關于公司的通知匯總（精選33篇）

關于公司的通知匯總 篇1

　　各部門全體員工：

　　大家好!

　　為了公司的發展需要以及更好地提升競爭力，經公司高層管理研究決定，我xx工廠將于xx年x月x日全部搬遷至新工廠。大家如果不愿意跟隨新廠搬遷到工作的，可遞交辭職書，公司將會在一個月后給予辦理離職手續并結算清員工的所有工資;員工若有愿意到新廠工作的，則到行政部報名，屆時明年春節放假回來xx年x月x日一起到工作。

　　鑒于搬遷事務繁雜且重大，為了確保有序而順暢地進行，請全體員工積極、全力地配合搬遷事宜。同時，希望大家在xx工廠這最后的一個月里面，認真履行職責做好未完成的.工作。

　　最后，公司提前預祝大家春節快樂，心想事成，萬事如意。謝謝!

　　特此通知!

　　x有限公司行政部

　　xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇2

　　機關科室、各事業部：

　　根據有限我們公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

　　人力資源部

關于公司的通知匯總 篇3

　　各部門：

　　為了各類管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：

　　1、所制表單內容要標題明確;

　　2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要;

　　3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

　　4、所有下發表單必須經景華總簽字后方可下發;

　　特此通知!望執行!

　　領導意見： _______

　　__年_月_日

關于公司的通知匯總 篇4

　　公司各部、室：

　　自公司“首問負責制”推行以來，收到良好的效果。但近期發現各部、室及員工的服務意識不強，有所松懈，部門之間、員工之間存在推諉扯皮現象，對用戶反映的問題沒有得到很好的解決，造成群眾的不理解。因此，全體干部職工要認真對待，不能只停留在嘴上，更要落實在行動上。部門之間要加強溝通，相互協作，更好的服務于用戶，杜絕類似現象的發生。

　　企管部、客服部要加強督察，對違反“首問負責制”的部、室、員工，將按照公司的管理制度和“首問負責制”相關規定進行嚴肅處理。各分管領導要高度重視，各部長、主任要積極作為，確保“首問負責制”落到實處。

　　xx公司

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇5

　　全體同事：

　　根據民眾鎮政府統一安排，定于六月份開展20xx年無償獻血活動，為積極響應無償獻血及大力發揚“挽救生命，奉獻愛心”的人道博愛精神，歡迎大家踴躍參與此次獻血活動。具體安排如下：

　　一、獻血時間：20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00

　　二、獻血地點：公司一號飯堂門口

　　三、報名：請各部門文員把各部門人數統計，并于20xx年6月19日上午12:00前將報至人力資源部員工關系組。

　　四、注意事項：

　　1、凡參加獻血者請帶本人身份證，在填寫《無償獻血登記表》中寫清楚本人身份證號、所在單位或住址等基本信息，以便于登記;

　　2、凡曾獻血者請帶無償獻血證書便于登記;

　　3、凡自愿參與獻血者請前一晚不要飲酒，參加獻血當天可吃小量早餐，切勿空腹。

　　五、無償獻血的好處：

　　1、可以享受免費用血

　　(1)依照《中山市無償獻血者及其直系親屬免費用血細則》，無償獻血在200毫升以上，經驗證合格者，獻血者本人可以終身無限量免費用血(機采成分血除外);無償獻血者在200毫升以上，經檢驗不合格者，獻血者本人可免費使用其捐血量等量的血液;

　　(2)無償獻血量累計在600毫升以上者，其配偶和直系親屬(父母、子女)免費使用其捐血量等量的血液;

　　2、有利于身體健康

　　獻血有益健康，適量獻血會使人更加健康，堅持長期適量獻血的人，由于骨髓造血系統不斷受到激發，新鮮的血細胞的比例明顯高于未獻過血的。獻血后會降低血液粘稠度。

　　3. 申請享受地方福利政策時有時可以作為加分項目。

　　如有任何疑問，請聯系人力資源部員工關系組，分機：

　　特此通知!

