關于公司的通知匯總（通用32篇）

關于公司的通知匯總 篇1

　　尊敬的女士先生：

　　您好！為增強企業活力，拓寬國際市場，提升企業競爭力，潤達公司董事會決定召開第五次董事會會議，特請您出席會議。

　　一、 會議安排

　　開會時間：20xx年x月

　　其他安排：20xx年x月xx日——20xx年9月28日游玩新加坡主要景點

　　二、 會議地點

　　新加坡富麗華城市中心酒店會議室

　　三、 會議內容

　　1、 分析公司在經營上對外開拓近況

　　2、 研究參與國際市場競爭的策略

　　四、 與會人員

　　1、 董事長李先生；

　　2、 副董事趙先生；

　　3、 公司各經理和重要合作伙伴。

　　五、 報到時間地點

　　20xx年x月xx日早上八點潤達公司大廳。

　　六、 注意事項

　　與會人員請事先將抵達本市的車次、時間通知會務組。如有特殊情況，請聯系會務組組長孟婷。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇2

　　工程部、實施部：

　　近日，高溫天氣頻發，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，確保夏季各部門施工人員安全施工作業，現就進一步做好應對高溫天氣的有關工作通知如下：

　　1.工程部和實施部要合理安排施工，防止因高溫天氣引發人工中暑和各類生產安全事故。

　　2.各施工人員要準備防暑降溫用品和必須的常用藥品。對施工現場溫度達到35℃要禁止高空作業，現場溫度達到40℃以上禁止違章作業;防止施工人員疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

　　3.加強高溫天氣期間信息報送工作。

　　4.公司備有冰鎮的水和飲料以及一些常用藥品，有需要的可以自行取用。

關于公司的通知匯總 篇3

　　全體員工：

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　通知人：

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇4

　　各位、同事：

　　根據國務院辦公廳通知，結合公司（單位）的實際情況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：

　　國慶節放假安排：

　　一、10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。

　　三、各位務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便于及時聯系。

　　五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。

　　六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。

　　七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車。

　　八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。

　　九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范認識，盡可能減少人員密集場所聚集。

　　十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇5

　　公司全體員工：

　　為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的機會。我公司特在x月、xx日舉辦員工旅游。

　　一、 旅游時間： xx月xx日、xx日。

　　二、 旅游地點：

　　三、 旅游出發集合時間：x月x日早上7：00

　　四、 旅游出發集合地點：圓通速遞辦公大樓

　　五、 各部門根據需要自行安排

　　六、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗，關閉不使用的'用電設備。

　　七、 注意事項：成人攜帶身份證、請大家做好暈車準備及帶好防曬用品。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇6

　　女士/先生：

　　您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　生物科技有限公司

　　行政部

　　20xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇7

　　各位客戶：

　　衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷發展壯大，走向成熟。現因公司發展需要，從xx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　e—mail：

　　不便之處，敬請諒解。

　　我們將更加努力，竭誠為您更專業、更優質的服務。

　　x有限公司

　　20xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇8

　　關于開展x活動的通知

　　各部室、各企業：

　　為增強組織向心力，創建和諧企業文化，公司定于3月20日開展xx活動，現將有關事項通知如下：

　　一、時間：3月20日下午2：30～5：30

　　二、地點：

　　三、人員：、.

　　四、活動安排：

　　(一)登山;

　　(二)練習健身舞(排舞比賽指定動作);

　　(二)跳繩、踢毽、攝影。

　　五、要求：

　　(一)20日下午2：30在出發，3：00在集中，公司統一購買門票，4：00在集中練習健身舞，5：00集體合影。

　　(二)請各部室、各企業將參加活動人員名單今天下班前報綜合辦，聯系人：，電話：。

　　綜合辦

　　20xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇9

　　物業管理公司關于執行冬季作息時間及換裝的通知提要：根據季節的變化與公司的實際情況相結合，為了全體員工更好的完成各項工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知

