成立分公司通知（精選3篇）
成立分公司通知 篇1
各部門、分公司、營業部、全資子公司：
根據發展需要，經公司辦公會議研究，決定成立分公司。在公司授權范圍內，分公司負責轄區內的對外聯絡和對內協調工作，整合區域內業務資源，建立相關業務的對接機制。四川分公司具體工作職責如下：
一、負責與轄區的政府、金融監管部門、金融機構及相關單位的聯系，統一對外聯絡匯報工作，建立、健全公司在四川的公共關系網絡;
二、負責搜集和調研與公司相關的政策動態，定期提供監管信息和同業信息分析報告，為公司業務發展和經營活動提供決策依據;
三、負責協調公司xx地區營業部營銷活動的策劃組織，協調四川轄區內銀行等渠道的開發與維護工作;
四、負責協調xx地區營業部與承銷保薦、固定收益、場外市場、直接投資、期貨等業務線條的對接，深化業務聯動機制，探索創新業務模式，為客戶提供綜合金融解決方案;
五、公司賦予的其他職責。
特此通知。
x年xx月xx日
成立分公司通知 篇2
公司各部、室：
自公司“首問負責制”推行以來，收到良好的效果。但近期發現各部、室及員工的服務意識不強，有所松懈，部門之間、員工之間存在推諉扯皮現象，對用戶反映的問題沒有得到很好的解決，造成群眾的不理解。因此，全體干部職工要認真對待，不能只停留在嘴上，更要落實在行動上。部門之間要加強溝通，相互協作，更好的服務于用戶，杜絕類似現象的發生。
企管部、客服部要加強督察，對違反“首問負責制”的部、室、員工，將按照公司的管理制度和“首問負責制”相關規定進行嚴肅處理。各分管領導要高度重視，各部長、主任要積極作為，確保“首問負責制”落到實處。
xx公司
日期：
成立分公司通知 篇3
公司各單位、各部門：
根據公司《關于企業規范管理的實施意見》的要求，公司修訂完善、下發了一系列規章制度，為了進一步明確部門職能，理順管理流程，規范工作秩序，讓員工充分了解和學習公司的各項規章制度，形成人人學制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對全體員工進行企業管理制度培訓。現將有關事項通知如下：
一、 培訓內容：
公司下發的規章制度
二、 培訓時間和地點：
1、 時間：每天下午五點到六點
2、 地點：十三樓會議室
三、 培訓要求：
1、 參加人員 集團公司全體員工
2、 組織安排
本次培訓由辦公室和人力資源部負責組織、培訓
3、 培訓考核
培訓期間原則上不準請假。確因工作需要請假的，必須經分管領導批準后，報人力資源部。因個人原因請假一律按缺勤處理，未經請假按曠課處理，并按集團考勤制度進行處罰。對因未參加培訓造成對制度不理解的、不清楚的，希望通過業余時間進行學習，并嚴格按制度規范管理工作及日常行為。
特此通知
x人力資源部
20xx年12月29日