處罰通知匯總（通用31篇）

處罰通知匯總 篇1

　　你于xx年xx月xx日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員工手冊》相關規定第章第條第款之規定，為嚴肅公司規章，教育本人及他人，經報批，決定對你的行為處以的'處罰，謹此通知!

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

處罰通知匯總 篇2

　　公司各單位：

　　為了進一步規范外協及外來車輛或人員損壞公司財物行為的處理程序和處罰額度，積極維護公司利益不受損失，確保處理結果的客觀公正性，特做如下通知規定。

　　1、各單位如發現所轄范圍內的各類設備、基建設施、綠化苗木等財產和物資被外協或外來車輛及人員損壞，要及時查實并扣留責任車輛或人員，匯報企劃部組織調查處理并由公司進行統一維修。

　　2、企劃部接到各單位關于公司財物損壞的報告后，立即組織損壞財物的所屬管理單位以及基建部（基建設施類）、生產部（生產設備類物資）或物業管理部（綠化苗木、辦公及生活設施、公共設施等）等相關人員進行現場勘查，由基建部（基建設施類）、生產部（生產設備類物資）或物業管理部（綠化苗木、辦公及生活設施、公共設施等）初步核算出維修費用和造成的直接經濟損失。

　　3、維修費用經審計部審核后，由企劃部通知損壞財物的責任單位及人員，按如下額度進行處罰：在承擔維修費用和直接經濟損失的'基礎上，視性質嚴重情況加罰1000-5000元。如發現瞞報或擅自維修處理，除按上述辦法從嚴處罰外，對財物所屬管理單位每次考核100-500元。

　　所罰款項原則上繳公司財務部，如數額較大并經雙方協商同意，可由審計部在結算審核時從應付款中扣除。

　　4、各分廠、基建部、倉儲部等應加強對所屬外協隊伍的管理，物業管理部要加強各類外部入廠車輛及人員的管理，認真遵守公司各項管理制度，保證車況良好和持證上崗，嚴禁超速行駛、杜絕違章作業，有效減少破壞公司財物的現象。

　　二〇xx年九月二十九日

處罰通知匯總 篇3

　　20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七(2)班、九(2)班各一名學生發現菜中有異物，食堂管理委員經查實后，決定處理如下：

　　根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

　　食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。

　　實驗學校食堂管理委員會

　　20xx年4月24日

處罰通知匯總 篇4

　　：

　　本機關于X年XX月XX日發出第號《行政處罰決定書》要求你于X年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定�，F要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款（X元）和依法加處的滯納金（X元），合計共X元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。

　　衛生局

　　X年XX月XX日

處罰通知匯總 篇5

　　行政部門查實：

　　10月29日寄出去的_________和_________，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部_________、跟單部_________、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床_________。

　　所犯過失：_________。由此可見，我們要高度重視客戶的`滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　______公司行政部簽發：

　　______年______月______日

處罰通知匯總 篇6

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　　一、概況

　　20xx年12月29日處理組作業員陳家才在打磨一款銅件產品時，旁邊一位同事已經對其提醒不要打磨的太多，然而作業員陳家才不予理睬，導致50個產品，30個打磨變形，從而導致公司對客戶的質量要求無法達到，對公司的質量信譽有所損失。

　　二、原因分析

　　1、員工品質意識不強，對公司沒有相應責任心。

　　2、只注重進度，忽視了“安全第一、質量至上”管理理念。

　　三、處罰決定

　　為貫徹生產部的質量管理方針和相關管理制度，提高生產部各生產主體的質量責任意識，經生產部研究討論，做如下處罰決定：

　　給予陳家才嚴重警告及罰款50元

　　上述罰款在當月工資中予以扣除。

　　特此通報!

　　xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇7

　　為了維護工作秩序和公司形象，以解決近期出現的.員工遲到問題，我們決定加強勞動紀律。自x月x日起，對于任何員工的遲到情況，我們將按照公司制定的管理制度進行考核。若遲到時間在1小時以內，將扣除相應工資一小時；若超過1小時，則將按照超過時數的兩倍扣除工資。望各位員工知悉，并做好相應的調整。謝謝合作！

　　xx公司辦公室

　　x年xx月xx日

處罰通知匯總 篇8

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

處罰通知匯總 篇9

　　全體員工：

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人，各100元;

　　3.經理、副經理對事故負有管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

處罰通知匯總 篇10

　　x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元；

　　2. 事故間接責任人、，各100元；

　　3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知�！咎幜P通知】

　　x年x月x日

處罰通知匯總 篇11

　　本公司x部員于x年x月x日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第xx條：(規章資料);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！工作就是職責，職責重于泰山！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇12