關于公司的通知匯總 篇6

　　尊敬的客戶朋友：

　　大家好！

　　為了讓廣大客戶朋友了解房屋施工進展的情況，方便客戶定制家具家電，武漢萬科定于20xx年10月10日-11月10日舉辦K3地塊1、6號樓工地開放活動，歡迎以上1、6號樓的客戶接到電話通知后前來參加，為保證我們的服務品質，本次活動每天限額，望客戶朋友支持與配合。

　　1、電話通知對象：漢口傳奇1、6號樓（以購房合同上的姓名為準）；

　　2、工地開放時間：20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30，下午14：00—16:00（為保證我們的服務品質，確保報名客戶的合理安排，敬請諒解）；

　　3、通知方式：交付團隊成員一對一的進行電話預約。

　　4、接待地點：營銷大廳或工地

　　5、活動須知：

　　（1）本次開放活動僅針對K3地塊1、6號樓購房客戶。我們會根據人數進行分時間段的預約參觀，10月10日-11月10日工作人員會電話確認參觀時間；

　　（2）鑒于工地尚在施工，為保證人員安全，報名者年齡限制在18-55歲，需確保身體健康、無恐高癥、心臟病、高度近視等疾病；進入工地時請穿平跟硬底鞋，在工程師的陪同下參觀并遵守現場安全規范；

　　（3）由于工程尚未完工，現場并非交付時的最終狀態，參觀過程中如有疑問敬請咨詢現場工程師或者向客戶經理反映；

　　【參觀風險】高空墜物、鋼筋外露刮傷、樓梯口/電梯井口/預留洞口/通道口等失足摔傷、工地現場扭傷、各入口/梁碰傷、漏電等。請謹慎決定是否參觀，參觀時須小心謹慎。

　　歡迎撥打垂詢相關信息。

關于公司的通知匯總 篇7

　　公司領導及全體員工：

　　新年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx年的辛勤付出，公司決定于20xx年1月26日舉辦年終聚餐總結會，現將有關事項通知如下：

　　一、時間：xx年xx月xx日

　　二、地點：

　　1、芙蓉酒店（迎澤西大街鐵道大廈旁）

　　2、快樂迪音樂廳（能源中心）

　　三、流程：

　　1、20xx年終聚餐總結會

　　2、KTV聯歡會及抽獎活動

　　四、參與人員：公司全體員工

　　五、注意事項：

　　1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領導請假，并告知組織

　　人員；

　　2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務，注意出行安全。

　　3、各部門的節目xx年xx月xx日前盡快報至辦公室。

　　預祝大家新年快樂！兔年大吉！

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇8

　　尊敬的各位業主：

　　您好！國慶節將至，為了讓小區業主能渡過一個愉快、安全的大假，我公司在這里特別提醒大家：

　　1、如您要攜家人外出旅游、訪友，請一定認真檢查水、電、氣、門窗是否已關閉好，避免留下安全隱患。

　　2、如果您和家人將外出較長時間，建議您到物管處進行登記備案，在您外出期間，物管處將在您外出期間對您的住處進行重點檢查巡邏。

　　3、建議您在家里不要存放大量現金，并妥善放置好貴重物品（如金銀首飾等）

　　4、在大假期間小區將停止一切裝修活動，以確保節日期間有一個安寧、和睦氛圍。10月8日恢復小區裝修活動。

　　5、節日期間小區來訪的親朋好友較多，請提醒他們配合物管的`查詢、訪客登記工作，以確保小區節日的安全。

　　物業服務中心

　　xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇9

　　(主送單位)：

　　為了(目的)，根據(依據)，(主辦單位)決定于x年xx月xx日在(地點)召開會議。

　　現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：。

　　二、參會人員：。

　　三、會議時間：。

　　四、會議地點：。

　　五、其他事項：

　　(一)請與會人員持會議通知到報到，(食宿費用安排)。

　　(二)請將會議回執于x年xx月xx日前傳真至(會議主辦單位或承辦單位)。

　　(三)(其他需提示的事項，如會議材料的準備等)。

　　(四)聯系人及郵箱、電話：

　　附件：

　　1.參會名額分配表

　　2.參會人員回執表

　　xx公司

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇10

　　各部門及全體工作人員：

　　在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出積極貢獻，公司將于20____年1月27日晚舉辦年會，現將年會相關事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：20____年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚會正式開始時間，有節目人員以及布置會場人員請在14：00到場，其它人員請于17：00準時到場入席，以便年會能在17：30準時開始。

