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開除通知書

發(fā)布時間:2024-10-14

開除通知書(通用8篇)

開除通知書 篇1

  XX部門員工:

  鑒于您在本公司就職期間內(nèi),未經(jīng)公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息,您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,決定做出開除的處理。

  請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢,并不帶走公司任何信息

  本公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  X有限公司

  XX年XX月XX日

開除通知書 篇2

  ______先生/女士:

  人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經(jīng)本部門核實:你于____年____月____日至今,未來公司上班、也沒有電話請假,更沒有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

  你的這種行為,給公司員工造成惡劣的影響,根據(jù)《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定:對你作開除處理。

  特此通知。

  ________有限公司

  ____年____月____日

開除通知書 篇3

  先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

  請于20xx年x月x日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

  行政人事部

  20xx年x月x日

開除通知書 篇4

  先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本單位部(寫明職務(wù))期間,違反公司規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年x月x日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

  行政人事部

  20xx年x月x日

開除通知書 篇5

  ___同學(xué):

  在任________學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間,因嚴(yán)重違反_______學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī),由主席團協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定,撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職,并開除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

  望其余各位學(xué)生干部引以為戒,牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé),以維護學(xué)生會榮耀為己任。

  ________學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

  主席團

  秘書部

  紀(jì)檢部

  日期:________

開除通知書 篇6

  ____同學(xué):

  在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間,因嚴(yán)重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī),由主席團協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定,撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職,并開除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

  望其余各位學(xué)生干部引以為戒,牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé),以維護學(xué)生會榮耀為己任。

  貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

  主席團

  秘書部

  紀(jì)檢部

  日期:________

開除通知書 篇7

  縣教育局:

  ____同志,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)小學(xué)教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分,戶糧關(guān)系同時遷回原籍地,經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  ________學(xué)校

  日期:________

開除通知書 篇8

  通 告

  致:

  全體員工編號:CHIP-PAD-20xx-077 由:人事行政部時間:20xx年12月24日刊布日期至:20xx年12月24日事由: 關(guān)于xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

  特此通告!

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    ______先生/女士:鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以開除。...

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