有關(guān)休假通知（通用34篇）
有關(guān)休假通知 篇1
全體員工：
根據(jù)國家關(guān)于節(jié)假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：
1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責(zé)人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負責(zé)人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責(zé),請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇2
尊敬的 女士/先生:
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為： ；休假天數(shù)總計為： 天。 休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于 年 月 日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
特此通知
單位（蓋章）：
年 月 日
有關(guān)休假通知 篇3
尊敬的新老用戶：
正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！
我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。
再次感謝您對關(guān)注與支持！
民營企業(yè)
xx年2月15日
有關(guān)休假通知 篇4
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問候，為度過歡樂、祥和、平安節(jié)日，20xx年端午節(jié)放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜
二、對值班人們員開會進行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
有關(guān)休假通知 篇5
局屬各單位、機關(guān)各科室：
為認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關(guān)休假程序，維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
二、休假假期
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。
（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
（一）要認真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。
（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責(zé)人審核后上報局辦公室。
xx市城市管理局
20xx年4月30日
有關(guān)休假通知 篇6
尊敬的客戶：
您好!
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改的決定》， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：
20xx年X月7日至20xx年X月13日調(diào)休，放假7日。
X月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、X月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、X月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日
X月6日、X月14日(星期日)公休調(diào)至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。
提前祝您春節(jié)快樂，闔家幸福!
XX公司
20xx年x月x日
有關(guān)休假通知 篇7
各位同仁：
接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：
1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；
2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。
3. 申請時間：8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；
5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執(zhí)行；
6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。
20xx年X月X日
有關(guān)休假通知 篇8
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：
1、清明節(jié)放假時間為：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統(tǒng)計。
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇9
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。
節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇10
尊敬的會員：
一、根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于年部分節(jié)假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術(shù)品交易中心于年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于年06月13日（星期一）正常開市。
二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務(wù)。
錢幣郵票交易中心郵箱：。
三、上開戶可正常提交開戶申請。
四、請各會員據(jù)此安排好相關(guān)工作。
特此通知
X有限公司
XX年XX月XX日
有關(guān)休假通知 篇11
各科室：
為進一步規(guī)范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號），對年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
一、休假計劃
各科室組織職工做好年度帶薪休假計劃，為便于調(diào)休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺賬。
二、休假審批
年3-10月，可根據(jù)年度工作安排，確定休假時間。
職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯?shù)k字10號）第三條執(zhí)行。
在廳機關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。
三、調(diào)休要求
1、9-10月集中進行調(diào)休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調(diào)整，逾期未申報調(diào)休的均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。
2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原計劃時間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時間及天數(shù)，按照審批權(quán)限簽字后報辦公室備案。
3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調(diào)休2次方可視同因公未休。
各科室在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。
年XX月XX日
有關(guān)休假通知 篇12
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：
春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
20xx年X月X日
有關(guān)休假通知 篇13
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。
2、放假期間各部門負責(zé)人要保持手機開通，以便及時聯(lián)系；。
3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時間及時返回上班。
4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設(shè)備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施。
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇14
飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，結(jié)合我酒店的實際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補休1天，各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
20xx年X月X日
有關(guān)休假通知 篇15
各中心、科室：
根據(jù)《關(guān)于職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的通知》（中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號）文件，請各中心、科室結(jié)合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節(jié)假日期間的`職工年休假安排），并認真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》（表格從院下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經(jīng)科主任、中心主任確認后，于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
有關(guān)休假通知 篇16
飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合我酒店的實際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補休1天，各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據(jù)實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
有關(guān)休假通知 篇17
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位：
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和中共溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現(xiàn)就落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員) 年休假工作的有關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行。
一、享受年休假的范圍和對象
(一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。
(二)享受年休假的對象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級的國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)。
二、年休假的假期
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；
(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；
(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。
上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期當(dāng)年用完，不跨年度使用。
年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。
三、有下列情況之一者，當(dāng)年不享受年休假待遇：
(一)上年度考核不稱職(不合格)；
(二)當(dāng)年事假累計超過20天；
(三)當(dāng)年病假累計超過30天；
(四)當(dāng)年病假、事假相加超過40天。
如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。
四、已參加其它各類療養(yǎng)活動，休養(yǎng)時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續(xù)享受。
五、實施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權(quán)利。各單位制訂本單位當(dāng)年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據(jù)機關(guān)推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學(xué)安排、認真組織實施年休假，避免出現(xiàn)集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。
六、實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假制度。縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣機關(guān)部門正職的年休假要報縣委書記批準(zhǔn)（其中政府直屬部門正職先報縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后報縣委書記），縣機關(guān)部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準(zhǔn)。
七、規(guī)范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規(guī)定享受年休假天數(shù)，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態(tài)、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續(xù)。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴(yán)格按病事假的'規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇。
八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執(zhí)行。
十、本通知從**年起執(zhí)行。我縣原有相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的均按本通知執(zhí)行，如上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
正確實施年休假制度，是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ)。各單位應(yīng)從實際出發(fā)，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關(guān)部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應(yīng)不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。
有關(guān)休假通知 篇18
院、各科室：
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
一、時間安排
自本月起，各科室可根據(jù)年度，合理確定員工休假時間。
二、休假天數(shù)
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責(zé)人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至x。
四、有關(guān)要求
1、各科室負責(zé)人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。
xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇19
各位新老客戶及全員同仁：
你們好！
20xx端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國家法定節(jié)假日安排及我公司之實際情況，經(jīng)公司研究決定我公司端午節(jié)放假兩天，具體安排如下：
5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天，5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶帶來不便之處，還請詳解!
