

　　蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將于5月22日開班。根據(jù)備案情況，培訓班分二期進行（學員分班情況詳見附表），具體事項如下：

　　1、培訓時間、形式

　　甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）

　　乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）

　　2、訓地點

　　蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）

　　3、收費標準

　　本次培訓不收取費用。

　　通知人：

　　時間：

推薦培訓通知范文 篇24

　　各位同事：

　　大家好！

　　上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：x年xx月xx日下午14：30

　　x年xx月xx日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

　　xx集團人力資源部

　　20xx年xx月xx日

推薦培訓通知范文 篇25

　　司屬各單位：

　　為響應政府關于開展20xx年"安全生產月活動"的要求，我司本著"安全第一、預防為主"的原則，同時為保證公司安全生產，消除安全和火災隱患，現(xiàn)定于20xx年6月11日上午在江北站培訓室，進行消防安全知識和安全知識培訓，請各單位按以下要求準時參加。

　　一、培訓時間：20xx年6月11日上午9：00開始。

　　二、培訓地點：xx公司x培訓室。

　　四、培訓主講：五進消防中心、集團生產安全中心。

　　五、培訓目標：通過培訓，了解火災隱患，提高警惕，預防事故。

　　六、培訓內容：消防安全知識講解。

　　七、培訓對象：各站安全管理員、修理班班長、機修班班長、汽修班班長。

　　通知人：

　　日期：

推薦培訓通知范文 篇26

　　蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將于5月22日開班。根據(jù)備案情況，培訓班分二期進行（學員分班情況詳見附表），具體事項如下：

　　1、培訓時間、形式

　　甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）

　　乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）

　　培訓采取脫產面授形式

　　2、訓地點

　　蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）

　　3、收費標準

　　本次培訓不收取費用

　　某某單位：

推薦培訓通知范文 篇27

　　各縣（市、區(qū)）陽光辦：

　　接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農業(yè)生產，推進今年全省農業(yè)科技促進年活動，經研究決定，從20xx年4月啟動陽光工程培訓工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、培訓任務

　　二、培訓內容

　　以開展農業(yè)職業(yè)技能培訓為主，主要對種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農業(yè)產前、產中和產后服務，以及從事農業(yè)經營和農村社會管理的農民開展職業(yè)技能培訓。重點培訓農業(yè)生產及管理技術、農產品產地貯藏保鮮及加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業(yè)經營管理及農村社會管理知識等內容。

　　三、培訓方式

　　四、補助標準

　　培訓補助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

　　五、有關要求

　　1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實為春季農業(yè)生產提供智力支撐。

　　2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓。培訓工作既要充分體現(xiàn)當前的農時農事需要，也要符合當?shù)禺a業(yè)特色、貼近當前技術需求和農民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優(yōu)先安排培訓。還要結合今年年初開展的培訓需求調研，合理安排當前的培訓專業(yè)和分配培訓任務。各地請?zhí)顚憽?0xx年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統(tǒng)一報省陽光辦，分別報送紙質版和電子版。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網(wǎng)絡、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)、經驗做法和學員典型，采取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

推薦培訓通知范文 篇28

　　各安監(jiān)站，經濟發(fā)展局：

　　眾所周知，安全生產培訓是安全生產工作的基礎和防治措施，它是實現(xiàn)“安全發(fā)展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產工作，為進一步提高各個行業(yè)生產經營單位從業(yè)人員的安全素質和安全意識，并進一步落實生產經營單位安全生產安全培訓責任，深入推進安全生產宣傳教育行動，提高從業(yè)人員安全素質，依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等相關法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：

　　一、檢查范圍

　　全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業(yè)或領域的生產經營單位。

　　二、檢查內容

　　1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;

　　2、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;

　　3、新員工三級安全培訓教育情況;

　　4、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，對有關從業(yè)人員進行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;

　　5、從業(yè)人員安全培訓檔案的建立、健全情況;

　　6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。

　　三、檢查方法及時間安排

　　(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：

　　1、聽取企業(yè)安全培訓工作情況專題匯報;

　　2、檢查安全培訓相關資料;3、現(xiàn)場檢查;

　　4、反饋檢查情況;

　　5、依法采取現(xiàn)場處理措施或實施行政處罰。

　　(二)專項檢查分兩個階段進行

　　第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構的作用，組織人員對轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內生產經營單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監(jiān)局。

　　第二階段：縣局抽查(月日-月日)。縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎上組織人員抽查生產經營單位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加強領導，提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。

