項目獎勵通知怎么寫（精選7篇）

項目獎勵通知怎么寫 篇1

　　經開區經發局、高新區經發局、金玉工業集中區,各鄉鎮(街道)：

　　根據《寧鄉縣〈關于支持工業企業發展的十條政策措施〉實施細則（試行）》、《寧鄉縣20xx年實力園區建設績效考核實施辦法》、《寧鄉縣人民政府辦公室關于明確20xx年有關工作考核獎勵項目的通知》、《寧鄉縣知識產權質押的貸款管理辦法》等文件要求，現將20xx年度科學技術獎勵申報工作有關事項通知如下：

　　一、高新技術企業認定獎

　　（一）獎勵對象

　　當年新認定，且注冊地和稅收解繳關系在我市的高新技術企業。

　　（二）申報條件

　　對經湖南省科技廳認定，國家科技部備案的高新技術企業及當年新引進的高新技術企業。

　　二、科技創新平臺建設獎

　　（一）獎勵對象

　　注冊地在我市的園區和企、事業單位中，組建各類科技創新平臺以從事科技創新、科學研究、重大工程建設、社會發展、科技成果轉化或高新技術產業化項目，并對我市經濟和社會發展貢獻特別突出的直接實施者或完成者。

　　（二）申報條件

　　設置檢測試驗機構、工程和企業技術中心獎，博士后科研工作站獎和技術研發中心、國家重點實驗室（分室）和其他科技創新平臺建設獎。

　　（1）檢測試驗機構、工程和企業技術中心獎：對當年新認定的國家級、省級、市級檢測試驗機構、工程技術中心或企業技術中心。

　　（2）博士后科研工作站獎：對當年新引進或建設的博士后科研工作站，并產生一定科技成果。

　　（3）技術研發中心、國家重點實驗室（分室）和其他科技創新平臺獎：對當年建立了國家級技術研發中心、國家重點實驗室（分室）、科技平臺的園區（企業）。

　　三、技術創新獎

　　（一）獎勵對象

　　技術創新能力強、創新績效好、具有高成長性、發展前景好、市場潛力大，且年度實繳稅金1000萬元以上的高新技術企業、科技創新小巨人企業、科技型中小企業。

　　（二）申報條件

　　對首次牽頭成功制定國家標準、行業標準的企業。

　　四、縣知識產權獎

　　（一）獎勵對象

　　當年在縣內所有完成專利申請和得到專利授權的企業、組織和個人。

　　（二）申報條件

　　1、專利實施獎：對縣內每項當年授權的國際發明專利、國內發明專利，并應用于實際產生效益的企業或個人。

　　2、專利申請獎：對當年授權實用新型專利、外觀設計專利20項以上的企業。

　　五、知識產權質押融資補助（申報條件另行通知）

　　六、申報要求

　　以上獎項的受理截止時間：20xx年1月13日---1月16日17:00止，過期不受理。

　　聯系地址：寧鄉市科學技術局（市政府五樓）

　　科技獎勵聯系人：桂建科、隆立嫦  88980056

　　知識產權獎勵聯系人：黃建龍、廖四文  88980053 （附表4-5）

項目獎勵通知怎么寫 篇2

　　根據《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔20xx〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優秀創業創新項目引進落地獎勵項目申報工作，現將有關事項通知如下。

　　01

　　申報對象

　　符合《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔20xx〕236 號）有關條件的所有小微企業。

　　02

　　第三方管理機構

　　經過公開招標和評標委員會評審，確定寧波高新區甬港現代創業服務有限公司作為市優秀創業創新項目引進落地管理和運作服務項目的第三方管理機構。

　　03

　　申報要求

　　優秀創業創新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵” 的原則，符合條件的創業創新項目在寧波市優秀創業創新項目申報系統進行線上申報,初審通過后向第三方管理機構提供紙質申報材料。寧波市優秀創業創新項目申報系統地址。

　　申報主體也可以通過“寧波市小微企業創業創新基地城市示范”網站、寧波市經濟和信息化委員會官網、市8718平臺網站、和寧波高新區甬港現代創業服務有限公司網站相關鏈接進入寧波市優秀創業創新項目申報系統進行線上申報，網上申報的時候 管理機構選“甬港現代” 。

