關于獎勵通知范文（精選33篇）
關于獎勵通知范文 篇1
通 知
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
關于獎勵通知范文 篇2
公司各位員工：
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。
1.評選基本條件
(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。
2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據(jù)業(yè)績評定。
3.本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇3
各位同學：
根據(jù)《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學術、學科競賽管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將20xx年已定級學科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。
備注：
1、本次只獎勵已定級學科競賽。
2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。
3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。
4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。
5、已經(jīng)享受過學校其他部門的獎勵的同學，本次不再重復獎勵。
6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關比賽負責單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問題，請各位同學及單位仔細對照結果，及時反饋。
行政人事部
20xx年XX月XX日
關于獎勵通知范文 篇4
各班：
根據(jù)《新橋中心小學優(yōu)秀學生評比條例》的要求，學校認真開展了三好學生、校園之星的評選活動。經(jīng)班級評選，學校德育處審定，徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。
希望受表彰的學生，珍惜榮譽，戒驕戒躁，積極進取，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在今后的學習和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，刻苦學習，勤于實踐，不斷提高自身綜合素質，爭做全面發(fā)展的學生。
XX市新橋中心小學
日期
關于獎勵通知范文 篇5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、直屬事業(yè)單位，省市駐宜各單位：
今年以來，受歐美經(jīng)濟危機和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上，1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成，嚴重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售，確保稅費正常入庫，結合當前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況，經(jīng)縣人民政府研究決定，在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎上，實行促進煤炭銷售獎勵政策。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、適用對象
在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。
二、扶助辦法
（一）煤炭生產(chǎn)企業(yè)
在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎上，再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行獎勵扶助。
1.“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的.煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請，從申報計算日起，以30天為一個周期，到期結算。
2.“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。
3.“一定限量”。即申報煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下，優(yōu)惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上，優(yōu)惠獎勵每噸20元。
（二）煤炭經(jīng)營企業(yè)
20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補票政策。
三、獎勵方式
（一）獎勵依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準，從企業(yè)申報計算日起，30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù)。
（二）獎勵程序。由煤礦企業(yè)填寫獎勵兌現(xiàn)審批表，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準確數(shù)據(jù)，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后，經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核，再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領導簽字確認后，報縣主管領導審批。
（三）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支。
四、工作要求
（一）鼓勵煤礦企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業(yè)要進行公開公示。
（二）煤礦企業(yè)書面申報材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦簽字確認。
（三）定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結果，接受社會監(jiān)督。
（四）縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦負責將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單，連同申請書、審核表裝訂成冊，備案待查。
（五）臨時獎勵扶助政策執(zhí)行期內(nèi)，原執(zhí)行的煤炭稅費征收標準不變。
20xx年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇6
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知。
通知人：
日期：
關于獎勵通知范文 篇7
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且同事在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司研究決定對同事這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)提出表彰，獎勵xx元。
希望公司員工都學習這種敬業(yè)，在往后的.工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同事再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
通知人：
日期：
關于獎勵通知范文 篇8
團隊：
祝賀您們!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績20xx年團隊獎勵通知范文。
特此通知。
通知人：
日期：
關于獎勵通知范文 篇9
各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局，各有關民辦學校：
近年來，我市民辦教育在擴大我市教育總量，增強教育發(fā)展活力，滿足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻，全市涌現(xiàn)出了一批辦學思想端正、管理規(guī)范、特色鮮明、質量較高的民辦學校。為鼓勵先進，樹立典型，正確引導，推動支持民辦學校做優(yōu)做強，根據(jù)《深圳市民辦教育發(fā)展專項資金》及《深圳市民辦教育發(fā)展專項資金獎勵和資助項目實施細則》的規(guī)定，經(jīng)學校申報、區(qū)教育行政部門審核、公示和專家評審，深圳市福景外國語學校等9所民辦高中（含完全中學、十二年一貫制學校）、深圳市福田區(qū)南開學校等19所民辦初中（含九年一貫制學校）、深圳外國語學校東海附屬小學等5所民辦小學（具體名單見附件）為我市優(yōu)質民辦學校，分別給予60萬元/所、50萬元/所和30萬元/所的獎勵。希望受到表彰獎勵的優(yōu)質民辦學校繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，為推進我市民辦教育優(yōu)質特色發(fā)展做出新的貢獻。
各學校要加強對獎勵資金的管理，嚴格按照《深圳市民辦教育發(fā)展專項資金管理辦法》第九條的規(guī)定使用，建立、健全經(jīng)費使用和管理制度和監(jiān)督機制。市、區(qū)教育行政部門要加強對學校資金使用和管理的檢查、監(jiān)督和績效評價，確保專項資金的使用效益。
