關于員工通知范文（通用31篇）

關于員工通知范文 篇1

　　尊敬的客戶：

　　您好！我公司，因個人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動關系。以后再跟貴公司聯系的一切事務與我公司無關。以前由范圍內的工作由我公司現在職人員負責并會及時跟貴公司聯系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創輝煌！

　　通知人：X公司

　　X年XX月XX日

關于員工通知范文 篇2

　　尊敬的`領導：

　　對于5月23日中午14時左右，保安部領班、工程部電工于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：

　　工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；

　　保安部領班，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇3

　　尊敬的'：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。

　　x公司

　　x年xx月xx日

關于員工通知范文 篇4

　　原有外聘人員項目經理先生，已于20xx年xx月xx日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx公司

　　x年xx月xx日

關于員工通知范文 篇5

　　建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：

　　鑒于你在本公司表現優異，成績突出，經本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批準，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長，因此，您的底薪由原來600元調至800元，以示嘉獎。 希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續努力，為建滔集團公司的發展做出更大貢獻！

　　KB建滔化工集團

　　化工部

　　20xx年6月11日 核準：

　　抄送：財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇6

　　部門：學校辦公室 發布時間：20xx--

　　關于20xx年端午節放假的通知

　　部門：學校辦公室 發布時間：20xx年x月xx日

　　校內各單位：

　　根據《關于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關于我校20xx年節假日放假的通知.doc

　　學校辦公室

　　20xx年x月xx日

關于員工通知范文 篇7

　　先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規定，決定終止合同，請您于x年x月x日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規定辦理。

　　有限責任公司

關于員工通知范文 篇8

　　XX科員工(工號：，身份證號：):

　　你于20xx年X月XX日（合共XX日小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

　　特此通知！

　　行政/人事部

　　20xx年X月XX日

關于員工通知范文 篇9

　　各職能部門、各分部：

　　為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：

　　1請假程序

　　1.1員工請假，一律提前三天填寫《員工事務單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的請假單交人力資源部備案；

　　1.2員工請假需事前按程序申請，經部門主管批準后方可休假，對于急診、突發性疾病或其它突發事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學診斷證明；

　　1.3請假批準權限：2天（含）以內的，由部門主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.4部門主管職級及以上人員請假，由總經理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.5未按規定請假者按曠工處理。

　　2病、事假規定及工資扣除辦法

　　2.1單位小時工資=工資÷當月天數÷8。

　　2.2病、事假，扣除當日（或單位小時內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經總經理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部咨詢！

　　特此通知，望周知！

　　實創裝飾工程（沈陽）有限公司

　　審核：

　　批準：

　　日期：

　　日期：

關于員工通知范文 篇10

　　：

　　你于20xx年xx月xx日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇11

　　尊敬的新老客戶及全體員工:

　　又是一年新春來到!我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!

　　在此，感謝大在過去年里對x嘉鵬科技的'支持與信任。同時也希望在新的年里，x嘉鵬科技能繼續得到大的關注及支持，并且x嘉鵬科技也會如既往地為大更的產品和服務!

　　正值中的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大新春愉快!財源廣進!事業紅火!

　　為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節，x嘉鵬科技將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下:

　　x月x日至x日放假調休，共x天，x月x日正常上班。

　　由于放假給大帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話x先生，再次感謝大直以來對x嘉鵬科技的關注及支持!

　　衷心祝愿大度過個歡樂、祥和的春節!

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇12

　　為體現公司的企業理念、豐富員工的'業余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

　　一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

　　二、 旅游地點:珠海

　　三、 旅游出發集合時間:xx月6日早上7:30

　　四、 旅游出發集合地點:公司一樓操場

　　五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。

　　七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

　　九、 具體行程詳見附件一。

　　特此通知。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇13

　　行政部：

　　茲有本部門員工，崗位，職位，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！

　　附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇14

　　致全體員工：

　　為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

　　祝公司全體員工節日快樂！

　　特此通知。

　　x公司辦公室

　　20xx年9月30日

關于員工通知范文 篇15

　　：

　　茲有X部員工，因原因未能正常到公司上班，已連續曠工三天，現作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

　　人事部門

　　X年XX月XX日

關于員工通知范文 篇16

　　尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

　　新年好！

　　我公司于20_____年_____月_____日正常運作，各項工作一切照常運行。

　　在充滿希望、機遇和挑戰的20_____年，上海嬌云化妝品有限公司為您帶來更優質的產品和服務！感謝各位的支持及信任！

　　祝各位在新的一年生意興隆！

　　股份有限公司

　　xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇17

　　各位員工：

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了箱標準件的`清理工作。

　　今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇18

　　地產各公司、職能體系：

　　為維護公司良好的社會形象，加強全體員工的行為規范，提高員工職業素質，將于即日起進行公司全體員工行為規范的檢查工作。

　　一、工作紀律：

　　1、工作時間：

　　每天早上8：30必須準時到崗，員工不得無故遲到、早退或脫崗。

　　午休時間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時間段內如有客戶接待工作，仍要照常進行，不得影響工作。

　　2、工作紀律

　　員工必須嚴格遵守工作紀律，不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。

　　工作期間請不要看與工作無關的報刊、雜志或書籍。

　　工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。

　　工作時間內不要使用ICQ或OIC天。

　　工作時間不登陸、瀏覽與工作無關的網站。

　　不得在辦公場所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。

　　午就餐請勿飲酒，以免影響下午的正常工作。

　　二、著裝要求：

　　工作期間須穿公司統一制作的工服。

　　男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領帶。

　　女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準著無帶、無跟涼鞋、皮托等。

　　工作期間應在工服指定位置正確佩帶司標，不歪斜、遮擋。

　　新員工上崗后如未配發公司統一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。

　　因換季需更換工裝時，須按公司統一規定時間更換。

　　三、儀表儀態：

　　工作時間員工必須保持飽滿的精神狀態，不得松垮懈怠。

　　男員工發型發式統一的標準要求為干凈整潔，頭發不應過長。

　　女員工發型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發不得顏色夸張，長發可用發卡等梳扎在頭后或盤在頭上，不許散發、遮眼蓋腮。

