關(guān)于公司培訓(xùn)的通知（精選34篇）
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇1
公司各部門：
為加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達(dá)到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓(xùn)組織，建立公司職工培訓(xùn)管理絡(luò)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.成立公司員工培訓(xùn)小組
組長：X
副組長：X
成員：各單位行政負(fù)責(zé)人
2.公司員工培訓(xùn)小組職責(zé)
2.1審核公司員工培訓(xùn)計劃；
2.2負(fù)責(zé)對公司員工培訓(xùn)辦公室，公司各二級單位員工培訓(xùn)工作的檢查、考核；
2.3負(fù)責(zé)落實員工培訓(xùn)費用。
3.公司員工培訓(xùn)小組下設(shè)員工培訓(xùn)辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓(xùn)辦公室職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)計劃；
4.2負(fù)責(zé)公司一級培訓(xùn)的組織，檢查、考核工作；
4.3負(fù)責(zé)公司二級、三級培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)檔案的歸檔，。
5公司各部門下設(shè)兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)如下職責(zé)：
5.1負(fù)責(zé)本部門職工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、，培訓(xùn)資料的歸檔；
5.2負(fù)責(zé)本部門工段、班組級培訓(xùn)的檢查、匯總、考核及指導(dǎo)；
5.3協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。
6 各部門工段、班組培訓(xùn)由工段長、班組長組織落實
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇2
各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)蚌埠市人社局《關(guān)于開展年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘6號），現(xiàn)將年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間
年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時為30個學(xué)時；報名人員須在指定的絡(luò)平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時間為年4-10月。
三、培訓(xùn)方式及費用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓(xùn)”遠(yuǎn)程教育平臺，采用在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠(yuǎn)程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費用為60元/人。
蚌埠市教育局
年6月7日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇3
根據(jù)天津市中小企業(yè)局年度培訓(xùn)工作安排，加快落實天津市委市政府關(guān)于重點推進(jìn)科技型中小企業(yè)工作有關(guān)文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。高新區(qū)中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級服務(wù)平臺(國資)”邀請多位知名共同開展主題為“創(chuàng)新能力+規(guī)范發(fā)展”的系列培訓(xùn)活動。在首場培訓(xùn)活動后，將在天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)各類國家級園區(qū)持續(xù)開展多場專題培訓(xùn)活動。首場培訓(xùn)會將邀請國家知識產(chǎn)權(quán)局原發(fā)明專利審查員、復(fù)審員通過實際案例對專利和專利的應(yīng)用進(jìn)行講解，包括如何申請一高質(zhì)量專利、如何保護(hù)專利及如何應(yīng)對愈加嚴(yán)格的專利審查等。同時，本次培訓(xùn)還邀請?zhí)旖蚴锌茖W(xué)學(xué)研究所科技發(fā)展研究針對“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策”進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策、規(guī)范和流程。
一、首場培訓(xùn)活動時間
二、首場培訓(xùn)地點
海泰大廈三樓報告廳
三、參會人員
注冊于天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人或中層以上管理人員，每家企業(yè)限1-2人參加。
x公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇4
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
人力資源部
20xx年5月21日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇5
公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)上交人力資源部，
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇6
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點
11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16:30-17:00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
XX年十一月十七日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇7
各部門經(jīng)理：
為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請相關(guān)人員按時參加。
培訓(xùn)地點：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇8
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的.執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