x學校
日期
關于獎勵通知范文 篇10
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);
2、獎勵標準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
(1)獎勵對象：公司全體人員;
(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工
(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);
(2)獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;
(2)獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助;
(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工;
(2)獎勵標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工;
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;
(4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;
(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關資歷進行崗位分配;
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;
(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系;
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
XX車間制造科
20年12月7日
關于獎勵通知范文 篇11
：
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本錦繡寫作
日期
關于獎勵通知范文 篇12
團隊：
祝賀您們!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績
特此通知。
行政人事部
XX年XX月XX日
關于獎勵通知范文 篇13
十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：
為認真貫徹中央、省、市委關于精準扶貧工作的一系列部署要求，進一步探索用新發(fā)展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐，有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性，加快精準脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下：
一、政策依據(jù)
（一）省扶貧攻堅領導小組關于印發(fā)《關于進一步激發(fā)
內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）
（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關于創(chuàng)新機制扎
實推進全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見（十發(fā)【20xx】6號）；
（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見（丹發(fā)【20xx】19號）；
（四）丹江口市扶貧攻堅指揮部關于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案（試行）的通知》（丹攻堅發(fā)【20xx】5號）；
（五）丹江口市扶貧攻堅指揮部關于精準扶貧精準脫
貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知（丹攻堅發(fā)【20xx】14號）；
（六）土關埡鎮(zhèn)20xx年精準扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡；
（七）20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件
設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創(chuàng)新獎，具體條件：
（一）率先轉變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際，以轉方式、調(diào)結構、增收入為發(fā)展路徑和目標的；
（二）率先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設規(guī)劃，在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的；
（三）率先增強自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；
（四）率先整治房前屋后環(huán)境。結合美麗鄉(xiāng)村建設，在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的；
（五）率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時，積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。
三、獎勵名額及等次
全村設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。
四、獎勵類別及標準
一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；
二等獎5名，各4000元，共計2萬元；
三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。
五、獎勵程序、方法
到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn)，按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦，公開公示，村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序實施到戶。
六、落實工作責任，精心組織實施
（一）落實主體責任。金竹園村駐組干部負責本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求，及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作，再行公開公示，報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。
（二）落實幫扶責任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求，精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進事跡，加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡，協(xié)助村委會做好公示和審批工作。
（三）加強監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進行監(jiān)督檢查，堅決杜絕人情獎補、關系獎補和虛報冒領的現(xiàn)象發(fā)生。
附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表
20xx年1月10日
附件：
關于獎勵通知范文 篇14
管委會：
為了全面推進安全生產(chǎn)社會化服務工作，進一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平。
根據(jù)《臺州市人民政府辦公室關于加快推進小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務工作的實施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神，決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務工作實行獎勵。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、獎勵范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務企業(yè)考核任務數(shù)的(附件1)，給予獎勵，獎勵總額121萬元。
未完成考核任務數(shù)的，不予獎勵。
二、獎勵資金申請與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務企業(yè)考核任務數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門，經(jīng)市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。
三、獎勵資金的使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產(chǎn)專項資金中支出，實行專款專用，獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務企業(yè)的獎勵，不得挪作他用。
局
20xx年5月12
關于獎勵通知范文 篇15
10月是收獲的時節(jié)，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
特此通知！
x有限公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇16
