講座通知合集（精選3篇）

講座通知合集 篇1

　　各部（室）：

　　根據工作需要，經公司研究，決定召開中層干部培訓會議。現將有關事宜通知如下：

　　一、會議時間 20xx年4月18日--4月20日

　　二、會議地點

　　三、參會人員 項目總監（負責人）、總監代表等

　　四、會議內容及安排

　　1、中層干部培訓會議（4月18日10：00--17：00）；

　　2、團隊建設活動（4月19日--4月20日）。

　　五、參會要求

　　1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席；

　　2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場；

　　3、要求與會人員4月18日9：30到達會場，綜合辦公室組織簽到。 xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　講座培訓通知模板三：

　　各股東、各部門、各單位：

　　經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；

　　二、會議地點：公司會議室

　　三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：

　　2、營運部：

　　3、廠部：

　　五、會議內容：

　　1、7月份的工作總結（簡略一點），8月份的工作戰略規劃（詳細），及工作目標的分解；

　　2、部門的自我建設與基礎管理；

　　3、對公司發展規劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統一書面打印材料；

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載；

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式；

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；

　　特此通知！

講座通知合集 篇2

　　各股東、各部門、各單位：

　　經公司研究、決定于20年8月9日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：

　　20年8月9日（星期四）上午9：00；

　　二、會議地點：

　　公司會議室

　　三、參會部門：

　　行政人事部、營運部、廠部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：

　　2、營運部：

　　3、廠部：

　　五、會議內容：

　　1、7月份的工作（簡略一點），8月份的工作戰略規劃（詳細），及工作目標的分解；

　　2、部門的自我建設與基礎管理；

　　3、對公司發展規劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統一書面打印材料；

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載；

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式；

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；

　　特此通知！

講座通知合集 篇3

　　各縣（市、區）教育局、西山、太鋼、太鐵托幼中心：

　　為貫徹國家下發的《關于規范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的'通知》和《太原市關于深入開展“家園共育”，扭轉幼兒園教學小學化傾向的通知》（以下簡稱《通知》），三月份各幼兒園通過多種形式向家長征集了科學育兒的困惑與熱點問題，開展了貫徹《綱要》克服“小學化”宣傳活動。按照《通知》要求全市各級各類幼兒園將于四月份集中開展以“幼小銜接”為主要內容的公益講座活動。現對活動提出如下要求：

　　1、各幼兒園必須圍繞幼兒園教育教學工作和家園如何配合克服“小學化”傾向的內容，將家長提出幼小銜接過程中的熱點、難點問題進行梳理，在此基礎上聘請有針對性的對家長進行講座和解答。

　　2、各園在開展講座活動的同時還可本著因地制宜，務實節約的原則，采用推薦一本書、家長沙龍等多種形式進行廣泛學習與交流。

　　3、各幼兒園應組織安排好本園家長聆聽講座，主動與溝通共同探討幼小如何有效的銜接方面的問題，要求家長參與率達95%以上。

　　4、各幼兒園將公益講座的內容和開展情況進行認真，并以書面、圖片、DV等形式于4月底上報各縣（市、區）教育局。

　　5、各縣（市、區）教育局要結合講座內容的有效性和家長的實際需求，認真審核各園活動資料，從中選出優秀的作品，按照五星級園100%，四星級園50%，三星級園30%的比例于5月10日之前上報市教育局。

　　6、五月中旬，市教育局將對緊扣活動主題，內容實際，立意新穎的講座活動，組織和家長進行評比，從中評出一等獎50個，二等獎77個，三等獎103個。

　　望各幼兒園對此項工作給予重視，組織好講座，認真扎實開展“家園共育”工作。各縣（市、區）教育局要對講座情況進行抽查，對不按照要求組織活動的幼兒園在全區給予通報批評。