二〇XX年十二月十九日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇9
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1. 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
X有限公司
20xx年4月28日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇10
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的'良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
20xx年X月X日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇11
x公司各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請x企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年x月xx日至20xxx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：公司各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
x公司
x年xx月xx日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇12
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：
一.培訓(xùn)對象
公司所有的新進(jìn)員工
二.培訓(xùn)內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，掌握基本的專業(yè)技能。
三.培訓(xùn)時間
20xx年x月xx日——x月x日
四.培訓(xùn)地點
公司禮堂
五.培訓(xùn)方式
由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)
六.培訓(xùn)要求
1. 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2. 參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)(男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服)
3. 培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進(jìn)出教室。
4. 請注意維護(hù)培訓(xùn)地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七.注意事項
1. 所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2. 請各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資格，敬請各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
x年xx月xx日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇13
集團(tuán)各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團(tuán)有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓(xùn)，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、 培訓(xùn)時間：20xx年5月22日至6月4日 二、 培訓(xùn)地點：集團(tuán)公司會議室
三、 參訓(xùn)人員：集團(tuán)20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團(tuán)培工作大綱》)
五、 參訓(xùn)要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。
3、培訓(xùn)課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
某某新能源集團(tuán)有限公司人事行政部
年五月二十一日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇14
市屬各醫(yī)療單位、駐玉農(nóng)墾團(tuán)場醫(yī)院：
為認(rèn)真貫徹落實年省、市婦幼衛(wèi)生重點工作會議，全面做好全市婦幼衛(wèi)生工作，經(jīng)市衛(wèi)生和計劃生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)解讀《年基層婦幼衛(wèi)生考核細(xì)則》、《玉門市年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法》、安排年婦幼重點工作;
(二)講解《年婦幼衛(wèi)生信息管理》;
(三)兒童保健知識;
(四)孕產(chǎn)婦保健知識。
二、培訓(xùn)時間
年1月29日早晨8:30報到(報到地點：市婦幼保健站三樓會議室)，會期一天。
三、培訓(xùn)地點
市婦幼保健站三樓會議室。
四、參訓(xùn)人員
市屬各醫(yī)療單位婦幼專干。
五、有關(guān)事項
此次培訓(xùn)由市衛(wèi)計局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統(tǒng)籌安排好日常工作，務(wù)必確保婦幼專干按時參會，參訓(xùn)人員交通及食宿費用自理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會入積極分子培訓(xùn)體會教師培訓(xùn)體會教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)體會執(zhí)行力培訓(xùn)體會幼兒園教師培訓(xùn)感想
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇15
尊敬的各位業(yè)戶：
為保證業(yè)主的生活用水質(zhì)量，保障業(yè)主身體健康，物業(yè)公司決定對本小區(qū)二次供水水箱進(jìn)行清洗，需停水作業(yè)，具體停水時間： 4月 2日7 時30分至4月 3日20時30分。
為此，物業(yè)服務(wù)中心特別提醒您：
1、請?zhí)崆白龊眯钏疁?zhǔn)備。
2、恢復(fù)供水后，三天內(nèi)水有微量消毒味，屬正常現(xiàn)象;養(yǎng)殖金魚等小動物的住戶7天內(nèi)請不要換水。
3、外出前務(wù)必檢查家中的水閥開關(guān)是否關(guān)閉，以免正常供水后發(fā)生泄水現(xiàn)象。
4、用戶在停水后初次用水時，若出現(xiàn)水質(zhì)渾濁的現(xiàn)象，請適當(dāng)放水三至五分鐘便可恢復(fù)正常。
停水期間將給您帶來不便，敬請諒解!
