關于合同終止通知（精選35篇）

關于合同終止通知 篇1

　　同志：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現因下列第(大寫)項情形，你與我公司x年x月x日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于x年x月x日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協商一致;

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的`;

　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形.

　　請您于x年x月x日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

關于合同終止通知 篇2

　　姓名：

　　你好!你與北京x公司之間的勞動關系于xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止�，F公司根據你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你于年月日辦理離職手續，你的工資將發放至xx年xx月xx日。

　　你在接到書面解聘通知后，應按以下規定及程序辦理：

　　1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書文件歸還手續。

　　2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續后60日之內轉出。

　　薪金處理：

　　1、在辦理了上述相關手續后，你x月x日至x月x日的工資將于x月x日發放，x月x日至x月x日薪資將于x月x日一次性發放。

　　2、北京x公司為你辦理的`福利保險將截止到年月。

　　3、你不得帶走北京x公司的檔案及各種資料，不得泄露北京x公司的商業秘密及北京x公司客戶的秘密。

　　4、你不得利用原來在北京x公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京x有限公司的聲譽，否則北京x公司有權要求你賠償或采取其他措施。

　　簽收人：

　　年 月 日

關于合同終止通知 篇3

　�。�

　　我們雙方于x年x月x日簽訂的勞動合同將于x年x月x日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第x條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于x年x月x日前到x部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

　　通知方

　　(或蓋章)

　　xx年x月x日

關于合同終止通知 篇4

　　__________：

　　因________________________________________，公司決定于解除與你簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于前辦理離職手續。

　　特此通知！

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　簽收：__________________

關于合同終止通知 篇5

　　先生/女士：

　　您好！

　　您與 公司（以下簡稱 ）簽訂的勞動合同于 年 月 日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。

　　公司對您在職期間的奉獻表示感謝！

　　特此通知。

　　公司：

　　日期：年月 日

　　本人已收到單位于 年 月日發出的《勞動關系終止通知單》。已完全閱讀并理解其內容。

　　通知接收人簽字：

　　日期：年月 日

關于合同終止通知 篇6

　　信息技術有限公司：

　　感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

　　關于貴我公司日簽訂的《服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將于20xx年1月31日到期�；诠窘洜I策略調整，我司現決定，在合同到期后，將停止合同中涉及到的XX條款續簽，但會續簽XX條款；我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

　　再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

　　特此通知。

　　順祝商祺！

　　X有限公司

　　20xx年11月30日

關于合同終止通知 篇7

　　物流分公司：

　　感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

　　關于貴我公司20xx年xx月xx日簽訂的《倉儲服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

　　再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

　　特此通知。

　　順祝

　　商祺！

　　營養食品有限公司

　　20xx年02月27日

關于合同終止通知 篇8

　　致：

　　根據我司20xx年7月28日向貴司發出的通知函中提到，希望貴司按《20xx地區經銷協議書》上的條款規定在收到函后七個工作日內向我司訂貨及付款一事，根據我司業務人員回復：貴司負責人閱后并回復同意提前終止20xx年合約。故此，我司按合同規定提前一個月正式通知貴司，我倆雙方20xx年經銷合同將于20xx年9月8日正式終止。希望貴司按合同簽訂的細則，歸還我司4萬元押貨款，并協助處理好與新經銷商交接工作及當區終端商場的相關手續，望貴司給予協辦。

　　我司對貴司以往在陽江地區給威威品牌銷售所作的努力及貢獻，謹致謝意！

　　并祝

　　商祺！

　　東莞威威日用品有限公司

　　20xx年8月8日

關于合同終止通知 篇9

　　致：

　　自現有，自動申請離職，公司予以認可，雙方友好協商共同確認

　　同意終止勞動合同，請即時辦妥相關離職手續。

　　特此通知！

　　負責人簽字：

　　20xx年月日

　　簽收回執

　　本人已收到公司發出的《合同終止通知》。并已結清所有相關工資及保險等一切費用。

　　被通知方簽字：

　　20xx年x月x日

關于合同終止通知 篇10

　　員工：

　　本公司于20xx年xx月xx日與你簽訂的勞動合同， 現依據 ，將于 20xx年xx月xx日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

　　特此通知!