　　男員工要刮凈胡須，不準蓄須。

　　女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。

　　員工在崗工作期間，除結婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。

　　保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。

　　直接面對客戶時，員工應嚴格按員工行為禮儀規范進行接待。

　　四、接打電話規范：

　　電話鈴響三次以內必須接聽電話，語氣要熱忱親切，不要生硬，語速適中，語言要簡單明了。

　　接到電話先說"您好，XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項目"等。

　　不得長時間接、打私人電話。

　　五、參加會議要求：

　　出席會議，必須按指定時間和順序入場，按指定的`位置就位，不遲到、早退。散會時，依次退場。

　　開會時，手機、傳呼機等通訊工具要關閉或處于靜音狀態。

　　按時出席會議遇特殊情況須提前請假。

　　六、辦公室日常規定：

　　辦公室及銷售現場等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。

　　大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷售現場員工不得在銷售大廳用餐。

　　七、違反以上規范處罰辦法如下：

　　1、員工：員工違反以上《員工行為規范》的，一次扣除當月獎金500元；二次1000元，第三次違反規定的，予以辭退處理。

　　2、部門經理：每部門有1名員工違反《員工行為規范》的，扣除部門經理當月獎金500元，2名1000元，3名以上扣除當月全部獎金。

　　3、部門：各辦公室、銷售現場、工程部等室內外環境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛生死角等現象的，予以部門通報批評，限期整改處理。

　　4、違反公司規定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。

　　12-18日自查，18日公司各部門互查。

　　請各公司、職能體系和全體員工嚴格遵照公司規定執行。

關于員工通知范文 篇19

　　各位同事：

　　生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年9月11日

關于員工通知范文 篇20

　　集團各公司總經理、集團各部門經理（主任）：

　　20xx年即將過去，為了總結一年來工作職責的履行情況，清晰來年工作思路，請各位領導準備提交20xx年個人述職報告，現將有關事項通知如下：

　　一、述職報告主要內容：崗位職責和考核期內的目標任務完成情況，對自己工作盡職的整體評價。主要描述實績、做法、經驗或教訓；重點對工作任務完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業績；如何帶領團隊共同完成各項工作任務；目前工作中還存在的主要問題、并分析問題產生的原因；提出明年的工作思路和具體措施。

　　二、提交個人述職報告的人員范圍：各公司總經理、各項目總負責人、集團各部（室）經理，即20xx年各公司經營目標責任人。

　　三、提交個人述職報告的時間要求：分前，提交紙質報告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。

　　四、不詳之處，請撥打電話：，由人力資源部負責解答。

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇21

　　：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇22

　　親愛的同事們：

　　生產部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅持積極配合公司生產運營。

　　針對你顧全大局，以公司生產任務為己任的行為，根據公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協調，妥善處理問題”我想書面表揚你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學習他們的先進榜樣，加強自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發揚艱苦奮斗的，為公司和自己的未來而進步。

　　特此宣布！

　　上海x科技有限公司

　　20xx年x月x日

關于員工通知范文 篇23

　　尊敬的：

　　隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自20xx年11月1日起，員工及各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇24

　　尊敬的：

　　趙輝，女，XX區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：X區，家庭住址：XX區X街，身份證號：，手機號：，郵箱：.。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　XX有限公司人力資源部

　　XX年XX月XX日

關于員工通知范文 篇25

　　各車間(分廠)、各部室：

　　20xx年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，在公司董事會的下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經濟效益，為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優秀員工"榮譽稱號。

　　希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發作為，為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

　　特此決定。

　　附件：先進集體、優秀員工名單

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇26

　　尊敬的：

　　您好，非常榮幸的通知您，XX科技(北京)有限公司聘用您從事工作。

　　XX科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為個月，其中試用期天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。XX科技為您提供的試用期內的'固定稅前月薪為人民幣元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣元;XX科技將按照國家有關法律法規，與您共同按比例繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。XX科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發展和提升職業能力的相關培訓，其他根據公司相關政策的現金或非現金形式的福利等。

　　若您愿意加入XX科技并接受上述內容，請您于年月日上午到XX科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

　　報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。

　　您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

　　歡迎您的加入!

　　聘用通知發出人：

　　電話：

　　時間：20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇27

　　關于端午節企業文化建設方案

　　傳統節日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日里企業對員工的關愛活動，是最能傳達企業精神，深刻地表達企業文化的媒介。

　　端午節是我國傳統節日，國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力，進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作，行政人事部在今年端午節來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！

　　一、初步階段建設方案設計如下：

　　方案1：

　　發放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

　　方案2：

　　發放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

　　發放時間：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

　　二、第二階段方案：

　　企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案（詳見附件資料）。

　　20xx年x月xx日

關于員工通知范文 篇28

　　各位同事：

　　我公司員工，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

關于員工通知范文 篇29

　　各位員工：

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月x日)。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　電話：

　　值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，兔年平安!

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于員工通知范文 篇30

　　先生/小姐 :

　　為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：

　　以上調整自年

　　根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。

　　特此通知

　　x有限公司人事部

關于員工通知范文 篇31

　　現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

　　一、認真部署高溫建筑施工安全生產

　　各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

　　二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求

　　各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;

　　4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　三、合理安排作息時間和工作休息環境

　　各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的.可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

　　四、加大高溫季節安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。 各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警短信和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。

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　　20xx年7月26日