到崗通知集錦（精選8篇）

到崗通知集錦 篇1

　　致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理!

　　特此通知!

　　x有限公司

　　年9月26日

到崗通知集錦 篇2

　　致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的'流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零20年五月十三日

到崗通知集錦 篇3

　　編號： 

　　致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理!

　　特此通知!

　　x有限公司

　　年9月26日

到崗通知集錦 篇4

　　茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

　　作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　管理咨詢有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

到崗通知集錦 篇5

　　茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

　　作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　成都利信企業管理咨詢有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　此通知一式兩聯，用人部門及人力資源部各留存一聯

到崗通知集錦 篇6

　　同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續�，F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　年7月 日

到崗通知集錦 篇7

　　財務清算中心：

　　依據本公司規定，試用員工 試用期x 月，到崗時間： 年 月 日，試用工資 元。請辦理相關手續。

　　人力資源部

　　年 月 日

　　(此聯財務部留存)

到崗通知集錦 篇8

　　致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年五月十三日