關于休假通知（精選34篇）

關于休假通知 篇1

　　尊敬的新老用戶：

　　正值的.傳統節日“春節”來臨之際，全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

　　我公司將于xx年2月16日（農歷27號）至2月28日（農歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

　　再次感謝您對關注與支持！

　　民營企業

　　xx年2月15日

關于休假通知 篇2

　　銷售部員工：

　　你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。

　　經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、交接要求：

　　1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

　　3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇3

　　尊敬的客戶：

　　您好! 新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。

　　在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優質的服務! 按照國家春節放假規定，結合我司具體情況，春節放假時間安排如下：

　　放假時間：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

　　放假期間給您帶來的不便敬請諒解。

　　在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興隆! 20xx年X月X日

關于休假通知 篇4

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日―200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的.安全生產。

　　（2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　日期：20xx年x月x日

關于休假通知 篇5

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。

　　（2）要做好節日期間值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　有限責任公司

　　X年XX月XX日

關于休假通知 篇6

　　尊敬的客戶：

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　公司春節放假時間為20xx年2月15日—2月21日，共7天。春節后正式上班時間為2月22日上班(正月初八)。

　　(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年)。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時間：20xx年1月至20xx年。

　　工資待遇：月工資X200%

　　節日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，新年平安!

　　20xx年x月x日

關于休假通知 篇7

　　根據工作安排，經館領導同意，圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業務需要到教育組辦理的，請在休假之前或休假之后的接待日前來辦理。謝謝大家的配合。

　　圣彼得堡教育組

　　20xx年1月5日

關于休假通知 篇8

　　分公司各部門、項目：

　　根據《休假考勤管理制度（試行）》的相關要求及項目部的實際情況需要，為了加強項目部各部門勞動紀律，規范員工的考勤休假管理，保證良好的工作秩序。經公司辦公會研究決定，現將有關事項通知如下：

　　一、休假規定

　　（一）機關人員休假

　　1、機關人員實行標準工時制。項目人員實行非標準工時制。

　　2、機關人員無特別緊要的工作要按照國家規定正常休假。如需占用休假時間加班的填寫《加班申請單》經主管及上級領導同意后方可認定為加班。

　　3、機關人員有加班的，盡量安排其他時間調休。三個月內未能調休的再統一核算加班工資。

　　4、年休假等不跨年累計，未能休假的按加班處理。

　　（二）項目人員休假

　　1、項目人員每個月可根據施工及氣候等情況最多有2天帶薪休假。休假盡量安排在周六、周日、法定節日及因氣候等原因造成的無法正常施工的工作日。

　　2、項目人員每個月2天（含）以內的休假為帶薪休假。基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、技能津貼、通訊費全額發放。

　　3、月休假可單獨休也可季度內累計休。無法休假的，超出法定工作時間的部分按照加班進行處理。其他休假按制度執行。

　　（三）休假要按流程申請。嚴禁休假未走流程和先休假，后走流程現象的發生。

　　（四）休假期滿要按時上班。對于未續假以致未按時上班的，相關部門要做好記錄，并上報公司綜合辦公室。

　　（五）休假要報備。不管是公差、培訓學習、調休、事假，離開單位的，須辦理相關手續經上級領導批準后，方可離開。

　　（六）休假前工作要及時處理，妥善移交。員工休假前要盡量完結相關工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和銜接，避免造成工作的不良后果。

　　二、考勤要求

　　（一）項目須有一名兼職考勤人員。考勤人員負責收集項目人員的考勤及報工等工作。

　　（二）休假記錄要有據可查。所有休假、公差等都要紙質留痕，在報工表中予以體現，以備查閱。特別是項目人員的2天月休假。

　　（三）休假材料要齊全。休假的要填寫《休假審批單》；參加公司培訓、學習、借調、考試等情況的人員，需附相關文件或者通知；產假、病假提供醫保定點醫院診斷證明；婚假提供結婚證復印件；工傷假提供《工傷認定決定書》。均需領導簽字確認后，交綜合辦公室備案。