　　2、年會舉辦地點：。

　　3、年會內容包括領導講話、娛樂互動、各類表演節目。

　　4、請大家積極關注住友電木工會，近期會有相關年會的消息推送。

　　5、特別小的孩子參與年會表演的，原則上可以有一個家長陪同，但是小孩與家長只能共用一個坐席。

　　關于公司年會通知事宜如上，希望大家按時到場。

　　特此通知！

　　__有限公司工會委員會

　　20____年1月20日

關于公司的通知匯總 篇11

　　公司各部門，各分、子公司：

　　經總經理辦公會研究，公司決定召開經營管理工作會議。現將會議相關事項通知如下：

　　一、參會人員：

　　公司全體董事、監事；總公司經營班子成員、各部門負責人；各分、子公司正、副經理（含縣區爆破公司）、財務科長、綜合科長。

　　二、會議時間：

　　20xx年11月6日上午9：00

　　三、會議地點：

　　公司三樓會議室

　　四、會議內容：

　　1、宣貫《公司年度目標計劃管理試行辦法》；

　　2、分解、下達20xx年經營目標任務；

　　3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》；

　　4、宣貫爆破公司近期工作及20xx年工作打算；

　　5、講解、宣貫費用計劃編制要求；

　　6、其他工作安排。

　　五、注意事項：

　　1、相關文件已以電子文檔形式下發至各公司綜合科，請各參會人員攜帶文件參會，會上不再另行發放；

　　2、請各參會人員合理安排工作時間，確保準時到會；

　　3、無特殊情況不得請假。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇12

　　公司的.全體員工：

　　為保障公司上下全體員工的合法權益，為徹底貫徹實施勞動保障相關法規，公司要求所有人員必須參加社會保險。現通知公司全體員工，凡未辦理參保手續的員工，請于 年 月 日前到公司行政辦部門辦理參保手續。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇13

　　經天矩公司董事會會議決定，對公司員工陳、馬、趙三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會決定對公司員工陳、馬、趙三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

　　董事長（簽字）：

　　xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇14

　　各部（室）、公司、工會：

　　為了客觀、公正地評價全體工作人員的德才表現和工作實績，認真總結20xx年工作，落實目標責任書完成情況，現將中心20xx年度工作人員年終考核工作通知如下：

　　一、考核的目的和原則

　　年度考核是加強單位建設的一項基礎性工作，是人事管理的一項重要制度，對于健全激勵約束機制，轉變作風、提高效能，加強干部隊伍建設具有重大作用。通過考核，全面考察了解干部職工的德才表現和工作實績，激勵其盡職盡責、愛崗敬業、積極工作，進一步提高工作效率，為實施獎懲、職務升降和聘任提供準確的依據。考核工作要堅持和體現客觀公正、民主公開、注重實績的原則，使年度考核逐步走上規范化、程序化。

　　二、考核對象

　　全體工作人員

　　三、考核的內容

　　“德、能、勤、績”四個方面，以工作實績作為考核重點。考核時應根據工作人員崗位職責及年初制定的工作目標，并結合公司及各部門工作實際進行。

　　1、思想政治表現（德）。對管理人員主要考核其政治思想水平、理論素養、敬業愛崗的事業心和責任感，人品人格、廉潔自律，以及遵紀守法、大局意識等方面的表現；對工作人員主要考核政治思想覺悟、敬業愛崗、遵紀守法、團結協作等方面的表現。

　　2、工作能力（能）。對管理人員主要考核政策水平和管理水平，以及計劃、組織、決策、協調等方面的能力，注意調動多方面的積極性，注意學習先進的管理經驗和現代化的管理手段等情況；對工作人員主要崗位業務知識水平和技能、工作效率、學習和接收新知識等情況。

　　3、工作態度、勤奮敬業精神（勤）。對管理人員主要考核工作責任感、主動性、積極性、創造性、注意提高工作效率、勞動紀律等情況；對工作人員主要考核勤奮學習、勤于思考、忠于職守、遵守勞動紀律等情況。

　　4、工作實績方面（績）。對管理人員，主要考核崗位責任制的落實，領導本部門在完成工作目標任務和履行崗位職責中提出的工作思想、采取的措施、發揮的具體作用和取得的成效、突破性工作；對工作人員，重點考核履行崗位職責，完成任務目標中有關本部室、本人的工作任務情況；完成領導交辦的任務情況；工作中改革創新情況和實際工作效果。

　　四、考核的各等次和標準

　　考核劃分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次；部門優秀比例不超過20%，部門人數少于5人以內推薦優秀人數1人。

