員工崗位調整通知（通用3篇）
員工崗位調整通知 篇1
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理、等4名調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知
運營管理中心人事行政部
20xx年x月x日
員工崗位調整通知 篇2
負責人人員，因工作需要，經當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工 人員到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。
調出單位（或部門）
調入單位（或部門）
行政人事部：
分管副總（總助）
總 經 理
X公司
年 月 日
員工崗位調整通知 篇3
:
根據公司生產需要,經研究決定,現將你從調動至 ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在20xx年x月x日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!
被調動人簽名:
x有限公司
人力資源部
x年x月x日