公司端午節休假通知（精選24篇）

公司端午節休假通知 篇1

　　各位同仁：

　　20xx年的端午節即將到來，為了讓大家度過一個更加安全、溫情的端午佳節，現將端午節放假時間公布如下：

　　6月XX日（星期）——6月XX日（星期）放假，共3天。

　　放假安全注意事項：

　　第一，放假期間要注意交通安全，遵守交通規則，做到文明禮讓。

　　第二，要注意飲食安全，注意飲食衛生、養成良好的飲食習慣，避免出現食物中毒、腹瀉等癥狀。

　　第三，要注意財產安全，假期很多同事要外出旅游，一定要看好自己的手機、錢包等貴重物品，建議各位同事不要帶過多現金。

　　第四，注意個人安全，不去危險的地方，不做危險的動作，避免與人爭執，保證自身安全。

　　最后祝愿各位同事，端午快樂。

　　行政部

　　20xx年5月12日

公司端午節休假通知 篇2

　　全體員工：

　　根據國家法定假期的規定和公司的實際情況，現將20xx年xx公司放假及假期工作安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx年x月x日當天休假一天

　　二、放假要求

　　1、各同事請根據放假時間要提前做好工作安排；

　　2、放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗，關閉辦公設備電源，妥善保管各類物；

　　3、放假期間，各部門負責人保持手機開機，通信暢通，便于聯絡；

　　4、放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

　　通知人：

公司端午節休假通知 篇3

　　公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調休，共3天。按照國務院辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日為法定節假日，5月2日、5月3日照常公休。

　　據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大伙節日快樂！

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇4

　　各單位、部門：

　　根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。

　　節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇5

　　公司機關各部室：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實際，經公司領導研究決定，現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。

　　二、有關要求

　　放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求各部門妥善處理個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛生安全、防火安全。

　　特此通知

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇6

　　公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

　　按照國務院辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

　　據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大伙節日快樂！

　　X公司

　　X部門

　　201x年4月X日

公司端午節休假通知 篇7

　　各位同仁：

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日為法定節假日，12月30日為公休日，12月29日公休日調至12月31日，12月29日上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

　　（2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇8

　　公司機關各部室：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實際，經公司領導研究決定，現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。

　　二、有關要求

　　放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求各部門妥善處理個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛生安全、防火安全。

　　特此通知

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇9

　　一、享受帶薪年休假人員范圍：

　　本辦法適用于與本公司簽訂勞動合同的城鎮職工、農民工，以及勞務輸入人員。不適用于退休返聘人員、實習生和兼職員工。

　　二、享受帶薪年休假的條件及天數：

　　1、職工在本企業連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。

　　2、職工累計工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。

　　4、年休假天數指一年(12個月)內的休假天數，按如下標準休假：

　　人員范圍工作年限工作年限判定時點休假周期休假天數附加說明

　　20xx年12月工作已滿一年的人員滿1年不滿10年休假周期開始月份的上一個月每年1-12月5天在一個休假周期內，遇有滿10年（或20年）時，休假天數按當年個人平均年休假天數（進到整數）確定。

　　滿10年不滿20年每年1-12月10天

　　滿20年每年1-12月15天

　　20xx年1月及以后工作滿一年的人員滿1年不滿10年滿1年后下月起向后順延12個月5天

　　滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個月10天

　　滿20年滿20年后下月起向后順延12個月15

　　三、 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、累計工作滿1年不滿10年的職工，上一年度(12個月)累計休病假2個月以上的;

　　2、累計工作滿10年不滿20年的職工，上一年度(12個月)累計休病假3個月以上的;

　　3、累計工作滿20年以上的職工，上一年度(12個月)累計休病假4個月以上的;

　　4、上一年度(12個月)因內退、工傷休養等原因累計不在崗6個月以上的;

　　5、借調到外單位工作的人員，向借入單位申請帶薪年休假。

　　四、帶薪年休假的具體安排：

　　1、帶薪年休假可以采取集中安排和個人申請獲得批準兩種方式。

　　2、各單位可根據生產經營、業務工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假;年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　4、非因工作需要，職工當年自動放棄的年休假，不得轉入下一年度，公司亦不發給休假工資。

　　5、年休假原則上應在相應休假周期內休完。企業和職工雙方無論因何種原因依法解除或終止勞動合同(含退休)的，職工本人應申請休完本年度年休假，否則視為自動放棄。

　　6、員工因有事必須親自處理而需請假者，應優先請年休假，在年休假休完后，方可請休事假。

　　7、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　五、帶薪年休假申請、審批、備案程序：

　　1、公司勞動人事部定期統計出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團工齡，測算出每名職工的年休假天數、休假周期等信息，并提供給各單位和部門;作為享受帶薪年休假的一般性依據，各單位應隨時監控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實，以便正確審批年休假。

　　2、符合帶薪年休假條件的職工，在計劃休帶薪年休假前，應提前7天填寫《帶薪年休假申請及審批表》、《年休假期間維護穩定工作保證書》，并將工作向職務代理人交接清楚，不得影響工作。

　　3、審批權限：工人崗位由班段長簽屬意見后，由所在單位中層正職領導審批;一般管理崗位直接由所在單位中層正職領導審批;中層副職由中層正職簽屬意見后，上報公司級副職主管領導審批;中層正職由公司級副職領導簽屬意見后，上報公司經理審批;公司級副職領導直接由公司經理審批。

