離職手續通知書（精選6篇）

離職手續通知書 篇1

　　陳：

　　你二人于 20xx年10月28 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你二人于 20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續。逾期不到者，將根據公司規章制度規定予以解除勞動合同。

　　特此通知。

　　x有限公司周口市西華分公司

　　年12月9日

離職手續通知書 篇2

　　XX員工：

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續，用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2。”來執行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20xx年X月XX日

離職手續通知書 篇3

　　各位離職人員：

　　一、以下員工于(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。

　　二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。

　　三、明天(1/14)統一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協商過)

　　四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。

　　以上不明之處請與人事部聯系，謝謝!

　　xx年xx月xx日

離職手續通知書 篇4

　　陳、陳：

　　你二人于 20xx年10月28 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你二人于 20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續。逾期不到者，將根據公司規章制度規定予以解除勞動合同。

　　特此通知。

　　x有限公司周口市西華分公司

　　年12月9日

離職手續通知書 篇5

　　部先生/女士：

　　由于原因，您將于年月日離開公司，請在小時內辦理以下手續：(1).向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明; (2).向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明; (3).在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　行政部經辦人：

　　年 月 日

離職手續通知書 篇6

　　先生：

　　您好！自從您于20xx年月日起不再到本公司（天津X有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。雖經我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務，來公司辦理離職手續。因您的行為已經給公司造成了一定的經濟損失和不良的影響。現在，再一次的正式通知您，請您務必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您（）承擔由此造成的一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責任的權利。

　　通知人：天津X有限公司管理部

　　20xx年03月13日