根據(jù)公司20xx年第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務獎勵，具體通知排如下：
1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、 對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助的，可在10月-11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。
20xx年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇17
各部門及全體員工：
X項目，自去年公司立項之后，員工在項目建設中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工發(fā)放項目獎金，一次性發(fā)放獎金X萬元。
在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上，員工X名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金X元。
員工在承擔的項目開發(fā)過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務，開發(fā)能力提升很快，進步很大，已經(jīng)能夠獨立承擔項目的開發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資，每月增加績效工資X元。
希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實干和學習快速提升能力，獨立承擔開發(fā)任務。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財富。
x年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇18
各單位：
表彰先進，樹立榜樣，充分調(diào)動學校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對于深化學校中心工作,進一步提高學校的辦學質量和水平，促進學校科學發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學教職工獎勵體系實施方案》（南理工人〔20xx〕37號）文件精神，經(jīng)學校研究，決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎勵的評選和表彰工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、本次主要評選和表彰校級一類獎勵中學術類獎勵、特殊貢獻獎以及黨政獎勵中的行政獎勵等獎項。
二、校級一類獎勵評選的具體要求（主要包括評選對象、評選標準、評選組織和評選程序等）詳見《南京理工大學部分校級一類獎勵實施細則》（南理工人〔20xx〕393號）。各獎項評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中，科技成果獎評選細則由學校科學技術研究院進行修訂后統(tǒng)一組織布置。
三、工作安排（化工學院）
略
四、獎勵標準
教學成果獎勵標準：特等獎10000元/項；
一等獎5000元/項；
二等獎3000元/項。
其它各項獎勵標準：個人獎勵1000元/人;
集體獎勵5000元/項。
五、其它事項
（一）各單位要高度重視，切實加強評選表彰活動的組織領導，認真做好評選工作。
（二）各單位應按照各類獎項的評選條件，堅持標準，不降低要求，不搞平衡照顧，嚴禁弄虛作假。
（三）各單位要廣泛宣傳,積極動員本單位教職工參與評選活動。
特此通知。
x學校
日期
關于獎勵通知范文 篇19
各區(qū)、縣人民政府，黃山風景區(qū)管委會，黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構：
為引導和激勵廣大企業(yè)加強質量管理，深入推進質量強市建設，根據(jù)《黃山市市長質量獎管理辦法》(黃政秘〔20xx〕53號)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)自愿申報、專家評審、媒體公示和市政府第34次常務會議研究，決定授予安徽恒遠新材料有限公司、謝裕大茶葉股份有限公司、安徽華邦特種材料有限公司、黃山金馬股份有限公司、安徽省祁門縣祁紅茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)第三屆市長質量獎，并予以通報表彰。
希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽，再接再勵，進一步加強管理創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)競爭力，在全面推進質量管理和追求“卓越績效模式”活動中，取得更大的成績。全市廣大企業(yè)要認真學習受表彰單位的先進經(jīng)驗，積極崇尚質量管理，努力追趕行業(yè)標桿，不斷提高經(jīng)營績效和水平。各地各部門要進一步強化措施、深化培育，積極引導企業(yè)將發(fā)展重心轉移到“調(diào)結構、轉方式、促升級”上來，不斷追求質量和效益，為打造美麗中國先行區(qū)、共筑更美更富黃山夢作出新的更大貢獻。
年10月22日
關于獎勵通知范文 篇20
阿里的老馬說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽”。公司有今天的成績，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時，我們?nèi)怨餐媾R著巨大的挑戰(zhàn)，同時也是發(fā)展機遇。近期公司業(yè)務發(fā)展迅速，對人才的需求增大，現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內(nèi)部推薦獎勵，具體實施辦法如下：
一、 獎勵對象：
公司全體人員（行政人員除外）
二、 獎勵：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；
2、介紹一名新員工進公司，工作滿6個月的獎勵推薦人200元，工作滿一年的獎勵推薦人500元。
3、一人可以介紹多人，獎勵按人數(shù)計算，獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。
三、 推薦流程：
1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇度肼毜怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便公司核實并發(fā)放獎勵。
本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻一份力量。
xx有限公司
20xx年x月x日
關于獎勵通知范文 篇21
同志們：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、 一級技術人員，推薦獎金50元;
3、 二級以上技術人員，推薦獎金100元。
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎。
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%。
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
通知人：
日期：
關于獎勵通知范文 篇22
各位員工：
根據(jù)公司20xx年第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：
1、對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。
2、對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、工作一年以上，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助的，可在10月——11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日——11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。
通知人：
關于獎勵通知范文 篇23
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的xx月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
業(yè)務員王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！
網(wǎng)絡部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的'同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！
招商部網(wǎng)業(yè)務員趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！
辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！
網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣xx元！
王、楊、趙、王、陶敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇24
各位同學：
根據(jù)《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學術、學科競賽管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將20xx年已定級學科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。
