關于培訓時間推遲的通知（精選3篇）

關于培訓時間推遲的通知 篇1

　　親愛的各位新同事：

　　你們好！

　　我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：

　　1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；

　　2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；

　　3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；

　　4、由于會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；

　　5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。

　　20xx年xx月xx日

關于培訓時間推遲的通知 篇2

　　各相關單位：

　　按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規范的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規范，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。

　　現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　3月23日全天，上午8:30―11:30，下午14:30―15:30。

　　二、培訓地點

　　集團軍品科研大樓二樓報告廳。

　　三、參加人員

　　中層以上領導干部、營銷人員，包括軍品設計開發人員、民品市場開發人員、職能部室對外聯系較多人員、企業文化培訓師。

　　原則上名額分配如下：

　　總部職能部室35人，直屬單位25人（機械制造分廠5人、制氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。

　　四、培訓內容

　　培訓題目：職場形象塑造與現代商務禮儀。

　　主講人：王雅波（全球慈善基金聯合總會禮儀顧問、英資集團高層經理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。

　　培訓形式：講解、示范、案例、互動、情景模擬。

　　主要內容：儀容禮儀、辦公與商務場合的著裝禮儀、儀態禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。

　　五、相關要求

　　1、各單位黨群工作部或企業文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。

　　2、參加培訓人員請于培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。

　　3、培訓人員統一著集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。

　　4、請各單位將參加人員名單于3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業文化部。（表格附后）

　　20xx年xx月xx日

關于培訓時間推遲的通知 篇3

　　培訓通知

　　201X年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創建學習型企業；為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在201X年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和內容通知如下：

　　一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；

　　二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發現與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營

　　銷與設計、工程專業技能技巧：能力培訓；溝通與協調能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業規劃培訓；

　　三、心態心理（人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、 歸屬與幸福感）講座課；

　　四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。

　　經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

　　報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。

　　本月培訓申請已開始接受報名！

　　爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業！

　　行政部

　　201X年XX年XX日