　　1、政治表現。

　　優秀：積極主動參加各項政治學習和完成各項政治任務，模范遵守公司各項規章制度，廉潔自律，堅持原則，為人正直，團結同志，尊敬領導，具有高尚的職業道德。

　　合格：能較好參加各項政治學習和完成各項政治任務，自覺遵守公司各項規章制度，廉潔自律，堅持原則較好，為人正直，團結同志，尊敬領導，職業道德好。

　　基本合格：政治學習消極，紀律性、組織性較差，遵守公司規章制度，較能實事求是，職業道德較好。

　　不合格：是非觀念淡薄，經常無故不參加政治學習，組織紀律性差，時有違反公司規章制度現象，時有因個人因素影響工作和團結，職業道德差。

　　2、工作能力。

　　優秀：具有與本職務、本崗位相關的較為廣博的專業理論知識，勤奮好學，業務精通，工作計劃性、周密性、科學決策能力強，能很好地組織協調各方面的關系，完成任務出色。

　　合格：具有本職務、本崗位的專業理論知識，熟悉業務，對完成的任務基本能合理籌劃，能較好地組織協調各方面的關系，能夠完成領導交辦的任務。

　　基本合格：本職務、本崗位的專業理論知識欠缺、業務不熟，能協調各方面的關系，基本能完成工作任務。

　　不合格：缺乏該職位所必需的業務知識，工作無計劃，籌劃性、決策性差，必須在他人指導下從事輔助性工作，難以勝任工作。

　　3、工作態度、出勤情況。

　　優秀：愛崗敬業，工作積極主動，不計個人得失，服從領導安排，盡職盡責，鉆研業務，勤奮向上，沒有曠工現象，全年事假不超過3天，病假不超過5天。

　　合格：工作認真負責，盡職盡責，不拖拉推諉，注重學習專業知識，沒有曠工現象，全年事假不超過15天，病假不超過30天。

　　基本合格：工作態度差，有拖拉推諉現象，工作頻繁出現失誤，基本能遵守勞動紀律，曠工在1天以內。

　　不合格：不安心工作，不思進取，敷衍塞責，得過且過，缺少責任心和事業心，不遵守勞動紀律，連續曠工3天以內。

　　4、工作業績。

　　優秀：完成任務迅速、及時、準確，效率高、質量好，完成任務多，工作有突破性，成績顯著，受到領導肯定。

　　合格：能完成工作任務，效率較高，質量較好、完成任務較及時。

　　基本合格：基本能按時、按質、按量完成任務。

　　不合格：工作不負責任，辦事拖拉，延誤工作，不能按時、按質、按量完成任務，在工作中造成不良影響和后果。

　　五、考核的程序和時間

　　1、考核動員，20xx年12月13日。

　　管理中心在中層干部例會上進行動員；各部室、公司、工會在13日召開例會，明確考核指導思想和實施考核的具體方法步驟，提出要求并公布考核程序、內容和標準。

　　2、撰寫個人總結，20xx年12月14日—18日。

　　被考核人書寫年度述職報告(工作小結)和填寫《事業單位工作人員年度考核表》；

　　3、組織測評，20xx年12月19日—22日。

　　①各部門負責人召開本部門工作例會，聽取員工本年度德、能、績、勤等方面的工作總結并進行測評，提出每位員工的考核等次初步意見。

　　②中層以上干部（總經理助理、工會主席、各部室經理經理、副經理、公司負責人及主管）在員工大會上進行述職，并進行民主測評。（中層干部根據自己的崗位在德、能、勤、績等四個方面，對照目標責任書完成情況、取得的工作業績、突破性工作，剖析問題和不足及20xx年工作計劃進行述職；報告統一以A4紙打印，于述職后上交一份到辦公室）

