公司發布春節延長通知范文（精選3篇）

公司發布春節延長通知范文 篇1

　　同事們：

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

　　20xx年春節放假調休日期為：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，正月初六），共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備；

　　同時，公司要求所有的員工必須在2月6日到達，確保2月7日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

　　4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　通知人：

　　日期：

公司發布春節延長通知范文 篇2

　　集團所屬各公司部門：

　　根據國務院辦公廳關于xx年春節放假安排，結合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節，現將xx年春節放假事宜通知如下：

　　一、放假時間：自xx年x月10日（農歷臘月二十五）至xx年x月21日（正月初六）放假，共12天。xx年x月22日（正月初七）正常上班。

　　二、調班：x月24日（周六）調班一天，正常上班。

　　三、x月15日（除夕）—21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；x月11日—14日為無薪假期。

　　四、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點區域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　五、在節日期間返鄉的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

　　附：公司全體員工于x月9日下午整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。

　　公司：

公司發布春節延長通知范文 篇3

　　林無敵同志：

　　您于20xx年1月起就職于本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關系同時解除。1.經當事人協商一致; 2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;11.法律、行政法規規定的其它情形 。

　　請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年2月26 日