　　物業管理公司關于執行冬季作息時間及換裝的通知

　　各部門（客戶服務中心）：

　　根據季節的變化與公司的實際情況相結合，為了全體員工更好的完成各項工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具體內容如下：

　　一、上下班的時間

　　上午8：30——12：00

　　下午14:30——17：30

　　二、作息作業

　　公司統一從10月10日開始按照冬季作息時間來進行作業；

　　三、統一冬裝

　　從10月10日開始各部門員工統一著冬裝，請各客戶服務中心及時督促員工將冬裝整理入庫；請各部門（客戶服務中心）嚴格按照新的作息時間安排好各項工作。

　　物業管理公司

　　二〇XX年XX月XX日

關于公司的通知匯總 篇10

　　尊敬的客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，上海志榮全體員工謹表示由衷的謝意！因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自2月8日起，公司將搬遷至新的辦公地址，具體聯系方式附后。給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，竭誠為各位尊敬的.客戶提供更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注！

　　新辦公地址：____上海市希望經濟城電話：____

　　___有限公司

　　20__年____月____日

關于公司的通知匯總 篇11

　　各位：關于無償獻血的注意事項，統一在此做說明，請各部門資料員做好宣傳工作：

　　一、時間安排：7月18日(星期一)上午8：30-12：00

　　二、獻血地點：小家電公司

　　三、獻血注意事項：

　　1、獻血者當天需帶本人身份證、獻血證，用黑色簽字筆填寫《無償獻血表》，并填寫清楚本人所在單位或住址。

　　2、獻血者注意休息，獻血前一天及當天不要飲酒，獻血前吃好早餐，切勿空腹。

　　3、獻血采取自愿原則。

關于公司的通知匯總 篇12

　　集團各部、中心：

　　為貫徹落實科學發展觀和“以人為本”的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，后勤集團將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：

　　一、廣州校區

　　1、廣州飲食服務中心：6名（其中2名正式工）

　　2、廣州物業服務中心：9名（其中3名正式工）

　　3、運輸服務中心：3名（其中1名正式工）

　　4、集團行政部門：1名

　　二、南海校區

　　1、南海飲食服務中心：7名

　　2、南海物業服務中心：10名

　　3、運輸服務中心：2名（電瓶車、南海常駐司機各1名）

　　4、集團行政部門：1名

　　請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單于4月10日17時前交到集團辦公室。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇13

　　我們公司各有關部門：

　　為提高各分我們公司的管理能力和業務能力，我們公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、我們公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及我們公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。各分我們公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

　　龍馬集團

　　20xx年4月1日

關于公司的通知匯總 篇14

　　總部、各分公司：

　　20xx年春節即將來臨，根據國務院辦公廳假日辦春節放假通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假事宜通知如下：

　　20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。

　　家在異地的員工，請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在xx月xx日以前離開公司或因特殊原因xx月xx日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司規定的請假制度辦理請假手續。

　　xx月xx日(周x):后員工將自己的'物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。公司春節放假期間，根據工作需要安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。值班人員按照夜間值班表依次輪流，值班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全

　　提前預祝大家x年春節快樂!

　　日期：x年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇15

　　為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

　　12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　xx公司管理部 三樓會議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　部門

　　日期

關于公司的通知匯總 篇16

　　剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

　　一、先進集體(排名不分先后)：

　　xx處獎勵獎牌一塊，獎金60。

　　二、優秀班集體(排名不分先后)：

　　xx班獎勵獎牌一塊，獎金50。

　　三、勞動模范(排名不分先后)。

　　(人員名單)

　　公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇17

　　端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的`關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通告發給各部門，請各部門傳達。

