有關休假通知模板匯編（通用3篇）

有關休假通知模板匯編 篇1

　　公司各部門：

　　為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

　　一、休假的有關規定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、年休假在1個年度內集中安排。

　　3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　⑴請事假累計20天及以上的。

　　⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

　　⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

　　⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

　　⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

　　⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數

　　的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的'年休假。

　　二、時間安排

　　各部門在崗人員休假時間，原則上安排在x月至8月期間休完。

　　三、有關要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

　　3、請各部門根據實際情況，于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　二○xx年x月x日

有關休假通知模板匯編 篇2

　　公司各部門：

　　根據《關于20xx年部分節假日安排的.通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。

　　20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

　　二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。

　　三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯系暢通。

　　四、放假期間正常上班的部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

　　五、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。

　　特此通知！

　　公司行政部

　　二〇xx年十二月二四日

有關休假通知模板匯編 篇3

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，并使全體人員能開開心心地過著一個快樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享用節日的快樂和歡欣;融合生產情況，經公司研究同意：

　　公司定于x月xx日起開始放年假，年假共計天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提早預約不好來往的車票，以免至時“一票難求”，排序不好回鄉的行程精心安排，并搞好回家的投資理財準備工作;

　　同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了使不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也便利公司在春節期間的'食宿精心安排和管理工作的積極開展，特通告不好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管懇請將減少的統計數據名單于元月xx日前將領廠人中名單交給行政部

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節期間用餐不再計入伙食費，由公司全額分擔，除夕夜與大年初一中餐米湯。

　　5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。