有關(guān)獎勵通知匯總（精選29篇）

有關(guān)獎勵通知匯總 篇1

　　先生/女士：

　　祝賀您！在x年xx月份工作中積極肯干服從，圓滿的完成了主管交辦的各項工作任務(wù)，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金（獎品）以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　特此通知獎金領(lǐng)取人：

　　x公司

　　x年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇2

　　：

　　為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)

　　曾愛東(樓面服務(wù)員)

　　宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)

　　馮家玲(前廳咨客)

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進取，為椰風雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　20xx年4月3日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇3

　　公司各部門及全體員工：

　　茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標完成。表現(xiàn)優(yōu)異!

　　公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇4

　　公司各部室中心、各小微企業(yè)：

　　公司已于20xx年4月正式啟動小微企業(yè)獨家專賣和設(shè)立縣市兩級運營中心的運營模式，原推薦連鎖對接小微企業(yè)的'方式停止運行。

　　經(jīng)公司研究決定：

　　一、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營推薦關(guān)系納入新的會員消費體系并延伸至第三級，相關(guān)權(quán)益續(xù)存且分潤的層級比例均有所增加。

　　二、小微企業(yè)對接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營獎勵一次性兌現(xiàn)到20xx年3月。

　　三、自20xx年5月起，對接產(chǎn)品和線下各級分潤實行月結(jié)算，次月15日發(fā)放；線上分潤由后臺即時結(jié)算。

　　四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡(luò)未完善，對接產(chǎn)品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年07月09日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇5

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　我希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

有關(guān)獎勵通知匯總 篇6

　　公司各部門及全體員工：

　　我公司員工，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的'工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣為100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇7

　　尊敬的員工：

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1。10月個人總售卡10x000，提成1944元。

　　2。售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3。董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的.熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　有限責任公司董事長

有關(guān)獎勵通知匯總 篇8

　　各部門：

　　于本月19日凌晨2點左右，車間在x閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習。現(xiàn)車間決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　通知人：

　　日期：

有關(guān)獎勵通知匯總 篇9

　　同事們：

　　根據(jù)學(xué)院文件精神， 20xx年年終獎勵績效考核工作安排如下：

　　一、考核范圍界定

　　考核時間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；所有業(yè)績成果均指此時間段內(nèi)的成果。接受考核人員：20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

　　二、考核組織

　　1、八個教學(xué)系的考核

　　教學(xué)系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，按黨建思政（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)）考核組、教學(xué)管理考核組、學(xué)生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)）考核組牽頭部門黨委組織部，教學(xué)管理考核組牽頭部門教務(wù)處，學(xué)生工作考核組牽頭部門學(xué)生處。

　　黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監(jiān)查審計處處長、人事處處長、財務(wù)處處長、教務(wù)處處長、工會副主席、學(xué)生處處長、團委書記。

　　教學(xué)管理考核組組成：教務(wù)處正副處長、質(zhì)量監(jiān)控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

　　學(xué)生工作考核組組成：學(xué)生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

　　2、行政教輔等部門的考核

　　行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，由校績效考核辦公室組織實施。

　　行政教輔等部門負責人進行述職匯報（含公共課部、馬克思主義學(xué)院）。 述職現(xiàn)場進行校領(lǐng)導(dǎo)測評、同級部門測評、服務(wù)對象測評。公共課部、馬克思主義學(xué)院只需接受校領(lǐng)導(dǎo)測評和同級部門測評。

　　三、完成時間

　　八個系的考核工作在第13周前完成。請八個系于11月26日前準備好考核相關(guān)材料，三個考核組的具體考核要求及時間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準。考核組牽頭部門請于12月4號前將考核結(jié)果（含紙質(zhì)蓋章版、電子版）上報至績效考核辦公室（人事處）。

　　行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請各部門于12月3日前準備好考核相關(guān)材料。具體考核要求及時間安排以績效考核辦公室（人事處）的另行通知為準。績效考核辦公室（人事處）于12月8號前統(tǒng)計出考核結(jié)果。

　　各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門（含行政教輔等部門）請將教學(xué)科研業(yè)績賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號下班前上交至人事處（此時間點后不再接受部門或個人的業(yè)績材料補充，且漏報的業(yè)績成果不再獎勵），由人事處統(tǒng)一組織相關(guān)職能部門審核。

　　通知人：

　　日期：

有關(guān)獎勵通知匯總 篇10

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在X活動中(在X月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：X部、X部、X部等。獎品是每人一輛自行車。請與X日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的.一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇11

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇12

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的，這種行為值得我司全體員工學(xué)習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年 月 日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇13

　　安保部：

　　于本月1日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的，這種行為值得我司全體員工學(xué)習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年xx月

有關(guān)獎勵通知匯總 篇14

　　安保部：

　　于本月1日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的，這種行為值得我司全體員工學(xué)習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　行政人事部