大家：在放假其間因外出人員多，請注意個人人身與財務(wù)等安全!
此致
敬禮
通知人：
日期：x年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇20
各xx部門 ：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下：
1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節(jié)假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務(wù)中心）安排輪休。
2、各部門（客戶服務(wù)中心）在**年4月26日下班之前將部門（客戶服務(wù)中心）節(jié)日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務(wù)中心）辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通，并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調(diào)動各客戶服務(wù)中心值班人員進行突擊任務(wù)。
特此通知！
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇21
20xx年春節(jié)臨近，為了方便員工提前購買車票，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假安排通知如下：
20xx年2月10號（臘月二十五）到2月25號（正月初三）為春節(jié)假期，2月26號）（年十一）正常上班。
假期注意事項：
請各部門安排好放假前的'工作，請各部門負責(zé)人確認機臺電源，門窗是否關(guān)好，確保部門財產(chǎn)安全，假期出行注意自己人生財產(chǎn)安全！
特此通知！
xx市技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇22
尊敬的新老用戶：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：
一、放假時間：
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休，不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的管理工作。各班主任要對學(xué)生開展一次安全教育，重點做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
20xx年x月x日
有關(guān)休假通知 篇23
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
有限責(zé)任公司
X年XX月XX日
有關(guān)休假通知 篇24
依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計劃安排如下：
2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班
有關(guān)休假通知 篇25
各部門：
按照市公司《分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結(jié)合實際情況，合理安排好員工年休假。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請認真遵照執(zhí)行：
一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假。
二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。
四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責(zé)人審批、部門負責(zé)人的年休假審批由公司審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。
五、分公司提倡班組長以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。
六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。
七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)未完成或公司當(dāng)期工作緊張情況下，暫不安排年休假。
特此通知
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇26
尊敬的新老用戶：
正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！
我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。
再次感謝您對關(guān)注與支持！
順祝
商祺！
20xx年x月x日
有關(guān)休假通知 篇27
親愛公司全體員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月x日起開始放年假，年假共計天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。
回家員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財準(zhǔn)備；
同時，公司要求所有員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠員工（包括外宿員工）如果仍未登記員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。
日期：20xx年x月x日
有關(guān)休假通知 篇28
公司各部門及全體員工：
20xx年元旦、春節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：
一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項
1、回家的員工請根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。
2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達，確保3月2日能夠正常上班；無任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。
3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗；關(guān)閉不需要的電源；關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，兔年平安！
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇29
尊敬的會員：
一、根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于年部分節(jié)假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術(shù)品交易中心于年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于年06月13日（星期一）正常開市。
二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務(wù)。
錢幣郵票交易中心郵箱：。
三、上開戶可正常提交開戶申請。
四、請各會員據(jù)此安排好相關(guān)工作。
特此通知
x有限公司
xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇30
各科室、中心、支隊、分局、站：
為進一步規(guī)范干部職工休假，全面加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施細則》，經(jīng)局組研究同意，現(xiàn)就干部年休假的相關(guān)規(guī)定通知如下：
1、年休假按照“休假為一般，不休假為特例”的原則落實，各科室、局屬各單位每月原則上按照不少于20%，不多于50%的人員比例安排人員休年假，無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。
2、除國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等外，干部因事請假1天以上的，一律從年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，須由所在單位說明情況，報市局分管簽署意見，再由局人事科匯總后報市局局長審定。
4、市局班子成員休年假需報局長批準(zhǔn)，組書記、局長休年假按市委、市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、局人事科建立局機關(guān)干部請休假臺帳，局機關(guān)干部請休假須經(jīng)局人事科核定請假性質(zhì)和天數(shù)，領(lǐng)取定制表格，再按程序報批，假期得到批準(zhǔn)后，需報人事科備案。休假不備案的按違紀(jì)論處，中心、支隊、各分局由其辦公室（人事科）參照執(zhí)行。
6、其他未盡事宜按《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施細則》執(zhí)行。
xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇31
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：
春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機
聯(lián)系人：x先生
xx酒店設(shè)計有限公司
有關(guān)休假通知 篇32
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問候，為度過歡樂、祥和、平安節(jié)日，20xx年端午節(jié)放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜
二、對值班人們員開會進行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
20xx年xx月xx日
有關(guān)休假通知 篇33
尊敬的客戶：
您好! 新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。
在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)! 按照國家春節(jié)放假規(guī)定，結(jié)合我司具體情況，春節(jié)放假時間安排如下：
放假時間：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。
放假期間給您帶來的不便敬請諒解。
在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興隆! 20xx年X月X日
有關(guān)休假通知 篇34
各部室、各單位：
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責(zé)人，部門負責(zé)人同意報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；
2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補貼。
3.休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責(zé)人提出報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。
20xx年xx月xx日