辭退通知書最新（精選35篇）

辭退通知書最新 篇1

　　先生女士：

　　因為您所學的專業和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于X年X月X日離開本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

　　員工簽名：

　　電器有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書最新 篇2

　　x先生/女士：

　　根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第xx條第款，經研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到領取失業保險金或辭退費和到登記申請就業。

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇3

　　先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部（寫明職務）期間，違反公司規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。

　　請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書最新 篇4

　　先生/女士：

　　您與有限責任公司于20xx年XX月XX日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是。現因您具有下列第(大寫)項情形，根據《X公司勞動合同管理制度》第X條第款規定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

　　1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

　　3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　5.勞動者向公司的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

　　6.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　7.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

　　1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷公司賬務，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、團關系、戶籍關系等;

　　5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資X元，經濟補償金X元，代通知金X元。

　　x有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書最新 篇5

　　先生女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第X條第款的規定，決定終止合同，請您于X年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規定辦理。

　　有限職責公司

　　X年XX月XX日

辭退通知書最新 篇6

　　：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于XX年X月X日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你XX年X月X日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　X有限公司

　　XX年X月X日

辭退通知書最新 篇7

　　先生/女士：

　　經公司研究，由于原因，

　　從起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。

　　附：員工離職手續移交清單

　　X公司人力資源部

辭退通知書最新 篇8

　　___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20___年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　_____有限公司

　　__年__月__日

辭退通知書最新 篇9

　　：

　　我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

辭退通知書最新 篇10

　　，我公司與你于x7年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

辭退通知書最新 篇11

　　先生：

　　X有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于年月日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　XX有限公司

　　9月10日

辭退通知書最新 篇12

　　我公司與你于xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

辭退通知書最新 篇13

　　：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇14

　　先生：

　　x有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書最新 篇15

　　：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　9月24日

辭退通知書最新 篇16

　　：

　　我公司與你于　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書最新 篇17

　　先生/女士：

　　我公司與你于x年x月x日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于x年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　x有限公司

　　人事部 行政部

　　20xx年 月x日

辭退通知書最新 篇18

　　員工__X：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　__公司人事部

　　__年__月__日

辭退通知書最新 篇19

　　先生女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的規定和勞動合同的約定處理。

　　通知人：

辭退通知書最新 篇20

　　余由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　廣西xx科技有限公司

　　行政部

　　9月24日

辭退通知書最新 篇21

　　唐女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　江西膠玩具有限公司人事部

　　3月27日

辭退通知書最新 篇22

　　__：

　　根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款，經研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到____領取失業保險金或辭退費和到____登記申請就業。

　　審批機關(蓋章)______

　　20__年______月______日

辭退通知書最新 篇23

　　先生女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第X條第款的規定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規定辦理。

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇24

　　市場部：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書最新 篇25

　　先生/女士：

　　由于原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于年X月X日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　XX公司

　　年X月X日

辭退通知書最新 篇26

　　________先生/女士：

　　因你長期未到公司上班，違反了公司的相關制度，根據國家《勞動法》相關規定，經董事會會議研究決定，解聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。

　　____________公司

　　____________年______月______日

辭退通知書最新 篇27

　　致同志：

　　我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職后，）然你自年月日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。

　　x有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書最新 篇28

　　：

　　我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、

　　2、

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年x月x日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的`活動。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇29

　　_________女士/先生：

　　感謝你以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　_________信息科技有限公司人事部

　　_______年x月x日

辭退通知書最新 篇30

　　先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、

　　2、

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書最新 篇31

　　物業部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打、辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇32

　　先生女士：

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇33

　　先生/女士：

　　我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的.一切后果由你本人承擔。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書最新 篇34

　　：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　通知人：

　　日期：

辭退通知書最新 篇35

　　先生：

　　我公司與你于x年x月x日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于x年x月x日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　人事部行政部

　　20xx年xx月x日