公司解聘通知（通用3篇）
公司解聘通知 篇1
：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：
1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的`工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。
XX有限公司
20xx年xx月xx日
公司解聘通知 篇2
公司各單位：
為了進一步做好安全生產管理工作，遏制事故發生，確保人身和生產設備安全，經公司辦公會研究決定，結合本公司實際情況，特設置安全生產管理組織機構。現將安全生產委員會通知如下：
一、安全生產委員會
主任：
副主任：
委員：
職責：
1、負責監督、檢查本公司國家安全生產方針、政策、法律、法規和規章制度貫徹執行情況，負責全公司安全工作的領導。
2、負責安全生產、文明生產、規章制度、計劃、規劃的審定和執行情況的監督、檢查。
3、組織領導推動安全生產競賽，審定安全生產、文明生產先進事跡與獎勵辦法。
4、組織領導安全大檢查，并對不安全問題進行研究，制定出相應的控制計劃。
5、根據政府部門授權，組織對輕傷事故的調查、分析、處理，并報安全管理部門備案。
6、參與生產安全事故調查，提出對事故責任者的處理意見。
7、其他相關安全職責。
二、安全環保辦公室
主任：
副主任：
安全主管：
安全管理：
環保管理：
職責：
1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產管理監督工作。
2、協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本公司安全生產年度工作計劃，并組織實施。
3、組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。
4、配合行政人事部開展員工安全教育。
5、組織參加安全大檢查，檢查隱患整改工作的完成情況。
6、配合建設項目安全設施“三同時”的審查驗收工作承包、承租單位相關資質、證照和資料。
7、負責人身傷害事故的匯總統計上報工作，建立、健全事故檔案。配合生產安全事故的調查和處理，進行事故的統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行。
8、組織有關部門研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施，不斷改善勞動條件。
9、負責環保管理業務中涉及的安全工作。
10、負責對公司各部門的安全考核評比工作。
通知人：
日期：
公司解聘通知 篇3
公司各部門、各項目部：
為了總結公司十年來的優秀成果，回顧公司成立十年來的發展歷程，展示員工開創進取的工作作風，增強公司全體員工的凝聚力和向心力，再創公司的輝煌業績。經公司研究決定，擬定于20xx年8月底或9月初舉行公司成立十周年紀念活動。活動主題為“回眸歷程、務實創新、展現風采、再創輝煌”。
一、紀念活動主要內容：
1、開展“十佳職工”評比活動。評比要求：
(1)需在公司工作5年以上;(2)參評人員品德高尚、愛崗敬業、忠于公司、熱愛公司、工作成績突出;(3)參評人員由各部門、各項目部推薦，由公司辦公會評選確定;(4)參評人員需附其先進事跡材料(不少于300字);(5)推薦名額不限。(6)具體負責人：羅薏紅、吳海玲。
2、出版《光輝的歷程》大紀事畫冊一本，現征集各種與公司工作、企業文化相關的文字資料、圖片或其它資料、素材等。具體負責人：馬俊。
3、開展“我與新亞共成長”主題征文活動，各項目部、各部門必須寫一篇不少于800字的文字或1幅圖片，歡迎項目負責人及一線員工踴躍投稿。優秀稿件將選入《光輝的歷程》畫冊中。具體負責人：馬俊、吳海玲。
4、拍攝一部“新亞歷程”的宣傳紀錄片，8月份拍攝。具體負責人：湯慧民、徐輝。
5、舉辦一次員工聯歡活動，比如摜蛋比賽或文藝聯歡會。5月10日啟動、摸底確定。具體負責人：余林、周芬。
6、舉辦一場主題座談活動。時間安排在9月初。座談邀請人員主要有行業領導、系統內領導、公司主要負責人、業主代表、優秀員工代表等。具體負責人：劉東明。
二、其它事項：
1、各個項目、各部門要高度重視，合理安排好本職工作和主動參與到公司十年大慶的活動中。
2、各種資料、圖片等上繳截止日期5月30日。
3、凡被公司采用的文字和圖片，不僅均將獲得一份精美的紀念品，還將永載新亞的史冊。
安徽新亞物業管理發展有限公司
20xx年4月27日