　　加餐標準：蘋果3個、飲料2罐。

　　加餐方式：憑廠證刷卡領取。

　　加餐時間：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。

　　ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

　　水果、飲料發放地點：

　　BM：食堂一樓左側。

　　SSL：食堂一樓和宿舍服務中心。

　　ND：湖東園室內籃球場、東僑食堂。

　　發放對象：

　　以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

關于公司的通知匯總 篇18

　　公司各部門：

　　XX年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：

　　一、上報時間：于XX年12月26日前上報辦公室。

　　二、總結內容：

　　1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。

　　2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

　　三、幾點要求：

　　1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。

　　2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。

　　X公司

　　20xx年XX月XX日

關于公司的通知匯總 篇19

　　公司各部門:

　　國慶佳節即將到來，根據我國的法律以及對法定節假日的相關規定和我們工作單位的實際情況。現在將今年國慶節放假的有關事項進行通知。

　　單位的放假期間，從10月1日到七日，在11月8日的時候，所有員工一定要準時上班。對于那些需要加班的部門來說，加班的工資會按照國家的規定，并且根據我們工作單位的實際情況進行發放。各個部門，各個辦公室一定要落好在放假期間的安全工作責任制，一定要注意好防火，防盜，確保公司員工的人身和財產安全。

　　對于各個部門各個辦公室來說，一定要安排好自己部門辦公室的值班人員，確保聯絡暢通。并且在9月30日之前要將本單位的'值班人員的名單及聯系電話報到綜合科。各個部門的負責人一定要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求，對于那些無故脫崗的人員，要進行嚴厲批評。

　　最后祝愿大家節日快樂！

　　特此通知。

　　人事行政部

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇20

　　尊敬的x業主：

　　您好!

　　貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業服務費xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門收取(聯系人：)。逾期未繳納的，將根據物業相關規定處理。

　　感謝您好對物業工作的理解與支持!

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通知匯總 篇21

　　尊敬的`客戶：

　　春節將近。XX科技全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務！

　　公司定于20xx年XX日（周）起至20xx年XX日（周）為春節假期。20xx年XX日（周）正常上班。

　　請各位客戶提前做好備貨準備。

　　物有限公司

　　20xx年4月28日

關于公司的通知匯總 篇22

　　各位同事：

　　為了實現有效管理，促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

　　2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規范程序(不能達成共識的，由總經理裁決)。

　　3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請提出落實，并給出時間表。

　　4、公司6、7月份計劃。

　　二、參加人員：

　　王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

　　三、會議時間、地點：

　　時間待定、會議室

　　四、會議記錄人：

　　待定

　　五、要求：

　　各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關于公司的通知匯總 篇23

　　各位同事：

　　大家好!

　　上個月我們共同分享了x教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的`收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，x教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：xx年x月x日下午14：30

　　xx年x月x日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

關于公司的通知匯總 篇24

　　歲末已至，新年伊始。在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx年的.辛勤付出，公司決定于20xx年1月20日舉行年終聚餐活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間：午餐：11:30-:30 下午KTV：14:00-18:00

　　二、活動地點：繆氏川菜（第五園店，坂田坂雪崗大道萬科第五園萬科里2樓）—百樂城氧吧量版KTV（坂田店，坂田五和路口大發埔市場2樓）

　　三、參與人員：全體員工

　　四、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向領導請假，請保管好自身財務，活動結束后，回家注意交通安全。

　　預祝大家新年快樂，兔年大吉，公司希望在xx年依然有你們的陪伴，一路（16）感謝有你，一起（）攜手前行！

　　人事行政部

　　20xx年1月12日

關于公司的通知匯總 篇25

　　各區、市人民政府、保稅港區、高新區管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業，市直企業：

　　春節過后，各類生產經營單位將陸續復工。為切實加強節后安全生產工作，增強企業負責人和從業人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩定，現就春節后復工的`安全培訓工作提出如下要求：

　　一、充分認識抓好節后復工安全教育培訓工作的極端重要性

　　春節后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發期、多發期。由于節后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業，極易發生生產事故。各單位要充分認識做好企業復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節后從業人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　二、切實加強節后復工安全教育培訓工作組織領導

