遲到處罰通知怎么寫（精選3篇）
遲到處罰通知怎么寫 篇1
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊,,三人不在崗，經(jīng)核實，,二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，依據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司全部的員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
X年X月X日
遲到處罰通知怎么寫 篇2
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
xx公司
20xx年xx月xx日
遲到處罰通知怎么寫 篇3
各單位：
根據(jù)近期天氣持續(xù)高溫和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，經(jīng)研究，決定全公司放高溫假5天，具體安排為：20xx年7月25日―7月29日放假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日(周一)起正常上班。
相關要求：
1.各生產(chǎn)單位由生產(chǎn)管理部根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排。
2.請各單位確保至少有一名干部在休假期間可處理應急事項，并于7月20日下班前在公司辦公室備案。
3.請各單位安排好放假期間相關工作，做好安全、防火、防盜工作，保證假期后公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。
4.請各單位安排好放假期間的值班工作，確因工作需要安排加班或調(diào)整休息時間的單位由分管領導審定，于7月20日下班前將值班(加班)表交至公司辦公室。
通知人：