精選員工通知范文匯總(精選32篇)
精選員工通知范文匯總 篇1
公司各部門,各分支機構:
過去的x年,公司全體同仁團結協作,開拓進取,在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結x年的工作,表彰貢獻突出的員工,現就上報x年度優秀員工候選名單的有關事項通知如下:
一、公司高度重視x年度員工評優工作,擬設置如下單項獎項:
1.優秀創作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結協作獎
5.生產貢獻獎
以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。
二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況,按照上述獎項要求上報候選名單,每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(司齡未滿半年者不計在內)20%以內,不得突破。
三、候選名單務必于1月15日前上報,公司將于近期召開總經理辦公會,最終確定先進員工的評選結果。
××公司
x年1月7日
精選員工通知范文匯總 篇2
致全體員工:
為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節日快樂!
特此通知
某公司辦公室
20xx年9月30日
精選員工通知范文匯總 篇3
各部門、單位:
為豐富員工的業余生活,倡導積極向上的生活方式,全面加強的建設,增強組織的凝聚力、創造力和戰斗力,我司總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在總支的組織下,各部門、單位的積極響應,廣大員工的熱情參與,各項活動取得了圓滿成功。根據《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的,根據比賽結果,現對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁,再接再厲,堅持學習;希望全體職工向取得優異成績的同志學習,進一步加強學習,不斷增強自身的體能和技能,更好地發揮示范表率作用,為我司的各項工作作出更大貢獻。
通知人:
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇4
先生/小姐:
為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:
以上調整自年
根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的`薪酬,請自覺遵守。
特此通知!
x公司
x年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇5
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友:
新年好!
我公司于20_____年_____月_____日正常運作,各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰的20_____年,上海嬌云化妝品有限公司為您帶來更優質的產品和服務!感謝各位的支持及信任!
祝各位在新的一年生意興隆!
股份有限公司
xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇6
物業部員工
鑒于您在無故毆打,辱罵,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
x年8月16日
精選員工通知范文匯總 篇7
關于端午節企業文化建設方案
傳統節日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節日里企業對員工的關愛活動,是最能傳達企業精神,深刻地表達企業文化的媒介。
端午節是我國傳統節日,國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力,進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作,行政人事部在今年端午節來臨之際,設計了如下員工關愛事項,合適與否,請領導批示!
一、初步階段建設方案設計如下:
方案1:
發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。
預計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:
發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。
預計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
發放時間:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。
二、第二階段方案:
企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。
20xx年x月xx日
精選員工通知范文匯總 篇8
尊敬的.客戶/供應商:
本公司員工(英文名:)已于xx年7月30日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司業務部(Cherry Yao)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝一如既往支持本司工作!
特此聲明!
人力資源部
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇9
尊敬的:
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1.女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員,推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
精選員工通知范文匯總 篇10
目前,全國各地即將進入高溫酷暑季節,為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規,切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制中暑事件的發生,現就有關事項通知如下:
一、高度重視,加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓,加強組織領導,落實工作責任,明確工作任務,采取有效措施,推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任,認真落實各項防范措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位,要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定,特別要落實好以下保障措施:
一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件,合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習,根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點,強化監管執法