　　③副總經理以上人員參加管局述職及考核。

　　4、確定考核結果，20xx年12月23日—31日。

　　召開總經理辦公會議，根據全體被考核人的個人總結、部門評鑒意見、中層干部的民主評議情況，進行綜合考評，確定考核等次，考核結果上報管局。

　　5、公示。

　　考核等次確定后，將全體員工考核結果以書面形式進行公示。如被考核人對考核結果有異議，可在公示之日起2日內提出復核。

　　6、總結表彰。

　　20xx年元月10日前，管理中心召開員工大會，總結20xx年度工作，安排20xx年度工作并表彰20xx年度先進集體和個人。

　　六、特殊情況處理

　　1、有下列情況之一的，參加年度考核，不能確定為優秀等次。

　　（1）發生責任事故的.；

　　（2）全年病假超過44日，事假超過22日的；

　　（3）第四季度月均考績分數低于135分；

　　（4）本年度沒有完成目標責任書指標任務的。

　　2、下列情況之一者，參加年度考核，只寫評語及原因，不確定考核等次。

　　（1）來公司工作不滿半年的，請事假、因病休息超過本年度半年以上的；

　　（2）對德、能、勤、績較差，或因其它原因在年度考核中難以確定等次的人員，可予以告誡，期限為3至6個月。告誡期滿由本人寫出工作小結，再進行考核，有明顯改進的可定為合格等次，無明顯改正的可定為不合格或基本合格等次。

　　3、下列情況之一者，應確定為不合格等次。

　　（1）經常擅自脫離崗位不請假，影響公司或部門整體工作的；

　　（2）經常遲到、早退，屢教不改的，曠工3天以上或各類休假、出差無正當理由逾期不歸連續10天者；

　　（3）受黨內嚴重警告處分的，因與職務、崗位行為有關的錯誤而受公司嚴重警告處分的；

　　（4）第四季度月均考績分值小于80分。

關于公司的通知匯總 篇15

　　各部門及全體工作人員：

　　在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于20____年1月__日舉辦年會。現將年會相關事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：20____年1月7日（星期六）下午15：00——19：00，有節目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。

　　2、年會舉辦地點：鄭州高新技術產業開發區瑞達路68號（與合歡街交叉口）鄭州光華大酒店__樓號多功能會展廳。

　　3、年會內容主要包括、娛樂節目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業文化傳播部。

　　同時，希提前準備一些好玩的節目，到時會有展示才藝的機會，以增加年會的氣氛。

　　關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，能夠積極配合和支持！

　　謝謝！

　　特此通知！

　　____科技股份有限公司

　　20____年1月4日

關于公司的通知匯總 篇16

　　新老客戶：

　　新春伊始，xx公司全體員工感謝您過去對我們的支持。公司全體員工已于20xx年x月x號（初八）正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關業務。祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇17

　　各分(子)公司、各部門：

　　今年夏季高溫天氣已來臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護我職工安全健康權益，現就做好今年防暑降溫工作通知如下：

　　一、要牢固樹立以人為本的安全發展理念，以對職工生命和健康高度負責的態度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降溫工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。

　　二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降溫慰問等各種方式開展內容豐富的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。

　　三、具體指導性措施

　　1、各項目部要強化防暑降溫責任意識，結合本項目部的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;

　　2、配備必要的通風或降溫設備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;

　　3、設立必要的高溫作業職工的工間休息室，適當延長休息時間及減輕勞動強度，督促高溫作業職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業;對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業的職工，應及時調整工作崗位。

　　5、 遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

　　6、 加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止高溫導致火災事故發生。

　　7、 檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年7月25日

關于公司的通知匯總 篇18

　　全體員工：

　　x年中秋節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下:

　　1、中秋節放假時間:xx年09月6日--xx年09月8日(3天);

　　2、上班時間xx年09月9日正式上班。

　　值此x年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長先生)代表公司，并以我個人的名義，向所有關心、支持的各位、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的`問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

　　通知人：

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇19

　　各施工單位：

　　針對近期咸陽出現的連續高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

　　1、調整作息時間，盡量避開高溫時間段。

　　2、調整工作強度，縮短工作時間，放慢工作時間。

　　3、現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊現場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現場必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。

　　要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部處，項目部將會對各施工單位現場防暑降溫工作進行檢查。

　　特此通知!

　　x部

　　二〇xx年七月三十日

關于公司的通知匯總 篇20

　　各處室、水源管理處：

　　為落實第二季度標準化工作開展的要求，保障安全供水，確保創衛工作的順利進行。現就開展檢查的有關事項通知如下：

　　一、檢查內容

　　結合 “安全月”和創衛工作要求，依據《關鍵業績考核標準》進行工作檢查。

　　二、檢查形式

　　檢查形式主要是查記錄、看現場，現場溝通反饋。

　　三、重點要求

　　1.《關鍵業績考核標準實施通知》的落實情況。各職能處室對照標準評價表進行考核管理。

　　2.各部門針對安全月各項活動的開展及時進行梳理和總結，各項宣傳材料記錄保留完整。

　　3.落實濟南市創建國家衛生城市的工作要求，各部門要加強組織領導，環境衛生達標，定期清理衛生死角，開展衛生健康教育活動，加強水源保護、水質監測和病霉生物防制工作，并定期監督檢查，大力營造創城宣傳氛圍，確保創衛關鍵期各項工作落到實處。