　　各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節后安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。

　　市政府有關部門負責組織本系統、本行業企事業單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業企事業單位的節后安全教育培訓工作進行監督、指導、檢查，加強各區市相關行業領域重點企事業單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協調。

　　生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。

　　三、切實加強對企業復工安全教育培訓的監督檢查

　　(一)各生產經營單位要高度重視節后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業安全培訓制度建設，嚴格落實從業人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業人員安全素質和防范意識。對不同層次從業人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。

　　(二)要加強領導，督促指導企業做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發動、組織的同時，要強化對所轄企業安全教育培訓情況的監督指導，督促企業做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　(三)要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業人員進行安全培訓的企業及其負責人，按有關法律法規，給予行政處罰。對未組織開展轄區內、系統內企業從業人員安全培訓而發生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規定開展新職工安全培訓而發生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。

關于公司的通知匯總 篇26

　　物業公司：

　　雅苑小區業主委員會已于20xx年8月6日首屆業主大會選舉成立，20xx年8月9日業主委員會召開了首次會議并選舉產生了業主委員會主任和副主任。

　　目前正在碑林區房改辦指導下完成業主委員會備案工作，現要求貴公司配合我們完成業主委員會備案工作所需的相關信息填寫工作：

　　一、西安市房屋管理局印制的《業主委員會備案表》中：物業管理區域所涵蓋的全部內容；

　　二、陜西省住房和城鄉建設廳印發的《業主管理規約（示范本）》中第五條、第六條、第七條中的全部內容，請于20xx年8月19日（星期五）12：00前將填寫好的《業主委員會備案表》和《業主管理規約（示范本）》交給雅苑小區業主委員會。

　　物業公司雅苑辦事處簽署意見：

　　接收時間：二〇xx年x月xx日

　　雅苑小區業主委員會主任：

　　二〇xx年x月十六xx日星期二

關于公司的通知匯總 篇27

　　公司各部門：

　　為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：

　　1、上班時間：08：15——11：30

　　13：30——17：00

　　2、打卡時間：早上07：00——8：15

　　中午13：00——13：30

　　下午17：00之后

　　3、幾點說明：

　　①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。

　　②、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。

　　③、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。

　　④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。

關于公司的通知匯總 篇28

　　各部門、分公司、營業部、全資子公司：

　　根據發展需要，經公司辦公會議研究，決定成立分公司。在公司授權范圍內，分公司負責轄區內的對外聯絡和對內協調工作，整合區域內業務資源，建立相關業務的對接機制。四川分公司具體工作職責如下：

　　一、負責與轄區的政府、金融監管部門、金融機構及相關單位的.聯系，統一對外聯絡匯報工作，建立、健全公司在四川的公共關系網絡；

　　二、負責搜集和調研與公司相關的政策動態，定期提供監管信息和同業信息分析報告，為公司業務發展和經營活動提供決策依據；

　　三、負責協調公司XX地區營業部營銷活動的策劃組織，協調四川轄區內銀行等渠道的開發與維護工作；

　　四、負責協調XX地區營業部與承銷保薦、固定收益、場外市場、直接投資、期貨等業務線條的對接，深化業務聯動機制，探索創新業務模式，為客戶提供綜合金融解決方案；

　　五、公司賦予的其他職責。

　　特此通知。

　　20xx年XX月XX日

關于公司的通知匯總 篇29

　　尊敬的客戶朋友：

　　大家好！

　　為了讓廣大客戶朋友了解房屋施工進展的情況，方便客戶定制家具家電，武漢萬科定于20xx年10月10日-11月10日舉辦K3地塊1、6號樓工地開放活動，歡迎以上1、6號樓的客戶接到電話通知后前來參加，為保證我們的服務品質，本次活動每天限額，望客戶朋友支持與配合。