各級安全監管部門要結合夏季高溫特點,突出重點行業領域和重點單位,加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時,要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進行職業健康檢查,是否配備通風或降溫設備以改善作業條件,是否合理安排或調整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進行查處;對問題嚴重的,要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。
精選員工通知范文匯總 篇11
項目部所屬各分部:
xx年春節長假剛過,各分部管理人員和作業人員已陸續返回工地,項目工程復工即將全面展開。節后復工期間是生產安全事故的高發期,為進一步加強節后復工項目的安全生產管理,消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場帶來的不良影響及安全隱患,預防施工生產安全事故,確保施工生產安全,現提出如下要求:
一、切實做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任,精心組織,以高度負責的態度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想,積極做好教育宣傳及動員,進一步落實安全生產責任制,認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作,調整好節后管理人員和作業人員的思想狀態,為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、扎實開展節后復工的安全教育培訓工作
春節過后人心比較浮躁,易出現松懈麻痹思想,節后項目工程將陸續復工,外來務工人員將大量進入施工現場,新進人員和轉崗人員也將增多,各分部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作,針對目前施工現場實際,對項目部管理人員、作業人員和特種作業人員開展全員安全教育培訓工作,嚴格落實三級安全教育制度,要利用觀看安全教育動漫、專題安全教育、業余學校、班前會等多種形式,把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位作業人員,讓復工后新進場一線作業人員或轉崗作業人員好全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規程,提高現場作業人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核,嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現場作業。同時,各分部要結合工程進度情況,對全年的培訓做好計劃安排,培訓計劃表見附件。
三、認真開展節后復工的安全隱患排查治理工作
各分部部要克服麻痹、松懈的思想,高度重視春節后復工的安全生產隱患排查治理工作,安全檢查應由分部經理親自帶隊,嚴格按照相關標準規范對各自分部施工現場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發現隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改,落實專人跟蹤隱患整改情況,檢查必須要留有排查、整改記錄,確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查:
(一)深基坑支護和排水措施,要對深基坑邊坡位移情況進行全面的復測,在各類溝槽開挖時應嚴格按照有關技術規范進行放坡,嚴禁沿坑邊違章堆土;
(二)加強對滿堂支架模板支撐體系、鋼管立柱支撐體系檢查,尤其加強對承重支架、承重立柱搭設是否規范和穩固性進行嚴格檢查,要派專人對模板立桿、立柱底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓、焊縫等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查,發現問題及時加固整改,保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定;
(三)現場所有的塔式起重機、龍門吊、履帶吊、汽車吊、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查,查看起重機械的基礎是否有沉降,地腳螺栓是否松動,各項安全保險裝置是否有效正常,強化復工前的檢查、保養、檢測和試運行工作,檢查合格后方可投入使用;
(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的穩固情況,安全網和腳手板鋪設情況進行仔細檢查,尤其加強現場高處作業平臺臨邊防護進行檢查,對缺損的安全設施在復工前應及時修補設置到位,確保施工現場各類安全設施無缺損且靈敏、可靠、牢固,能夠起到相應的安全防護作用;
(五)加強施工用電安全檢查,重點排查施工現場臨電纜線是否浸水、線路架設是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開關箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規范可靠等逐一進行全面檢查,發現不規范、損壞或失靈的要及時更換,同時應檢查施工現場各類電氣設備設置是否符合規范要求;
(六)加強消防安全管理,應對施工現場、辦公區、生活區和職工宿舍等區域用電、用火、用氣的消防安全進行檢查,尤其重點檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區域的消防設施和措施是否落實到位,確保各類消防器材和設施齊全、有效,層層落實消防安全責任制;
(七)加強項目各類臨建設施穩定性、牢固性安全檢查,尤其重點對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進行安全檢查,發現問題及時整改,消除安全隱患;
(八)做好保通路安全檢查工作,尤其交通導改部位、路面維修、交叉路口等要加強對現場的標識、標牌以及限速、隔離設施等安全設施進行檢查,及時對損壞的標牌、設施進行補充完善;
(九)做好節段拼裝梁施工安全檢查工作,尤其應對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好,連接可靠;鋼管支撐是否完好,無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;張拉千斤頂是否有效、可靠;梁體周邊及下部是否安裝防護設施;操作平臺是否穩固可靠、無明顯變形;各臨邊臨口安全防護是否可靠;防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查,發現問題及時整改,消除安全隱患。
四、明確安全責任劃分,簽訂安全生產責任書