　　（四）補辦休假手續要及時。在規定時間內無法返回單位的，需以電話或信息形式通知相關領導，回到崗位后三日內補辦手續。

　　（五）考勤表上報要規范及時。月末對全月考勤匯總核對并經主管領導或項目負責人簽字后，于次月5日前將報工表、休假單、人員花名冊、定薪表等一并報送公司綜合辦公室。

　　（六）報工要實事求是，不得弄虛作假。所有人員考勤要根據實際出勤填報，如發現故意弄虛作假，將對相關人員追責。

　　（七）考勤材料要簽字。所有休假、出差均需領導以及經辦人簽字確認。手續齊全交綜合辦公室備案。

　　三、請假程序

　　1、員工休假應至少提前1天書面申請，說明事由，經上級領導批準后報綜合辦公室備案。如因特殊原因需要續假的，也應至少1天發起續假。

　　2、請假1天的，由部門負責人批準；請假2—3天的，由分管領導批準；請假3天以上的，由主要領導批準。

　　3、調休的也應填寫書面申請，經上級領導審批完結后，才能進行調休，

　　4、如無法及時審批的，先以電話的形式告知，休假回來后三天內補簽相關表單。

　　四、違紀處理

　　（一）一個月內曠工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，當月績效工資不計發，并降薪一級。連續曠工15天或一年內累計曠工30天，解除勞動合同。員工曠工時不支付曠工期間的所有工資及津補貼。

　　（二）員工休假要走審批程序，未審批的，按事假處理，扣發休假期間的工資。

　　（三）工作期間違反勞動紀律及擅自遲到早退的，從每月浮動績效工資按不低于2%/次扣減。（因不可抗力因素或特殊原因導致的除外）

　　（四）出現3天（含3天）以上15天以下曠工情況的，年度績效考核得分按照不合格處理，從年終獎相應扣減。且當年度取消其評優資格。

　　（五）當年累計事假10天以上20天以下，累計病假30天至60天，年終效益獎金按60%發放；當年累計事假20天以上，累計曠工15天以上，累計病假2個月（60天）以上，不計發年終效益獎金。

　　（六）對考勤統計弄虛作假的相關人員，根據情節嚴重程度，經總經理辦公會研究決定后下發處理結果。

　　此通知自下發之日起實施。

關于休假通知 篇9

　　飯店各部室：

　　20xx年元旦即將來臨之際，根據國務院辦公廳通知，結合我酒店的實際情況，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）為法定節假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。

　　提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇10

　　尊敬的新老用戶：

　　正值的傳統節日“春節”來臨之際，全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

　　我公司將于xx年2月16日（農歷27號）至2月28日（農歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

　　再次感謝您對關注與支持！

　　順祝

　　商祺！

　　民營企業

　　xx年2月15日

關于休假通知 篇11

　　尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬象更新。國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的.支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

　　結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

　　春節放假時間：xx月xx日(農歷十二月廿五)——xx月xx日(農歷正月初七)。xx月xx日(農歷正月初八)恢復正常上班。

　　放假期間業務聯系電話：陳經理: 或周經理：

　　因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

　　新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

　　國際有限公司

　　20xx年X月XX日

關于休假通知 篇12

　　公司各部門：

　　根據國家法定假期規定，并結合公司實際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、請各部門負責人們做好本部門節前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

　　三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產安全，安全度過假期。

　　特此通知！

　　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇13

　　各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局、市局各單位：

　　根據國家《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關規定，市局各單位在確保正常運轉的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關事項通知如下：

　　1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照AB崗的要求，統籌安排工作人員（含借調人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。

　　2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經市局分管提出意見并報主要批準。

　　3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務，應及時到崗。休假結束后，應及時銷假。

　　4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。

　　請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。

　　5、各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局結合工作實際，參照執行。

　　xx年xx月xx日

關于休假通知 篇14

　　飯店各部室：

　　20xx年元旦即將來臨之際，根據國務院辦公廳通知精神，結合我酒店的實際情況，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年1月1日（星期三）為法定節假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門當班人員給予補休1天，各營業口部門當班人員給予除法定節假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門根據實際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進行。

　　提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。

　　國際飯店綜合辦公室

　　二0xx年十二月三十日

關于休假通知 篇15

　　全體員工：

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開始放年假，年假共計天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉行程安排，并做好回家理財準備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇16

　　局屬各單位、機關各科室：

　　為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度，規范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，現就有關問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經單位主要領導批準方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

　　（三）請事假累計5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖當年的年休假天數；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員，其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

　　（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、報批程序

　　機關科室、局屬事業單位根據工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》，經分管領導審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關要求

　　（一）要認真執行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

　　（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

關于休假通知 篇17

　　尊敬的會員：

　　一、根據《國務院辦公廳關于年部分節假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術品交易中心于年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天，于年06月13日(星期一)正常開市。