　　2、統(tǒng)籌安排，督促指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經濟開發(fā)區(qū)要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產經營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業(yè)安全培訓情況相關資料。

　　3、嚴格執(zhí)法，注重實效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責令生產經營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產培訓管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報縣安監(jiān)局對生產經營單位依法給予行政處罰。

推薦培訓通知范文 篇29

　　各位老師：

　　您好！根據(jù)河北省教育廳、財政廳《關于20xx年“幼兒教師國家級培訓計劃”河北省農村幼兒園教師培訓項目工作安排的通知》要求，經各級推薦和教育廳審批，您被選送參加由石家莊幼兒師范高等專科學校舉辦的“幼兒教師國家級培訓計劃（20xx）”—河北省農村幼兒園“轉崗教師”培訓班學習，謹向您致以衷心的祝賀，并表示熱烈的歡迎！

　　現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　1、報到時間：20xx年x月x日（8:00—17:30）

　　2、培訓時間：20xx年x月x日—15日（集中培訓）；20xx年x月x日—21日（跟崗實踐）

　　3、報到地點：石家莊幼兒師范高等專科學校

　　4、其他事宜：

　　①報到時請攜帶身份證，逾期三天不到者，取消參訓資格。臨時換人須本縣（市、區(qū)）教育局上報市教育局并報請教育廳批準；

　　②乘車路線：石家莊火車站設有學校接站點,學員也可乘9路轉乘301路公交車“幼師學校”站下車或石家莊火車北站乘301路公交車“幼師學校”站下車即到。

　　③其他事項：學員報到時，需交近期同版小二寸照片兩張。學校提供被褥、床單等，需交押金100元。學員需自帶餐具、拖鞋、洗漱等生活用品。食宿統(tǒng)一安排。聯(lián)系電話：0311-8、83

　　聯(lián)系人:

　　石家莊幼兒師范高等專科學校培訓中心

　　20xx年x月

推薦培訓通知范文 篇30

　　同志們：

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入`企業(yè)文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　一、日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

　　二、物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14：10—14：20宣讀歡迎詞

　　14：20—15：00破冰游戲

　　15：00—16：00公司概況簡介

　　16：00—16：05休息

　　16：05—16：30公司制度學習（行政方面）

　　16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　通知人：

　　日期：

推薦培訓通知范文 篇31

　　各部門：

　　為做好20xx年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

　　調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，調查問卷也為各位員工表達自己的建設性意見提供了機會，并有助于實現(xiàn)自己的培訓需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。請各位員工根據(jù)自身的情況，如實填寫問卷調查表，具體安排如下：

　　一、時間安排及相關流程

　　1、開展培訓需求調查時間：1月1日-1月5日

　　2、完成培訓需求調查分析報告時間：1月5日-1月10日

　　3、調查流程：調查表發(fā)放—調查表回收—調查表統(tǒng)計與分析—完成調查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進行初步分析。

　　二、填報要求

　　1、請各部門認真組織本次調查活動，確保調查數(shù)據(jù)及內容的準確性。

　　2、需求調查中所用表格見附件一，附件二由部門負責人填寫。

　　感謝大家的配合！

推薦培訓通知范文 篇32

　　為促進xx市人力資源服務業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質和服務理念，定于20xx年xx月xx日—x日舉辦xx市人力資源服務從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務人員培訓班。現(xiàn)將有關報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、各區(qū)市人力資源服務從業(yè)人員；

　　2、擬成立的'人力資源服務機構中人力資源服務從業(yè)人員；

　　3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務的人員。

　　二、培訓資料

　　1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析；

　　2、企業(yè)勞動關系發(fā)展的新動向及應對（員工管理爭議預防與處理技巧）；

　　3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新；

　　4、人力資源服務機構實務。

　　三、培訓時間及地點

　　1、時間：20xx年xx月xx日—x月x日（9：00—17：00）

　　2、地點：xx市新聞大廈三樓會議室（xx市xx區(qū)文化中路68號）

　　四、報名時間及方法

　　報名截止到20xx年xx月xx日17：00。

　　報名參訓人員請到xx人力資源管理服務有限公司官方網(wǎng)站

　　五、證書發(fā)放

　　培訓期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《xx市人力資源服務培訓合格證書》。

　　六、其他有關事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

推薦培訓通知范文 篇33

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培訓人員：

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長元集團（企業(yè)）公司

　　X年XX月XX日