　　4、《帶薪年休假申請及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動人事部備案;《年休假期間維護穩定工作保證書》交勞動人事部，并由勞動人事部轉交政治工作部備案。

　　5、審批原則：個人與所在單位協商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應有職務代理人。

　　6、各單位在職工考勤表中對帶薪年休假應用專用符號予以注明。

　　7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動人事部及時上報《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護穩定工作保證書》即可，不必填寫《帶薪年休假申請及審批表》。

公司端午節休假通知 篇10

　　全體員工：

　　接環保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

　　一、放假時間：

　　1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

　　2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

　　二、要求：

　　1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。

　　2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯系；。

　　3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時間及時返回上班。

　　4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發現隱患要及時采取措施.

　　xx有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年九月二十二日

公司端午節休假通知 篇11

　　全體員工：

　　根據國務院對20xx年國慶節的放假通知，結合我公司實際情況，現將我公司國慶節放假具體安排通知如下：

　　1、放假時間：放假調休共2天，9月28日上班，10月11日上班。10月1日至7日放假休息，共7天。

　　2、請各位根據自己的工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，謝謝大家配合！

　　3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　4、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇12

　　尊敬的經理人/店長：

　　一路相伴，感謝有您!感謝您對govyi公司一直以來的大力支持，借此中秋佳節之際，公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團圓!您的滿意與認可，是我們無限的動力，我們將竭誠為您提供更好更優的服務!

　　根據國家中秋節放假的有關規定，我司中秋節放假安排如下：

　　20xx年中秋節放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇13

　　各市場參與人：

　　根據中國證監會《關于20xx年部分節假日放假和休市安排的通知》（證監辦發〔20xx〕84號），現將20xx年部分節假日休市安排有關事項通知如下：

　　一、休市安排

　　（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

　　（二）春節：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。

　　（三）清明節：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。

　　（四）勞動節：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。

　　（五）端午節：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

　　（六）中秋節：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

　　（七）國慶節：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。

　　二、節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的安排進行。

　　請各市場參與人據此安排好有關工作。

　　特此通知

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇14

　　各單位、部門：

　　根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。

　　節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇15

　　xx市x公司全體員工：

　　根據國務院《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

　　（一）、享受帶薪年假的范圍：

　　工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　（二）、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

　　2、根據所在部門的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　xx市x有限公司

　　二零xx年xx月xx日

公司端午節休假通知 篇16

　　全體員工：

　　接環保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

　　一、放假時間：

　　1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

　　2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

　　二、要求：

　　1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。

　　2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯系。

　　3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時間及時返回上班。

　　4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發現隱患要及時采取措施.

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇17

　　公司機關各部室：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實際，經公司領導研究決定，現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下：

　　一、放假時間

　　20xx年12月30日至20xx年元月1日放假調休，共3天。其中元月1日為法定節假日，12月30日、20xx年12月31日放假，20xx年1月2日正常上班。

　　二、有關要求

　　放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求各部門妥善處理個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛生安全、防火安全。

　　特此通知!

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇18

　　各市場參與人：

　　根據中國證監會《關于20xx年部分節假日放假和休市安排的通知》（證監辦發〔20xx〕84號），現將20xx年部分節假日休市安排有關事項通知如下：

　　一、休市安排

　　（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

　　（二）春節：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。

　　（三）清明節：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。

　　（四）勞動節：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。

　　（五）端午節：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

　　（六）中秋節：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

　　（七）國慶節：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。

　　二、節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的安排進行。

　　請各市場參與人據此安排好有關工作。

　　特此通知

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇19

　　各單位、部門：

　　根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。

　　節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇20

　　各單位：

　　根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規定，結合實際情況，保障公司生產、工作順利、有序安排，現對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

　　一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月、xx日，xx月、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關部門做好配合。

　　二、本年度應休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統一按照五天計算；已發生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數于下一年度扣除。

　　三、幾點要求：

　　1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

　　2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領導要嚴格值班巡查。

　　3、室主任以上領導在放假期間要保持電話24小時暢通。

　　4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區內，如有特殊需要需經主管副總以上領導批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔一切后果。

　　特此通知。

　　綜合部

　　二○xx年xx月xx日

公司端午節休假通知 篇21

　　公司各部門：

　　為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

　　一、休假的有關規定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、年休假在1個年度內集中安排。

　　3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　⑴請事假累計20天及以上的。

　　⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

　　⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

　　⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

　　⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

　　⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的`行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時間安排

　　各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，

　　3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　二○XX年七月十一日

公司端午節休假通知 篇22

　　尊敬的客戶：

　　春節將近。xx科技全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

　　公司定于20xx年xx日起至20xx年xx日為春節假期。20xx年xx日正常上班。

　　請各位客戶提前做好備貨準備。

　　通知人：

　　日期：

公司端午節休假通知 篇23

　　各單位、部門：

　　根據伊春市人民政府辦公室通知精神, 現就20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。

　　節假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛等項工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　20xx年XX月XX日

公司端午節休假通知 篇24

　　同志們：

　　20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

　　一、放假時光：自20xx年2月xx日至xx日放假調休，共7天。

　　二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要資料的.安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關掉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時回到公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

　　通知人：

　　日期：