蘭州物業(yè)管理有限公司
20xx年3月31日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇16
各相關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行：
為做好全省農(nóng)商行新員工入職培訓(xùn)工作，省聯(lián)社計劃20年度舉辦5期新員工培訓(xùn)班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓(xùn)對象為往屆生新員工；7至8月份舉辦兩期，培訓(xùn)對象為應(yīng)屆生新員工。現(xiàn)將第一期和第二期新員工培訓(xùn)班學(xué)員報到相關(guān)事項通知如下。
一、培訓(xùn)時間
第一期培訓(xùn)時間從20年2月22日至3月11日，學(xué)員于2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。
第二期培訓(xùn)時間從20年3月13日至3月30日，學(xué)員于3月12日下午報到，3月31日返回(全天)
二、報名方式
請相關(guān)單位根據(jù)前期上報的往屆生新員工培訓(xùn)需求，分別于2月9日前通過人力資源管理系統(tǒng)上傳第一期學(xué)員名單，3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統(tǒng)→培訓(xùn)管理→項目管理→學(xué)員名單上報。
三、培訓(xùn)地點及交通方式
(一)培訓(xùn)地點
培訓(xùn)地點為華東石油技師學(xué)院，地址：揚州市刊江區(qū)瓜州鎮(zhèn)翠屏路。
(二)交通方式
1.學(xué)員自行乘公共交通報到
將安排工作人員在鎮(zhèn)江高鐵南站和揚州汽車西站接站，接站時間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學(xué)員將行程時間提前告訴接站人員，便于準(zhǔn)確接站。鎮(zhèn)江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話；揚州汽車西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話。
2.學(xué)員單位安排車輛接送學(xué)員
導(dǎo)航目的'地可設(shè)為“華東石油技師學(xué)院”。
四、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費用每人4700元(包括食宿費、培訓(xùn)費、資料費、活動費等)，各參訓(xùn)單位收到培訓(xùn)發(fā)票后將培訓(xùn)費用匯給上海起航培訓(xùn)公司。需要開設(shè)增值稅專用發(fā)票的單位請聯(lián)系培訓(xùn)公司張?zhí)扃?電話)。
通知人：
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇17
公司各室：
為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開始進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓(xùn)目的
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進(jìn)行。
二、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓(xùn)要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測室培訓(xùn)計劃另行通知
xx公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇18
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時間：年月日下午14：30
年月日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20--
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇19
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日（星期五）9：00—12：00
二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8：50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
行政部
X年XX月XX日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇20
公司各部門：
為使新員工能更詳細(xì)的了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強(qiáng)員工的`歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
培訓(xùn)時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分
培訓(xùn)地點：二樓第二會議室
培訓(xùn)對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。 培訓(xùn)要求：
1. 請相關(guān)部門提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準(zhǔn)時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
2. 參加人員請自帶紙筆，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。
通知人：
日期：
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇21
x有限公司
由于會司發(fā)展需要，“北京x公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“北京x有限公司”，屆時原公司“北京x公司”的x業(yè)務(wù)由北京x有限公司統(tǒng)一經(jīng)營，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的`合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻(xiàn)意!
衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!
特此通知!
通知人：
日期：
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇22
各社區(qū)、各企（事）業(yè)單位：
禮儀是形象、文化、修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，禮儀在企業(yè)的活動和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的重視。聯(lián)和街為滿足轄區(qū)人員對禮儀的需求，現(xiàn)組織禮儀公益培訓(xùn)活動，具體通知如下：
一、主題：
禮儀修養(yǎng)系列培訓(xùn)（第一期）
二、主講人：
沈萍黔——沈老師長期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、EQ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動”，而創(chuàng)新之處是對學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強(qiáng)化訓(xùn)練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓(xùn)練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現(xiàn)的綜合訓(xùn)練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺光彩的講座及訓(xùn)練。每次訓(xùn)練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設(shè)計不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過演講，培訓(xùn)及評委工作1000多場次。并受到媒體關(guān)注。
三、培訓(xùn)時間：
20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、講座地點：
xx街文化站
五、聯(lián)系人。
20xx年x月x日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇23
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
201x年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自201x年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇24
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
20xx年十二月十九日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇25
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行。