　　深圳分公司

　　20xx年xx月xx日

　　簽收：

　　日期：

　　注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

關于合同終止通知 篇11

　　致：

　　根據我司20xx年7月28日向貴司發出的通知函中提到，希望貴司按《20xx地區經銷協議書》上的條款規定在收到函后七個工作日內向我司訂貨及付款一事，根據我司業務人員回復：貴司負責人閱后并回復同意提前終止20xx年合約。故此，我司按合同規定提前一個月正式通知貴司，我倆雙方20xx年經銷合同將于20xx年9月8日正式終止。希望貴司按合同簽訂的細則，歸還我司4萬元押貨款，并協助處理好與新經銷商交接工作及當區終端商場的相關手續，望貴司給予協辦。

　　我司對貴司以往在陽江地區給威威品牌銷售所作的努力及貢獻，謹致謝意！

　　并祝

　　商祺！

　　xx有限公司

　　20xx年8月8日

關于合同終止通知 篇12

　�。�

　　公司已于收到你遞交的辭職信。經研究，公司同意于終止與你簽訂的勞動合同。請你務必在前到公司人力資源部辦理終止勞動合同手續，逾期不辦責任自負。

　　特此通知！

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

關于合同終止通知 篇13

　　致：女士

　　您好！我是位于房屋的房東王，您于20xx年xx月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。該合同租期屆滿后，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關系，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：

　　一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關系終止，請您在收到本書面通知后7日內（最遲在20xx年x月x日前）搬出房屋。

　　二、若您在上述期限內不搬出房屋，本人將通過必要的.法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

　　特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

關于合同終止通知 篇14

　　信息技術有限公司：

　　感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

　　關于貴我公司日簽訂的《服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將于20xx年1月31日到期�；诠窘洜I策略調整，我司現決定，在合同到期后，將停止合同中涉及到的XX條款續簽，但會續簽XX條款；我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的.權利義務。

　　再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

　　特此通知。

　　順祝商祺！

　　X有限公司

關于合同終止通知 篇15

　　______先生/女士：

　　本單位與你于______年______月______日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇16

　　合同終止通知函

　　信息技術有限公司：

　　感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

　　關于貴我公司日簽訂的《服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將于 20xx 年 1 月 31 日到期�；诠窘洜I策略調整，我司現決定，在合同到期后，將停止合同中涉及到的XX條款續簽，但會續簽XX條款； 我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

　　再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

　　特此通知。

　　順祝商祺！

　　X有限公司

關于合同終止通知 篇17

　　___________：

　　您好！

　　貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于______年_____月____日期限屆滿（合同終止條件已出現）。因我司經營需要，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿后，不再與您續約，根據合同法相關規定，我司現向您通知以下事項：

　�。ㄒ唬┱埬凇逗贤菲跐M（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。

　�。ǘ┤缒馄谖窗犭x或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進行清理，清理時不會保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。

　　（三）若您與我司因合同終止事宜發生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。

　　本通知書一式兩份，一份送達于您，一份公司留存備案。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇18

　　員工：

　　本公司于年月日與你簽訂的勞動合同, 現依據 ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

　　特此通知!

　　上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

　　年月日

　　簽收：

　　日期：

　　注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

關于合同終止通知 篇19

　　尊敬的先生：

　　本單位與你于xx年x月x日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第x項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知。

　　單位蓋章：

　　xx年x月x日

關于合同終止通知 篇20

　　被通知人：_________________

　　所屬部門：_____________________________

　　通知事項：勞動合同到期

　　內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

　　一、合同到期不再續簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現征詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

　　補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

　　簽字：

　　年月日

　　單位公章

　　年月日

關于合同終止通知 篇21

　　______先生/女士：

　　您于______年___月___日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年___月___日，請您于______年___月___日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

　　希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇22

　　被通知人：

　　所屬部門：

　　因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作；

　　2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　4、單位依法進行裁員；

　　5、在試用期內被證明不符合錄用條件；

　　6、嚴重違反單位的規章制度；

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

　　8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；

　　10、員工被依法追究刑事責任的；

　　11、勞動合同到期；

　　12、員工已達退休年齡。

　　13、其它：

　　您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知!