　　四、時間安排

　　7月8日上午：X水庫管理處，下午：D水源管理處

　　7月9日上午：A水源管理處，下午：F湖水庫管理處

　　7月10日上午：Z水源管理處，下午： G水源管理處

　　企業管理處

　　20xx年*月*日

　　更多精品法規

關于公司的通知匯總 篇21

　　各公司：

　　為加強交流，促進相互學習，落實崗位責任。公司決定于20xx年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經營分析會。本次會議以專業的視角，務實的工作態度，高效的工作作風，創新的工作精神，制定共同的目標，完成共同的使命為大會宗旨。深刻剖析本行業、本崗位工作職能，職責。希望能以本次會議為契機，促進相互學習，分享交流經驗，提高員工素質，帶動企業整體發展。

　　20xx年度經營分析會議的具體時間安排如下：

　　一、時間：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30

　　二、地點：另行通知

　　三、與會人員：

　　董事長韓英

　　財務部：億光年房地產財務趙麗新，英安杰廣告財務王巖巖，博睿達廣告財務任欣，天之禾財務謝曉輝。

　　億光年房地產：總經理陳鵬，工程部經理胡龍江，銷售部經理王炬。

　　智英行物業：經理李勇。

　　英安杰廣告：總經理侯宇航，制作部經理張穎，售后服務部經理景洪華，銷售經理趙海峰、孫敬剛、張鵬，運營部經理王晶，客服部經理殷哲，設計部經理馬麗丹。

　　博睿達廣告：總經理陳健，銷售經理金成哲、任輝、齊蕭，媒介部負責人鄒瑜。

　　天之禾傳媒（購物狂雜志）：總經理韓坤，設計部經理李晶晶，銷售經理欒博，發行總監馮博。

　　四、其他要求詳見附件。

　　xx公司

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇22

　　集團所屬各單位：

　　經集團公司研究，現將20xx年中秋節職工福利發放標準通知如下：

　　一、集團公司規定20xx年中秋節職工福利，來公司滿一年的.職工發放標準控制在500元/人以內;來公司未滿一年的職工發放標準控制在200元x300元/人。

　　二、集團所屬各單位20xx年中秋節職工福利發放標準參照集團公司規定，根據各區域、各單位實際情況，結合公司財務管理規定，自行確定標準，但不能超出集團規定標準。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年9月xx日

關于公司的通知匯總 篇23

　　公司各部門：

　　根據國務院辦公廳關于春節放假安排，結合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節，現將春節放假事宜通知如下：

　　一、放假時間：

　　自2月4日(農歷臘月三十)至2月10日(正月初六)放假，共7天。2月11日(正月初七)正常上班。

　　二、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的`安全大檢查，確保重點區域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　三、在節日期間返鄉的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。

　　公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

　　附：公司全體員工于2月x日下午整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇24

　　公司各部室：

　　為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下進行人事任命，現予以公布：

　　聘任為總經理助理，協助財務總監負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

　　任命為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;

　　任命為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;

　　任命為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

　　特此通知。

　　X公司

　　20xx年9月24日

關于公司的通知匯總 篇25

　　公司所屬各部（室）、各小區管理處：

　　一、為更好樹立公司整體形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全體員工統一規范秋冬服著裝，具體安排如下：

　　1、公司及管理處管理人員

　　（1）男性：周一、三、五、日穿深藍色西服配青色襯衣，佩戴領帶；

　　（1）男性：周二、四、六穿深藍色西服配白色襯衣，佩戴領帶。

　　（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色襯衣；

　　（2）女性：周二、四、六穿青色西裝裙配白色襯衣。

　　（3）其他工種（綠化工、清潔工、食堂廚工、花園機電工）員工制服根據實際情況由各部門自行安排。

　　二、為節約開支費用，經研究，自20xx年11月份起試行小區文具用品、清潔用品及用具、電話費每月定額管理。各管理處應根據實際情況按定額自行購買文具用品、清潔用品及用具，每月憑購物發票向公司核銷定額費用，電話費由集團辦公室統一繳納后交物業公司辦公室按定額核銷。各小區在試行中如發現問題應及時向辦公室反饋。

