開除通知（精選28篇）

開除通知 篇1

　　物業部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。依據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。請您于20xx年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　 辦公室

　　XX年XX月XX日

開除通知 篇2

　　致：____________

　　一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、____的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予____解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

　　________有限公司

　　____年____月____日

開除通知 篇3

　　（20xx年）第 號

　　本單位與同志簽訂的勞動合同，因勞動者本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動合同第條，給用人單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動合同之規定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動合同。

　　我已知悉，予以確認！

　　勞動者（簽章）：

　　年 月 日

開除通知 篇4

　　XX部門員工：

　　鑒于您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律并結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。

　　請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續并承諾在規定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

　　本公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　X有限公司

　　XX年XX月XX日

開除通知 篇5

　　先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照規定辦理。

　　有限責任公司

　　20xx年X月X日

開除通知 篇6

　　先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年x月x日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

開除通知 篇7

　　各部(室)、____物管中心、各小區管理處：

　　____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予_______同志開除處理的決定，并責成____自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通報。

　　____物業管理有限公司

　　二0____年___月___日

開除通知 篇8

　　市場部____：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

　　請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

　　特此通知

　　______人事部

　　______年______月______日

開除通知 篇9

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　有限職責公司

開除通知 篇10

　　______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

開除通知 篇11

　　___同學：

　　在任________學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反_______學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　________學院大學生聯合會

　　主席團

　　秘書部

　　紀檢部

　　日期：________

開除通知 篇12

　　____先生/女士：

　　由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　單位簽章

　　年月日

開除通知 篇13

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

開除通知 篇14

　　縣教育局：

　　____同志，現龍門學區小學教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關系同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。

　　________學校

　　日期：________

開除通知 篇15

　　員工違紀處理通知書XX部門員工：鑒于您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律并結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續并承諾在規定期限內工作交接完畢，并不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。

　　X有限公司

　　XX年XX月XX日

開除通知 篇16

　　學校學生開除通知書

　　______，男，______班學生。

　　該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。

　　校學生處

　　20___年___月___日

開除通知 篇17

　　_________，男，_______學院________專業20____級學生，學號：__________。

　　_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬于第三次嚴重違紀，情節嚴重，影響惡劣。根據《______職業技術學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規定》第五十四條規定，經院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

　　該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內，向學校申述處理委員會提出書面申訴。

　　________職業技術學院

　　20_____年_____月_____日

開除通知 篇18

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律職責的權利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

開除通知 篇19

　　______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

　　開除通知范文(五)：

　　物業部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

開除通知 篇20

　　各部（室）、____物管中心、各小區管理處：

　　____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的'負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通報。

開除通知 篇21

　　____同學：

　　在任貴州師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　師范學院大學生聯合會

　　主席團

　　秘書部

　　紀檢部

　　日期：________

開除通知 篇22

　　______先生/女士：

　　人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經本部門核實：你于____年____月____日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規定：對你作開除處理。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年____月____日

開除通知 篇23

　　____同學：

　　在任貴州師范學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師范學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　貴州師范學院大學生聯合會

　　主席團

　　秘書部

　　紀檢部

　　日期：________

開除通知 篇24

　　：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除通知 篇25

　　趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開除通知 篇26

　　____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收受"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開除通知 篇27

　　：

　　你于x年x月x日至x年x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　x年x月x日

開除通知 篇28

　　______先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以開除。

　　請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　人事部

　　____年____月____日