　　致全體員工：

　　由恒朗國際企業行政部呈報劉總。

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　行政部

　　簽發：

處罰通知匯總 篇13

　　公司全體員工：

　　為了加強公司食堂用餐安全衛生管理，規范用餐行為，保障員工身體健康，特制定如下條款，請遵照執行。

　　1、餐前凡就餐人員必須洗手。

　　2、所有碗筷必須進行嚴格消毒，凡沒有進行清洗、消毒的一律不準使用。

　　3、食堂就餐必須使用公筷。

　　4、在飯堂內就餐的人員，不得把吃剩的`飯菜、殘物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶內，必須做到人走桌清。

　　5、若員工有感冒、腸胃不適等傳染疾病時須自覺休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

　　以上規定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，相互監督，若有員工違反規定，不聽勸阻且不改正的，將取消其食堂就餐資格。提倡社會公德，本著對他人也對自己的健康負責的態度，共同營造一個干凈、整潔、衛生、有序的生活環境。

　　行政人事部

　　20xx年六月

處罰通知匯總 篇14

　　公司全體員工：

　　為了加強公司食堂用餐安全衛生管理，規范用餐行為，保障員工身體健康，特制定如下條款，請遵照執行。

　　1、餐前凡就餐人員必須洗手。

　　2、所有碗筷必須進行嚴格消毒，凡沒有進行清洗、消毒的一律不準使用。

　　3、食堂就餐必須使用公筷。

　　4、在飯堂內就餐的人員，不得把吃剩的飯菜、殘物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶內，必須做到人走桌清。

　　5、若員工有感冒、腸胃不適等傳染疾病時須自覺休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

　　以上規定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，相互監督，若有員工違反規定，不聽勸阻且不改正的，將取消其食堂就餐資格。提倡社會公德，本著對他人也對自己的健康負責的態度，共同營造一個干凈、整潔、衛生、有序的生活環境。

　　xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇15

　　各位員工：

　　我公司員工在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工X處以XX元罰款，以此告示，望以戒之。

　　期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

　　人事行政部

　　20xx年X月XX日

處罰通知匯總 篇16

　　案件名稱：___________________

　　案號：安監管案 字( )第( )號

　　_____________：

　　經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的`規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

　　安全生產監督部門地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：_________ 聯 系 人：______________電話：________________________

　　被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日

　　________年_______月_______日

處罰通知匯總 篇17

　　合肥市有限責任公司：

　　你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　合肥經濟技術開發區政府采購中心

　　年10月17日

處罰通知匯總 篇18

　　近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

處罰通知匯總 篇19

　　致全體員工：

　　你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

　　根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：x元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

　　特此通知！

　　XX地產有限公司

　　年月日

處罰通知匯總 篇20

　　20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七(2)班、九(2)班各一名學生發現菜中有異物，食堂管理委員經查實后，決定處理如下：

　　根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

　　食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。

　　20xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇21

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊、三人不在崗，經核實，、二人加班后調休，但沒有調休手續；遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款xx元；鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的.，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇22

　　小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　3

　　解聘通知書

　　×員工：

　　茲因你在（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》款××條（或勞動合同款××條）：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

處罰通知匯總 篇23

　　罰款通知單

　　班組：項目部月日檢查，發現你班組存在以下問題：□安全、□質量、□進度、□浪費材料□其他

　　經項目部研究決定對你班組上述行為罰款元。在當月工程款中扣除。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇24

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

　　4、期望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

　　以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

　　批準：

　　蓋章：

　　本制度經總經理審批，即日起生效！

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年03月27日

處罰通知匯總 篇25

　　X單位：

　　經查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

　　2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位X元經濟處罰；罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

　　安全生產管理部門

　　20xx年XX月XX日

處罰通知匯總 篇26

　　各部門同事：

　　同事，你于20xx年x月x日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分�，F根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。

　　專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦

　　20xx年x月x日

處罰通知匯總 篇27

　　部屬保安隊：

　　20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的`再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。

　　此通知！

　　xx項目部

　　xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇28

　　全體員工：

　　公司崗外出發生事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的.行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額xx元；

　　2、事故間接責任人處罰金額xx元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知匯總 篇29

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

　　20xx年04月24日

處罰通知匯總 篇30

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司X部門X員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第X條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對X處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑�、蓋章）

　　XX年XX月XX日

處罰通知匯總 篇31

　　X單位：

　　經查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

　　2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位X元經濟處罰；罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

　　安全生產管理部門

　　X年XX月XX日