任命通知書（精選31篇）

任命通知書 篇1

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。 特此通告

　　簽發：總經辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

任命通知書 篇2

　　總經辦(20xx)字003號

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

　　決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

任命通知書 篇3

　　為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

　　1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。

　　3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

　　4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

　　5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

　　6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　二0xx年十一月五日

任命通知書 篇4

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命__為__設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命__為__經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

　　以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　__有限公司

　　___年___月___日

任命通知書 篇5

　　為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：

　　任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

　　1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作；

　　2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。

　　3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

　　4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

　　5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

　　6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。

　　以上任命決定自發布之日起開始執行。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　二0xx年十一月五日

任命通知書 篇6

　　為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行!

　　特此通告!

　　20xx年xx月xx日

任命通知書 篇7

　　公司各部門、各分公司：

　　經公司管理層會議討論研究，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______同事為總經理助理，負責公司日常管理。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

任命通知書 篇8

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布:

　　一、任命為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

　　二、任命為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

　　三、任命為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　股東簽名(蓋章):

　　x年xx月xx日

任命通知書 篇9

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

　　一、任命_______同事為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

　　二、任命_______同事為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

　　三、任命_______同事為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______同事為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　股東簽名(蓋章)：

　　____年____月____日

任命通知書 篇10

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

　　二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

　　三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　股東簽名(蓋章)：

　　____年____月____日

任命通知書 篇11

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

　　決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同事 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

任命通知書 篇12

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命__事為__司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命__事為__司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

　　以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　__限公司

　　____年____月_____日

任命通知書 篇13

　　為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命__事為上海___信用擔保有限公司__分公司負責人，負責__分公司的.日常工作;

　　任命__事為上海___信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　__用擔保有限公司

　　____年____月_____日

任命通知書 篇14

　　公司各部門、各分公司：

　　經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　附件：

　　總經理簽批： 經辦負責人:

任命通知書 篇15

　　我代表xx有限公司，茲任命x教師/女士擔任xx有限公司總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限公司治理。貫徹施行國度法律，法規，方針，政策標準，施行企業的治理制度，保護企業的正當權益。

　　xx有限公司董事長：

任命通知書 篇16

　　為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

　　任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

任命通知書 篇17

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命志為司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

　　以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　年　月　日

任命通知書 篇18

　　根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

　　本屆董事長：

　　董事會成員簽字：

任命通知書 篇19

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經董事長、總裁提名研究決定，對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命王為電子交易市場有限公司執行總裁。

　　任命邵為電子交易市場有限公司副總裁。

　　任命李為電子交易市場有限公司辦公室主任。

　　以上任命決定自發布之日起執行。

　　電子交易市場有限公司

　　x年三月二十六日

任命通知書 篇20

　　公司全體員工：

　　職工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

任命通知書 篇21

　　根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：

　　現任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　現任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　現任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　現任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　現任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員現任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____

任命通知書 篇22

　　為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：

　　______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告!

　　________有限公司

　　20___年____月____日

任命通知書 篇23

　　為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行!

　　特此通告!

　　________有限公司

　　____年____月____日

任命通知書 篇24

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告

　　簽發：總經辦主任

　　日期：

任命通知書 篇25

　　公司各部門、各分公司：

　　經公司管理層會議討論研究，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命為總經理助理，負責公司日常管理。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　特此通告!

　　XX有限公司

　　X年X月日

任命通知書 篇26

　　因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

　　1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

　　以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

　　年月日

任命通知書 篇27

　　為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;

　　任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　用擔保有限公司

　　20xx年X月X日

任命通知書 篇28

　　根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。

　　任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

　　年一月二十八日

任命通知書 篇29

　　根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命王麗娜為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命糜皓宇為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命盛偉為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命錢勇祥為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命徐玲為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____日

任命通知書 篇30

　　：

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　一、任命為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

　　二、任命為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;

　　三、任命為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

　　四、任命為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

任命通知書 篇31

　　為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

　　1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作；

　　2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。

　　3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

　　4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

　　5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

　　6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

　　特此通知！

　　有限公司

　　_____年_____月_____日