各分部應結合項目實際,進一步明確安全責任劃分,落實安全生產責任制,由分部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產責任書,同時分部經理應與項目管理人員簽訂安全生產責任書,加強安全生產責任考核工作,切實強化安全生產責任意識。
五、加大監管力度
項目部安質部將對各分部節后復工前的安全工作落實情況進行排查,未落實的按項目部安全生產考核辦法進行相應考核。
各分部領導要高度重視節后復工前的安全管理生產工作,要針對春節后復工這一特殊時段、關鍵節點,由分部經理帶隊,組織開展安全專項檢查工作,做好節后復工的安全管理工作,確保節后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節后復工隱患排查的'或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業人員不經復工安全教育上崗作業等違章現象。
請各分部結合以上要求認真貫徹落實,扎實做好復工前的安全管理工作,將隱患排查、安全培訓教育、安全責任書簽訂情況及xx年培訓計劃于2月22日前報于項目部安質部。
二○XX年X月X日
精選員工通知范文匯總 篇12
,男,x班學生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學,根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經校委會研究,決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規校紀,做一名合格的學生。
校學生處
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇13
各位同事:
我公司員工,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定,將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年09月30日
精選員工通知范文匯總 篇14
各宿舍:
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。
1、注意室內通風,保證空氣流暢
2、自覺將室內物品擺放整齊。
3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責。
4、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
5、室內垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。宿舍門前走廊衛生由每個宿舍自行負責打掃,保持宿舍走廊清潔。如發現宿舍門口垃圾亂扔,一次罰款500元,由宿舍內所有人員共同承擔,從工資里面扣除。
5、保持衛生間的衛生。嚴禁講煙頭隨意丟在廁所蹲位外面,可以講煙頭丟棄在便池內隨水沖走。
遵守為好!
通知人:
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇15
同志:
您好!公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的`崗位調至崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。
人力資源部
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇16
建滔(番禺)化工有限公司周建軍先生:
鑒于你在本公司表現優異,成績突出,經本集團化工部管理層研究決定,報請化工部總裁張廣軍先生批準,自20xx年5月28日起,你由原保安員提升為保安隊隊長,因此,您的底薪由原來600元調至800元,以示嘉獎。 希望你將這份喜悅保留在心里,戒驕戒躁, 繼續努力,為建滔集團公司的發展做出更大貢獻!
KB建滔化工集團
化工部
20xx年6月11日 核準:
抄送:財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份
人力資源部
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇17
部門:學校辦公室 發布時間:20xx--
關于20xx年端午節放假的通知
部門:學校辦公室 發布時間:20xx年x月xx日
校內各單位:
根據《關于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行,研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節假日放假的通知》。
特此通知。
附件:關于我校20xx年節假日放假的通知.doc
學校辦公室
20xx年x月xx日
精選員工通知范文匯總 篇18
公司全體員工:
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
x年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇19
:
你于20xx年xx月xx日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇20
各班團支部:
為了壯大團員隊伍,吸納新生力量,保持團員隊伍的蓬勃生機,提高團的戰斗力,擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團,現將有關事宜通知如下:
一、發展原則:
堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。
二、發展條件:
①年滿十四周歲,承認團的章程。
②品行端正,學習努力,工作積極,團結同學,尊敬師長,關心集體,全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。
④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。
三、發展名額:
每個支部發展5名,發展對象由各支部根據本班實際,在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少,條件不成熟可以少發展或不發展。
四、發展要求:
團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度,正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。
五、發展程序:
①9月中旬申請人提出申請,書寫入團申請書。
②在團支書指導下召開團支委、班委會議,提出發展人員名單。
③發展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。
④經年段長和班主任簽署意見,團支書簽名。
⑤校團委最后審批。
六、發展時間:
各團支部務必于9月24日(星期四)課間操之前,將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室(圖書館二樓)。
泉州市奕聰中學團委會
精選員工通知范文匯總 篇21
:
鑒于您在無故毆打,辱罵,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇22
尊敬的新老客戶及全體員工:
又是一年新春來到!我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!