　　二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務。

　　錢幣郵票交易中心郵箱：

　　三、上開戶可正常提交開戶申請。

　　四、請各會員據此安排好相關工作。

　　特此通知

　　廣東省南方文化產權交易所股份有限公司

　　20xx年五月二十六日

關于休假通知 篇18

　　職工朋友們：

　　經廠務研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時間作如下調整：

　　李上10月1日12點班。

　　張上10月1日20點班。

　　其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發給3倍工資。

　　特此通知

　　日期：20xx年x月x日

關于休假通知 篇19

　　全體員工：

　　經公司研究決定，清明節放假及調休安排時間如下：

　　1、清明節放假時間為：年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇20

　　全體員工：

　　接環保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

　　一、放假時間：

　　1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

　　2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

　　二、要求：

　　1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。

　　2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯系；

　　3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時間及時返回上班。

　　4、放假前，各部門要對所使用的`辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發現隱患要及時采取措施。

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇21

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　(1)加強節日期間安全生產和其它工作，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。

　　(2)要做好節日期間值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　有限責任公司

　　X年XX月XX日

關于休假通知 篇22

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開始放年假，年假共計天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉行程安排，并做好回家理財準備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的.食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，xx年平安!

　　有限責任公司

關于休假通知 篇23

　　公司各部門：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知，并結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。

　　20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

　　二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。

　　三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯系暢通。

　　四、放假期間正常上班的部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

　　五、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。

　　特此通知！

　　20xx年X月X日

關于休假通知 篇24

　　各位同仁們：

　　國慶佳節即將到，根據國務院關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：

　　一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

　　三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。

　　四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯系電話報綜合科。

　　五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門和值班人們員責任。

　　六、國慶節期間設總值班室，聯系電話：

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇25

　　根據國家關于節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

　　1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調休，共3天。20xx年12月31日（星期六）上班。（這一點，可以根據貴公司規定做適當的.調整和安排）

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通；

　　4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員（除部門負責人外）一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司；

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作；

　　6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等；

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

　　祝全體員工：

　　節日愉快，身體健康！

　　日期：20xx年x月x日

關于休假通知 篇26

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。

　　(2)要做好節日期間值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇27

　　各市場參與人：

　　根據證監會《關于年部分節假日放假和休市安排的通知》（證監辦發〔〕84號），現將年部分節假日休市安排有關事項通知如下：

　　一、休市安排

　　（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

　　（二）春節：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。

　　（三）清明節：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。

　　（四）勞動節：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。

　　（五）端午節：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

　　（六）中秋節：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

　　（七）國慶節：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。

　　二、節假日期間清算交收事宜按照證券登記結算有限責任公司的安排進行。

　　請各市場參與人據此安排好有關工作。

　　特此通知

　　年XX月XX日

關于休假通知 篇28

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年元旦、春節即將到來，根據國務院關于20xx年春節假期安排的通知，結合公司實際情況，20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　一、元旦放假時間：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

　　二、春節放假時間：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

　　三、注意事項

　　1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

　　2、由于公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的放假時間，如非特殊情況，不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達，確保3月2日能夠正常上班；無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

　　3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

　　4、假日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，兔年平安！

　　20xx年xx月xx日

關于休假通知 篇29

　　尊敬的新老用戶：

　　根據國務院辦公廳關于元旦放假的通知，結合我校實際，現將有關放假事宜通知如下：

　　一、放假時間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調休，不串休。

　　二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

關于休假通知 篇30

　　尊敬的員工：

　　值新春佳節來臨之際，我司根據國務院《關于修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：

　　春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線手機

　　聯系人：x先生

　　xx酒店設計有限公司

關于休假通知 篇31

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年新春，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

　　公司定于1月14日起開始放年假，年假共計天，截止時間為2月24日，2月25日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備；

　　同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的新春，同時也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的新春，兔年平安！

　　某某有限責任公司

關于休假通知 篇32

　　根據國務院辦公廳等有關部門的通知將20xx年春節節日假期期間的放假安排時間表公布，一共放假7天。請大家根據放假時間，合理安排春節休假計劃。

　　具體放假時間

　　20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

　　可連休時間段

　　按照公司制度規定，春節期間員工倒休或者年休假，與春節假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請，其他假除外)進行申請。春節假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班后（對應最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對應最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

　　休假計劃申請

　　春節期間需要請假的同事盡快申請春節期間的休假天數，以部門為單位提交，由各部門負責人手簽字確認。表格形式見郵件通知附件。請大家結合本職工作、項目情況合理計劃申請春節休假時間，申請提交截止時間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

關于休假通知 篇33

　　公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月XX日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日，節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

　　預祝大家節日快樂！

　　X公司

　　20xx年4月X日

關于休假通知 篇34

　　各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規定》，在職工自愿報名的基礎上，經部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：

　　1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷假；

　　2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領導批準，可適當給予補貼。

　　3.休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

　　20xx年xx月xx日