備注：
1、本次只獎勵已定級學科競賽。
2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。
3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。
4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。
5、已經(jīng)享受過學校其他部門的獎勵的同學，本次不再重復獎勵。
6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關比賽負責單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問題，請各位同學及單位仔細對照結果，及時反饋。
關于獎勵通知范文 篇25
各位同仁：
近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團結協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。
今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn)，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，善于發(fā)現(xiàn)，開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行，為生產(chǎn)任務的完成了重要的保障。
為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經(jīng)公司研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。
（河源）有限公司
二OXX年十二月五日
關于獎勵通知范文 篇26
各村（社區(qū)）黨支部、村（居）委會，鄉(xiāng)直各單位：
在各級部門領導的關心、支持和幫助下，通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力，20xx年，珠坑鄉(xiāng)各項工作取得了良好的成效，涌現(xiàn)了一批先進單位和優(yōu)秀個人。
根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標管理考評的相關文件精神，經(jīng)考評組考評，并報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議通過，現(xiàn)表彰如下：
一、先進單位
綜合目標管理考評第一名坳背村，獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。
綜合目標管理考評第二名珠坑村，獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。
綜合目標管理考評第三名高璣村，獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。
二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部
表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書。
三、優(yōu)秀村干部
表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書。
希望受到表彰的單位和個人，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)輝煌；其他未收到表彰的單位和個人，強化措施，迎頭趕上，勇爭先進。全鄉(xiāng)上下團結一心，爭取20xx年再創(chuàng)輝煌。
通知人：
日期：
關于獎勵通知范文 篇27
公司各部門及全體員工：
茲有制造二課員工6513陳(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
20xx年xx月xx日
關于獎勵通知范文 篇28
公司各位員工：
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。
1.評選基本條件
(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。
2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據(jù)業(yè)績評定。
3.本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
行政人事部
20xx年XX月XX日
關于獎勵通知范文 篇29
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
關于獎勵通知范文 篇30
全體員工：
經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：
一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）
獎勵方式：
授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號；
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；
榮譽證書
二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎
**區(qū)項目團隊
專業(yè)設計咨詢團隊
獎勵方式：
授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號；
獎金4000元
榮譽證書
三、總經(jīng)理特別獎（共10名）
獎勵方式：
授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號；
獎金1000元；
榮譽證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習，以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優(yōu)秀員工。
總經(jīng)理簽字：
**科技發(fā)展有限公司
20xx年**月**日
關于獎勵通知范文 篇31
各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構：
張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產(chǎn)黨員。今年8月12日上午8點3分，天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現(xiàn)場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部，右臂和大腿等多處受傷，鮮血直流，鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭，張強忍劇痛，迅速爬起，顧不得穿鞋和查看自己的傷勢，踩著玻璃碎片，沖入烈火之中，迅速關閉了噴膠閥門，油氣分層罐手閥，蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵，混膠罐等處的大火，在隨后趕來的廠保衛(wèi)科青年工人韓的援助下，英勇奮戰(zhàn)十幾分鐘，終于將大火全部撲滅，避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷，火勢兇猛，并隨時可能發(fā)生更大爆炸的萬分危急關頭，將個人生死置之度外，果斷處理突發(fā)事件，為遏制火勢蔓延，防止事故擴大，減少國家財產(chǎn)損失，做出了突出的.貢獻。他的行為體現(xiàn)了為保護國家財產(chǎn)和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產(chǎn)黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險，奮力救火，也表現(xiàn)了忠于職守，不怕犧牲的精神，不愧為一名稱職的保安人員。為此，總公司黨委研究決定：
一、將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報全公司，予以公開表彰。
二、授予張＂優(yōu)秀共產(chǎn)黨員＂榮譽稱號，為張晉升一級工資，并頒發(fā)滅火獎金5000元，以資鼓勵。
三、為韓晉升一級工資，并頒發(fā)獎金1000元，以資鼓勵。
希望各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構組織廣大共產(chǎn)黨員和干部職工認真學習總公司黨委的表彰通報，以張，韓的英勇事跡和崇高精神為動力，努力做好本職工作，落實安全生產(chǎn)責任。為化工行業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
通知人：
日期：
關于獎勵通知范文 篇32
各部門、各位員工：
為了開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。
2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報，員工可直接到財務部領取。
3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。
4、本通知自公司領導簽署公布之日起生效。
特此通知！
簽發(fā)：
X有限公司
20xx年XX月XX日
關于獎勵通知范文 篇33
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生產(chǎn)部自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的.生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
x公司
xx年xx月xx日