　　附：《小區文具用品、清潔用品及用具、電話費每月定額表》

　　三、為慶祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房產促銷活動，各小區管理處要立即行動，全力搞好小區清潔衛生，保安員要搞好禮儀禮貌，各小區霓虹燈、噴水池燈按原來規定時間于促銷期間（17日晚開始）全部開放。

　　特此通知

關于公司的通知匯總 篇26

　　尊敬的客戶：

　　您好!

　　承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自2月8日起，公司將搬遷至新的辦公地址，具體聯系方式附后。給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的.起點，竭誠為各位尊敬的客戶帶給更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注!

　　新辦公地址：

　　電話：

關于公司的通知匯總 篇27

　　申xx同學，恭喜你已通過沃爾華集團初試，請于11月29日早9：30持本復試通知書及相關證件(包含學校推薦表附成績單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復印件)到集團復試!

　　注：1、公司將報銷往返路費。

　　2、公司提供免費午餐，統一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費住宿。

　　如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發送到：

　　并注明住宿時間及住宿天數。

　　如有異議請聯系：0537-256張xx1566817

　　(交通路線：出發地——汽車(火車)——濟寧——4路或30路轉乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

關于公司的通知匯總 篇28

　　尊敬的客戶:

　　您好!

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的.起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

　　新地址： 電話：0577- 2782

　　傳真：0577- 6262

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

　　特此通知!

　　x年x月x日

關于公司的通知匯總 篇29

　　公司各部：

　　因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

　　1. 免去朱同才業務經理職務，任命李中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

　　2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　百業有限公司

　　20xx年11月1日

關于公司的通知匯總 篇30

　　各位同事：

　　端午節是的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通知如下：

　　一、加餐福利及發放日期

　　加餐標準：粽子2個、蘋果2個、雞腿1個。

　　加餐方式：憑廠證刷卡領取。

　　加餐時間：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時間。

　　二、水果、粽子發放地點：

　　BM：食堂一樓左側。

　　SSL：食堂一樓和F2 一樓G12行政倉。

　　ND：500畝、東僑食堂。

　　三、發放對象：

　　以HR的20xx年6月17日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

　　四、注意事項：

　　1、請節約糧食，不要浪費，保持環境清潔，勿亂扔垃圾。

　　2、勿將食品帶入車間食用。

　　3、不宜空腹吃粽子、過量食用。

　　4、熟食一般保質期較短，粽子不宜久放后再食用。

　　祝全體員工端午節愉快!工作順利!

　　xx公司

　　20xx年X月X日

關于公司的通知匯總 篇31

　　各部門全體員工：

　　根據國家相關部門關于年端午節假期安排的通知，結合本公司的工作實際情況，現將20xx年端午節放假的有關事項安排如下：

　　1、20xx年端午節放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六),6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)為端午節假日，6月23日(星期二)上班。

　　2、各部門自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前務必管好門窗做好安全防范工作。

　　3、請各員工保持手機暢通，以便能夠及時聯系。特此通知

　　祝公司全體員工節日快樂!

　　x有限公司

　　人事行政部

關于公司的通知匯總 篇32

　　親愛的員工：

　　基于近期您的'工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　注：

　　1.生效日期：20xx年x月x日起

　　2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

　　3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。通知部門：人力資源中心通知日期：年月日員工薪酬調整回執單致人力資源中心：很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類問題。

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇33

　　工程部、實施部：

　　近日，高溫天氣頻發，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，確保夏季各部門施工人員安全施工作業，現就進一步做好應對高溫天氣的有關工作通知如下：

　　1.工程部和實施部要合理安排施工，防止因高溫天氣引發人工中暑和各類生產安全事故。

　　2.各施工人員要準備防暑降溫用品和必須的常用藥品。對施工現場溫度達到35℃要禁止高空作業，現場溫度達到40℃以上禁止違章作業;防止施工人員疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

　　3.加強高溫天氣期間信息報送工作。

　　4.公司備有冰鎮的水和飲料以及一些常用藥品，有需要的可以自行取用。

　　20xx年xx月xx日