在此,感謝大在過去年里對x嘉鵬科技的'支持與信任。同時也希望在新的年里,x嘉鵬科技能繼續得到大的關注及支持,并且x嘉鵬科技也會如既往地為大更的產品和服務!
正值中的傳統節日“春節”來臨,在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大新春愉快!財源廣進!事業紅火!
為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節,x嘉鵬科技將對春節假日提前和延長,現將公司春節放假時間通知如下:
x月x日至x日放假調休,共x天,x月x日正常上班。
由于放假給大帶來的不便,敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話x先生,再次感謝大直以來對x嘉鵬科技的關注及支持!
衷心祝愿大度過個歡樂、祥和的春節!
通知人:
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇23
行政部:
茲有本部門員工,崗位,職位,自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜,謝謝!
附:該員工《員工考勤原始記錄表》。
通知人:
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇24
尊敬的':
你于20xx年11月22日入職本公司,從20xx年7月1日至今,未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工按自動離職處理,因此,視你自司解除勞動關系。
x公司
x年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇25
尊敬的客戶:
根據工作需要,現將由xx車間位調至xx部崗位。接到通知后,請本人做好轉崗前的移交工作,于20xx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
x公司
x年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇26
各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對復雜嚴峻的經濟形勢,在公司董事會的下,全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏,共同努力,取得了較好的經濟效益,為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進,樹立典型,激勵進取,經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審,公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽,再接再厲,奮發作為,為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣,在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件:先進集體、優秀員工名單
通知人:
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇27
員工違紀處理通知書
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XX年X月XX日
象山石浦開元大酒店
精選員工通知范文匯總 篇28
尊敬的:
趙輝,女,XX區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,出生,籍貫:,戶口所在地:X區,家庭住址:XX區X街,身份證號:,手機號:,郵箱:.。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
XX有限公司人力資源部
XX年XX月XX日
精選員工通知范文匯總 篇29
親愛的同事們:
生產部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議,仍堅持積極配合公司生產運營。
針對你顧全大局,以公司生產任務為己任的行為,根據公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發生糾紛時,以公司大局為重,積極配合協調,妥善處理問題”我想書面表揚你。另外,對于你有爭議的工作時間,公司不會單獨審批,會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學習他們的先進榜樣,加強自我完善,樹立以公司大局為重的意識,發揚艱苦奮斗的,為公司和自己的未來而進步。
特此宣布!
通知人:
20xx年xx月xx日
精選員工通知范文匯總 篇30
先生/女士:
依據本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規定,決定終止合同,請您于x年x月x日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
有限責任公司
精選員工通知范文匯總 篇31
公司各部門,各分支機構:
過去的20xx年,公司全體同仁團結協作,開拓進取,在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結20xx年的工作,表彰貢獻突出的員工,現就上報20xx年度優秀員工候選名單的有關事項通知如下:
一、公司高度重視20xx年度員工評優工作,擬設置如下單項獎項:
1.優秀創作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結協作獎
5.生產貢獻獎
以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。
二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況,按照上述獎項要求上報候選名單,每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(司齡未滿半年者不計在內)20%以內,不得突破。
三、候選名單務必于1月15日前上報,公司將于近期召開總經理辦公會,最終確定先進員工的評選結果。
××公司
精選員工通知范文匯總 篇32
各院(系)、各部門:
現將《廣東省教育廳關于開展愛心捐贈活動的通知》(粵教辦函﹝20xx﹞104號)轉發給你們,請各院(系)、各部門按照要求認真組織本單位開展愛心捐贈活動,活動募捐的善款將全部用于學校對口扶貧點(五華縣龍村鎮大梧村)的建設。學校號召全校教職工積極響應省委、省政府號召,積極參與扶貧濟困日活動,用實際行動弘揚中華民族“獻愛心,濟貧困”的傳統美德。并于6月30日前將善款和捐款名單(一式二份)統一交到校工會,學校工會將善款匯總、公示后,統一匯繳至廣東省教育基金會。
通知人:
20xx年xx月xx日