年11月13日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇26
x公司各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的'整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請x企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：公司各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
通知人：
日期：
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇27
各相關(guān)企業(yè)：
為做好20xx年全國稅收調(diào)查，根據(jù)xx市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂20xx年第三期將開設(shè)20xx年全國稅收調(diào)查專題培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、輔導(dǎo)時間
20xx年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開課。
二、輔導(dǎo)地點
無為縣國家稅務(wù)局一樓會議室（納稅人之家）。
三、輔導(dǎo)對象
20xx年新納入20xx年全國稅收調(diào)查企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人。
四、輔導(dǎo)內(nèi)容
20xx年全國稅收調(diào)查資料填報操作實務(wù)、注意事項以及具體要求（輔導(dǎo)老師：無為縣國家稅務(wù)局納稅服務(wù)局 ）
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇28
全體員工：
公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)上交人力資源部
xx集團(tuán)(企業(yè))公司
xx年x月x日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇29
各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，為進(jìn)一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認(rèn)證有限公司于年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)政策解讀及貫標(biāo)培訓(xùn)會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間
年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>
二、培訓(xùn)地點
膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會議室。
三、培訓(xùn)對象
各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員。
四、其他事項
本次活動參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司承辦。
請參加會議的企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產(chǎn)權(quán)科()。
聯(lián)系人及電話：
xx市科技和工業(yè)信息化局
年11月13日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇30
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
*集團(tuán)(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇31
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：
一.培訓(xùn)對象
公司所有的新進(jìn)員工
二.培訓(xùn)內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三.培訓(xùn)時間
20xx年11月25日——11月27日
四.培訓(xùn)地點
公司禮堂
五.培訓(xùn)方式
由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)
六.培訓(xùn)要求
1. 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2. 參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服）
3. 培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進(jìn)出教室。
4. 請注意維護(hù)培訓(xùn)地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七.注意事項
1. 所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2. 請各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資格，敬請各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的'損失。
特此通知！
公司人力資源部
20xx.X.X
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇32
市屬各醫(yī)療單位、駐玉農(nóng)墾團(tuán)場醫(yī)院：
為認(rèn)真貫徹落實20xx年省、市婦幼衛(wèi)生重點工作會議精神，全面做好全市婦幼衛(wèi)生工作，經(jīng)市衛(wèi)生和計劃生育局研究同意，決定舉辦全市婦幼專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)解讀《20xx年基層婦幼衛(wèi)生考核細(xì)則》、《玉門市20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法》、安排20xx年婦幼重點工作;
(二)講解《20xx年婦幼衛(wèi)生信息管理》;
(三)兒童保健知識;
(四)孕產(chǎn)婦保健知識。
二、培訓(xùn)時間
20xx年1月29日早晨8：30報到(報到地點：市婦幼保健站三樓會議室)，會期一天。
三、培訓(xùn)地點
市婦幼保健站三樓會議室。
四、參訓(xùn)人員
市屬各醫(yī)療單位婦幼專干。
五、有關(guān)事項
此次培訓(xùn)由市衛(wèi)計局主辦，市婦幼保健站承辦，各單位要統(tǒng)籌安排好日常工作，務(wù)必確保婦幼專干按時參會，參訓(xùn)人員交通及食宿費用自理。
20xx年X月X日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇33
公司各部門：
為建立開放的分享機(jī)制和營造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅持“機(jī)會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓(xùn)帶來的突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓(xùn)或晉升機(jī)會。
二、培訓(xùn)時間和地點：每周五下午在公司大會議室。
三、培訓(xùn)方式
1、集中授課;
2、光碟視頻播放;
3、體驗式教學(xué)。
四、培訓(xùn)要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當(dāng)月20日前，制定好授課名單報辦公室匯
4、每一專題授課時間應(yīng)當(dāng)不少于45分鐘。
5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。
五、獎勵措施:
1、授課員工凡達(dá)到規(guī)定課時者，公司計發(fā)講課補(bǔ)貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到報刊雜志等發(fā)表。
特此通知
抄送：xx區(qū)市政園林管理局黨組
重慶市三維環(huán)保有限責(zé)任公司支部
20xx年3月27日
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知 篇34
集團(tuán)各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團(tuán)有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓(xùn)，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、 培訓(xùn)時間：20xx年5月22日至x月x日
二、 培訓(xùn)地點：集團(tuán)公司會議室
三、 參訓(xùn)人員：集團(tuán)20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團(tuán)培工作大綱》)
五、 參訓(xùn)要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。
3、培訓(xùn)課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
20xx年xx月xx日