　　1、電話通知對象：漢口傳奇1、6號樓（以購房合同上的姓名為準）；

　　2、工地開放時間：20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30，下午14：00—16:00（為保證我們的服務品質，確保報名客戶的合理安排，敬請諒解）；

　　3、通知方式：交付團隊成員一對一的進行電話預約。

　　4、接待地點：營銷大廳或工地

　　5、活動須知：

　　（1）本次開放活動僅針對K3地塊1、6號樓購房客戶。我們會根據人數進行分時間段的預約參觀，10月10日-11月10日工作人員會電話確認參觀時間；

　　（2）鑒于工地尚在施工，為保證人員安全，報名者年齡限制在18-55歲，需確保身體健康、無恐高癥、心臟病、高度近視等疾病；進入工地時請穿平跟硬底鞋，在工程師的陪同下參觀并遵守現場安全規范；

　　（3）由于工程尚未完工，現場并非交付時的最終狀態，參觀過程中如有疑問敬請咨詢現場工程師或者向客戶經理反映；

　　【參觀風險】高空墜物、鋼筋外露刮傷、樓梯口/電梯井口/預留洞口/通道口等失足摔傷、工地現場扭傷、各入口/梁碰傷、漏電等。請謹慎決定是否參觀，參觀時須小心謹慎。

　　歡迎撥打垂詢相關信息。

關于公司的通知匯總 篇30

　　尊敬的E花園業戶：

　　您們好！

　　接自來水公司通知，將于20xx年7月xx日（星期四）對小區水表全部進行更換。更換水表無需入戶，屆時將會出現短暫停水，請提前做好儲水準備。換表后如出現水流渾濁，請先放水，直至水流清澈（附自來水公司更換水表的通知）。

　　另外，E花園自20——年7月31日交樓給各業戶裝修入住以來，供水公司一直未辦理抄表、收水費。屆時供水公司會將換表前進行抄水表，并將水表讀數進行公布，請有異議的業戶或需要確認讀數的業戶在20xx年7月x日前聯系物業服務中心確認各戶的水表讀數。

　　因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！

　　感謝大家對物業服務工作的大力支持！

　　物業服務中心服務熱線：。

　　xx公司

　　日期：

關于公司的通知匯總 篇31

　　為嚴肅工作紀律，進一步規范考勤管理，現對相關考勤規定重申如下：

　　1、請假：

　　1.1員工需事前履行完請假手續，管理人員需將假條交企管部備案;

　　1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經總經理簽批后到人力資源部備案;

　　1.3中層及以上管理人員請假須經總經理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。

　　2、公事外出：

　　2.1員工因業務需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負責人;

　　2.2員工到其他部門辦理業務需要20分鐘以上的在該部門《業務辦理簽到表》(附件3)簽到;各業務單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業務單位進行檢查。

　　2.3上班期間到廠外辦理業務的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時間及預計返回時間。

　　3、上下班刷卡：

　　3.1員工上下班按規定刷卡，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;

　　3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。

　　4、其他：

　　4.1遲到、早退半小時以內曠工一天以內的罰款50元-100元。

　　4.2工作時間內串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。

　　4.3不履行請假手續而自行休息的罰款200元。

　　5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。

　　在查崗過程中發現員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業務辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。

　　部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私x弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。

關于公司的通知匯總 篇32

　　公司各部門：

　　為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網絡，現將有關事項通知如下：

　　1.成立公司員工培訓領導小組

　　組 長：X

　　副組長：X

　　成 員：各單位行政負責人

　　2.公司員工培訓領導小組職責

　　2.1審核公司員工培訓計劃；

　　2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；

　　2.3負責落實員工培訓費用。

　　3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓辦公室職責

　　4.1負責制訂公司員工培訓計劃；

　　4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；

　　4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。

　　5公司各部門下設兼職培訓聯絡員，承擔如下職責：

　　5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協調、總結，培訓資料的整理歸檔；

　　5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；

　　5.3 協助公司人事部做好公司員工培訓的組織協調工作。

　　6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實