　　年XX月XX日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇15

　　公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　公司：

　　時間：

有關(guān)獎勵通知匯總 篇16

　　朋友們：

　　要領(lǐng)獎了！要領(lǐng)獎了！要領(lǐng)獎了！重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時了呢？

　　在此，小編要向大家道以誠摯的歉意！因為近來工作任務(wù)比較多，一直沒有時間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒，今后能繼續(xù)一如既往地關(guān)心和支持共青團工作。當然，光道歉還是不行滴！小編要用最實際的行為來表達此次活動晚發(fā)獎品的'愧疚--那就是精心地為大家挑選活動獎品。當然具體獎品是什么，保密！獲獎人員名單附后。想知道獎品是什么的話，下次要多多參與團委的活動呦。

　　本次黨團知識競賽，共收到微信平臺提交的答卷133份，其中取得滿分的答卷有33人。為了保證抽獎過程的公正公平公開，團委組織各社區(qū)團支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現(xiàn)場照片：

　　領(lǐng)獎時間：8月10日——8月16日，每天早上9點至下午17點。

　　領(lǐng)取地點：津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。

　　領(lǐng)獎必備：請領(lǐng)獎人員攜帶當時參賽手機前來領(lǐng)取獎品，以便顯示手機。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇17

　　培訓(xùn)班小班畢業(yè)獎勵通知

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的.努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫作

有關(guān)獎勵通知匯總 篇18

　　各班：

　　根據(jù)《新橋中心小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評比條例》的要求，學(xué)校認真開展了三好學(xué)生、校園之星的評選活動。經(jīng)班級評選，學(xué)校德育處審定，徐郁陽等375名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期三好學(xué)生;曹純語等265名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期校園之星(名單附后)。

　　希望受表彰的學(xué)生，珍惜榮譽，戒驕戒躁，積極進取，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在今后的學(xué)習和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學(xué)以受表彰的同學(xué)為榜樣，刻苦學(xué)習，勤于實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，爭做全面發(fā)展的學(xué)生。

　　XX市新橋中心小學(xué)

　　日期

有關(guān)獎勵通知匯總 篇19

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx*年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)邵秋敏：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標，不斷的超越自己；她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯李云麗：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)劉英杰：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的.新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可！在6月份的考核中，劉英杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！ 火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊森：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務(wù)部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班

　　加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，楊森被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯張小麗：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,張小麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

　　以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇20

　　各位員工：

　　根據(jù)公司20xx年第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：

　　1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

　　2、 對于超額完成任務(wù)，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

　　3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

　　4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。

　　備注：

　　1、對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

　　2、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

　　3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

　　4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

　　5、愛做表面工作，對公司不服責任者

　　對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。

　　管理辦

　　20xx年3月9日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇21

　　各位員工：

　　公司因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵在職員工積極推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經(jīng)公司研究決定：

　　凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員，通過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的，公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。

　　歡迎廣大員工見通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。

　　特此通知，時間自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　公司辦公室

　　二?xx年五月二十七日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇22

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的`高度滿意，也為了員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，能再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　有限責任公司

有關(guān)獎勵通知匯總 篇23

　　:

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標而奔忙，沖刺。爭取今年任務(wù)目標的達成，我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。

　　公司進行頒發(fā)XX手機一臺，并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最后一秒鐘，誓死不放棄。

　　XX科技企業(yè)

　　20xx年XX月XX日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇24

　　各位同仁：

　　近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的`挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團結(jié)協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。

　　今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術(shù)人員相對不足，在項目、品質(zhì)大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導(dǎo)入量產(chǎn)，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，善于發(fā)現(xiàn)，開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行，為生產(chǎn)任務(wù)的完成了重要的保障。

　　為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經(jīng)公司研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇25

　　:

　　近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對這種為了工作放棄個人假期的.敬業(yè)精神提出表彰，獎勵人民幣為xx元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇26

　　全體成員：

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，團隊表現(xiàn)突出。團隊成員在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對團隊通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望團隊在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇27

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　發(fā)貨員：

　　1. 男性,年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進心；

　　2.工作仔細負責，為人忠肯。

　　二、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；

　　2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，真實可靠的信息；

　　2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負責調(diào)配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　公司：

有關(guān)獎勵通知匯總 篇28

　　各位同仁：

　　近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團結(jié)協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。

　　今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術(shù)人員相對不足，在項目、品質(zhì)大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導(dǎo)入量產(chǎn)，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，善于發(fā)現(xiàn)，開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行，為生產(chǎn)任務(wù)的完成了重要的保障。

　　為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經(jīng)公司研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。

　　（河源）有限公司

　　二OXX年十二月五日

有關(guān)獎勵通知匯總 篇29

　　各位同學(xué)：

　　根據(jù)《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

　　備注：

　　1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。

　　2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。

　　3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。

　　4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。

　　5、已經(jīng)享受過學(xué)校其他部門的獎勵的同學(xué)，本次不再重復(fù)獎勵。

　　6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問題，請各位同學(xué)及單位仔細對照結(jié)果，及時反饋。