處罰的通知集錦（精選28篇）

處罰的通知集錦 篇1

　　各位員工：

　　經過一段時間的.巡查，發現公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現象時有發生。考勤是一條鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：

　　以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!

　　謝謝!

　　xx有限公司

　　xx年1月8日

處罰的通知集錦 篇2

　　全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇3

　　______部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》______第______條第_______________款之規定，特對你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。

　　通知人：______

　　______年___月___日

處罰的通知集錦 篇4

　　各部門：

　　營運部車間臨時組裝員蔡，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。

　　請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　人力資源部

　　日期：

處罰的通知集錦 篇5

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與林發生爭吵，肖動手將林當場打暈，造成林受傷休息半天。

　　依據公司"平安生產、禮貌辦公的，根據公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規范員工管理，經討論決定，對打架大事作如下處理：

　　扣打架大事當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

　　扣打架大事當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，林受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖擔當;罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇6

　　（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未經請假擅自遲到上崗時分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣x元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦(公章)

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇7

　　各部門同事：

　　20xx年，公司制造部發生蒸發罐墜落事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的`生產行為，提高員工的崗位責任意識，根據公司的獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以補償公司遭受的損失。

　　事故責任人和賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人為，xx元

　　2、事故的間接責任人為，，xx元

　　3、經理和副經理負責事故的領導和管理，每人xx元。

　　我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

　　x有限公司

　　日期：

處罰的通知集錦 篇8

　　村護林員崗位職責

　　一、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規，不斷提高執行政策能力和管理水平。

　　二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患;發現火情及時報告，并協助村、鄉搞好撲救;火災撲滅后要積極提供線索，協助有關部門對火災案件進行查處。

　　四、負責巡查并報告管護區內森林病蟲發生發展情況和防治工作。

　　五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。

　　六、負責封山育林區域巡查，制止野外放牧。

　　七、保護好管護區內各種林業服務標志、標牌、廣告等公益性林業標志設施。

　　八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉政府。

　　九、完成鄉政府、村委會交辦的其他工作。

　　護林員崗位職責

　　一、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務。

　　二、按時上下班，做好責任山場竹木的守護巡查。

　　三、熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記，做到心中有數。

　　四、認真做好看護山場的防火工作，加強巡視和防范，及時消除火災隱患。

　　五、對分場的責任山場出現失盜情況，要及時反映匯報，保護現場，摸清情況，主動配合有關部門查明失盜原因。

　　六、嚴格考勤制度，做到有書面請假，不超假，模范遵守場規場紀。

　　七、按規定在分場住宿，不擅自離場外出。

　　八、加強學習，嚴格要求自己，愛護公物，遵紀守法。

　　九、團結互助，尊敬領導，做一名優秀的護林員。

處罰的通知集錦 篇9

　　各部門同事：

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

處罰的通知集錦 篇10

　　各部門同事：

　　__同事，你于20__年_月___日上午，未經請假擅自遲到上崗___時___分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的`相關規定，決定給予你扣發人民幣__元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　經辦人(簽名)：___

　　20__年_月__日

處罰的通知集錦 篇11

　　陳述處罰原因。公司成立以來，不斷完善各項規章制度，并反復強調嚴格執行，而本次事件的x人員未能按照規定履行相應職責，給企業的管理造成了消極的影響。

　　對此狀況，公司領導高度重視，為防止類似事件再次發生，經公司領導慎重思考決定，對此事作如下處理：

　　一、為首要職責人，處以罰款x元；

　　二、作為主要負責人，處以罰款x元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態度，加強工作職責心。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇12

　　由于、兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，期望廣大員工相互轉告，引以為戒。望、兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　（落款）

　　xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇13

　　x單位：

　　因你單位因原因違反xx條規定xx條款，現做出以下決定：

　　1、警告限期整改。

　　2、罰款xx元。

　　請在接到本處罰決定15日內到x銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向x局申請行政復議或3個月內向法院起訴。

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇14

　　__市__建筑安裝工程有限職責公司:

　　你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號__________G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定:

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加__經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰的通知集錦 篇15

　　X縣石門水泥有限公司：

　　法人代表：

　　經調查，你單位(或者個人)的以下行為：在生產過程中所產生的污染物濃度，超過國家排放規定的排放標準，違反了《x大氣污染防治法》第十三條之規定。

　　我局擬依據依照《x大氣污染防治法》第四十八條，對你單位(或者個人)作出如下行政處罰：

　　1、立即停止生產，完善污染防治設施。

　　2、罰款人民幣貳萬元整。()

　　根據《行政處罰法》第三十一條的規定，你單位(或者個人)如對該處罰意見有異議，可在接到本告知之日起依法向我局提出陳述和申辯;如要求聽證，三日內向我局提出聽證申請。逾期未提出陳述、申辯或聽證，視為你單位(或者個人)放棄上述權利。

　　地址：X縣環城路(原金元賓館)郵政編碼：

　　聯系人：肖 電話：

　　X縣環境保護局

　　X年5月18日

處罰的通知集錦 篇16

　　__市__建筑安裝工程有限職責公司:

　　你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號__________G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定:

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加__經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　經濟技術開發區政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰的通知集錦 篇17

　　致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產部員工小李于X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　x有限公司

　　20xx年3月24日

處罰的通知集錦 篇18

　　全體員工：

　　，于xx月xx日工作中發生違紀(違規)事項，違反了單位規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款x元決定，希望全體員工以此為戒。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇19

　　合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：

　　你公司在參加"合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采，購中心任何招標活動。

　　特此通知.

　　政府采購中心

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇20

　　各部門同事：

　　20xx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，xx元;

　　2、事故間接責任人、，各xx元;

　　3、 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇21

　　各位員工：

　　部門員工，于XX年X月X日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　20xx年XX月XX日

處罰的通知集錦 篇22

　　關于對兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　x公司

　　20xx年x月x日

處罰的通知集錦 篇23

　　處罰通告：

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　20xx年x月x日

處罰的通知集錦 篇24

　　各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇25

　　編號:____0401

　　日期:____年04月21日

　　姓名:_____

　　所屬部門:市場營銷部

　　所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工______無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部異常做出如下處罰。

　　處分:口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款:罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

處罰的通知集錦 篇26

　　，你于20xx年x月x日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦(公章):

　　經辦人(簽名)：

　　20xx年x月x日

處罰的通知集錦 篇27

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、關于警告處罰的通知書吳可英、付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知集錦 篇28

　　通告

　　3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!