　　(公章或負責人簽字)：

　　20___年__月__日

　　注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

　　本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

　　簽收欄：

　　上述通知我已收取，內容已知悉。

　　簽收人：

　　20___年__月__日

關于合同終止通知 篇23

　　______同事：

　　因下列第______項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的`規定，本單位決定從______年___月___日起解除或終止與您的勞動合同關系：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

　　4、單位依法進行裁員；

　　5、在試用期內被證明不符合錄用條件；

　　6、嚴重違反單位的規章制度；

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

　　8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；

　　10、員工被依法追究刑事責任的；

　　11、勞動合同到期；

　　12、員工已達退休年齡。

　　13、其它：

　　您可領取經濟補償金：______元，其它費用：______元

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知!

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇24

　　________(身份證號：):

　　我公司與您訂立的勞動合同期限為________年_____月____日至_______年_____月____日。鑒于_______年____月____日合同期滿，且您不愿意續簽勞動合同。根據《勞動合同法》第44條第1項的規定，于________年_____月____日終止勞動合同。

　　年 月 日

　　受送達人簽字：

　　送達時間： 年 月 日

關于合同終止通知 篇25

　　員工姓名 ：

　　年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

　　根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。

　　x年xx月xx日

關于合同終止通知 篇26

　　(勞動者)：

　　我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：x年x月x日至x年x月x日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。

　　您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您的薪資結算至x年x月x日，計x元。

　　2、此種情形下，單位需要支付給您相當于x個月工資的經濟補償，計x元。

　　您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。

　　x年x月x日

　　受送達人簽字：

　　送達時間：x年x月x日

關于合同終止通知 篇27

　　______：

　　由于一些原因，你與公司簽訂的勞動合同于______年___月___日予以解除。

　　根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金_______________元，醫療補助費_________元，并將提前預支你___月份的工資______元。請于______年___月______日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇28

　　______同學：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是______�，F因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、您已經開始依法享受基本養老保險；

　　3、您已達到法定退休年齡；

　　4、公司被依法宣告破產；

　　5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散；

　　6、法律、行政法規規定的其它情形：。

　　請您于______年______月______日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇29

　　_______同事

　　您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

　　一、合同到期不再續簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續；_____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________；貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現征詢您的續簽意向：

　　1.同意續簽勞動合同；

　　2.不同意續簽勞動合同。

　　補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇30

　　林無敵同志：

　　您于______年1月起就職于本公司�，F因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司______年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年3月31日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協商一致；

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于______年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇31

　　______先生/女士：

　　您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。

　　公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇32

　　(勞動者)：

　　我公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。

　　您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您的薪資結算至 年 月 日，計 元。

　　2、此種情形下，單位需要支付給您相當于 個月工資的經濟補償，計 元。

　　您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。

　　年 月 日

　　受送達人簽字：

　　送達時間： 年 月 日

　　說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。

關于合同終止通知 篇33

　　_____先生(女士)：

　　您于____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于___年______月___日到期終止。

　　現就勞動合同終止事項作出如下通知：

　　1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：______)于___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。

　　2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。

　　3、在您辦完離職交接手續后，依據《勞動合同法》規定，您符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計______元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。

　　4、您在離職后負有保守公司商業秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

　　通知人：

　　日期：

關于合同終止通知 篇34

　　_________同事：

　　鑒于您在合同履行期間，自____________年______月______工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為____________年______月______日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發至______年______月______日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　通知人：

關于合同終止通知 篇35

　　_________：

　　______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿，終止（解除）勞動合同。

　　根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人______月工資______元人民幣整。

　　通知人：

　　日期：