　　04

　　申報聯系方式

　　1.第三方管理機構聯系方式：

　　寧波高新區甬港現代創業服務有限公司，聯系人：趙舒凡，聯系電話：。

　　2.寧波市優秀創業創新項目落地獎勵監督電話：0574-89183438。

項目獎勵通知怎么寫 篇3

　　我國政府一直以來對技術創新型企業、鑄造型企業等的扶持力度較大，尤其是近幾年我國在國際市場中的地位不斷提高，吸引了諸多國外資金投入和技術引進，相應的政府政策扶持和獎勵項目也越來越多且數額越來越大。但實際上，從業者企業家們對政策的關注度并不高，錯過了很多為企業節約成本和爭取獎勵的機會。為此，中國建筑裝飾裝修材料協會硅藻泥分會從當前行業實際情況出發，整理了一批企業可集中申報的政策扶持與獎勵項目，幫助企業進行優化升級，促進行業可持續發展。

　　具體政策扶持與獎勵項目如下：

　　1、稅收籌劃

　　高新企業認定

　　研發費用加計扣除

　　技術類合同登記及免稅

　　2、資產最大化

　　專利戰略（發明專利、實用新型專利、外觀專利申報）

　　軟件著作權（源代碼及說明書開發，軟件運行）

　　商標訴訟

　　商標保護

　　商標異議

　　專利訴訟

　　侵權保護

　　馳名商標

　　3、創新平臺建設

　　（注：申報國家級創新平臺必須是規模以上企業）

　　國家重點實驗室（科技部）

　　省部共建國家重點實驗室培育基地（科技部）

　　國家工程技術研究中心（科技部）

　　國家工程實驗室（發改委）

　　國家工程研究中心（發改委）

　　國家地方聯合工程研究中心 / 工程實驗室（國家發改委）

　　企業技術中心（發改委）

　　北京市重點實驗室（科委）

　　北京市工程技術研究中心（科委）

　　北京市企業研究開發機構（科委）

　　北京市工程實驗室（市發改委）

　　北京市工程研究中心（市發改委）

　　北京市企業技術中心（市經信委）

　　4、政府獎勵資金申報

　　（注：申報國家級政府獎勵資金必須是規模以上企業）

　　中小發展專項及結構調整項目

　　科技成果轉化項目認定

　　科技獎勵資金申報

　　文創資金申報

　　中小企業創新基金申報

　　各類專項申報等

　　5、技術引進

　　與多家科研院校達成戰略合作，可將先進的科學技術引入企業，并配以優惠政策或資金，幫助企業技術升級、產業升級。

　　此外，中國建筑裝飾裝修材料協會硅藻泥分會還將為企業提供金融、戰略咨詢、技術升級等服務。

　　詳情請咨詢中國建筑裝飾裝修材料協會硅藻泥分會。

項目獎勵通知怎么寫 篇4

　　公司所屬各單位：

　　根據《知識產權管理辦法》(公司科〔20xx〕90號)，以及集團公司《關于頒發集團公司20xx年度專利獎的通知》(公司科〔20xx〕227號)獎勵文件，現對20xx年度受理、授權進行獎勵，共13項，獎勵金額29000元。集團公司的公司科〔20xx〕227號文件不再重復執行。

　　專利獎勵獎金由第一發明人所在單位發放，抵上交。 希望各單位以獲獎人員為榜樣，加大科技創新力度，做好專利挖掘，提高專利質量，為公司發展提供技術支撐。

　　20xx年XX月XX日

項目獎勵通知怎么寫 篇5

　　各部門：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　20xx年XX月XX日

項目獎勵通知怎么寫 篇6

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部、**部、**部等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部X處領獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　20xx年XX月XX日

項目獎勵通知怎么寫 篇7

　　各部門：

　　根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

　　3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。 二、春節假期后慰問 1、開門紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。 2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后。報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

　　(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發放方式：春節前現金發放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

　　(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。 三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放; (4)以上獎勵以現金形式進行發放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配;

　　(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者。被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);

　　(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

　　特此通知!