處罰通知書最新集錦（通用34篇）

處罰通知書最新集錦 篇1

　　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部。

處罰通知書最新集錦 篇2

　　全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　東莞市恒朗進出口貿易有限公司

　　行政部

　　簽發：

處罰通知書最新集錦 篇3

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　恒朗進出口貿易有限公司

　　X年X月X日

處罰通知書最新集錦 篇4

　　公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯開除的`處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南X有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知書最新集錦 篇5

　　：

　　你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

　　根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以xx元的罰款，人民幣(大寫)：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的.施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

　　特此通知!

　　深××地產有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇6

　　編號：

　　日期：

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

處罰通知書最新集錦 篇7

　　制表部門：礦山安全部受處罰部門礦倉施工工程隊

　　所屬部門制表日期：20xx年9月22日

　　綜合運管部：所任職務

　　處罰事由

　　9月22日10：00在+800中段礦倉施工過程中，有兩名員工作業時未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規程》

　　經濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見

　　200元

　　所屬部門主管意見

　　監察部意見

　　財務部意見

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇8

　　全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號：）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇9

　　編號：

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

處罰通知書最新集錦 篇10

　　我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　______年__月__日

處罰通知書最新集錦 篇11

　　處罰通知

　　____年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人___，200元;

　　2.事故間接責任人___、___，各100元;

　　3. __經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

處罰通知書最新集錦 篇12

　　尊敬的X同學家長：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老師，關于該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

　　該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致電！

　　家長簽名：

處罰通知書最新集錦 篇13

　　：

　　根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，當事人應當自收到罰款的'行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。

　　您的身份證號為：。您在xx年xx月xx日（或x年xx月xx日至x年xx月xx日期間）被公安機關交通管理部門所處的筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。

　　xx年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇14

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的`生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名

　　日期

處罰通知書最新集錦 篇15

　　3月16日，x車間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙x電子

　　生產部

　　20xx年x月x日

處罰通知書最新集錦 篇16

　　編號:____0401

　　日期:____年04月21日

　　姓名:_____

　　所屬部門:市場營銷部

　　所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工______無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部異常做出如下處罰。

　　處分:口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款:罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

　　被處罰員工:

處罰通知書最新集錦 篇17

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何。

　　x年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇18

　　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！

　　建設項目部

　　xx年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇19

　　公司全體員工：

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　X公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

處罰通知書最新集錦 篇20

　　對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

　　1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

　　家具辦公室宣

　　20xx年10月29日

處罰通知書最新集錦 篇21

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，于20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　x公司人力資源部

　　20xx年x月x日

處罰通知書最新集錦 篇22

　　xx單位：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時光睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　20xx年5月10日

處罰通知書最新集錦 篇23

　　茲有開幅定型甲班員工，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工X100元的經濟處罰！

　　同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情景下，方可不來上班！

　　開幅定型車間主任：

　　XX年5月10日

處罰通知書最新集錦 篇24

　　來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　x年xx月xx日

處罰通知書最新集錦 篇25

　　xx單位：

　　經檢查，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在C5棟進行爆破施工中連續3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未采取警戒線隔離爆破區域。現場施工人員較多，已存在重大安全隱患。

　　為確保安全生產，現決定對你班給予20xx元的罰款，并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。

　　貴州建工監理咨詢有限公司

　　20xx年9月11日

處罰通知書最新集錦 篇26

　　致：先生/女士(部門職位：)

　　簽發人：先生/女士

　　簽發日期：

　　一、處罰詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

　　四、部門領導意見：簽名：日期：

　　五、公司領導意見：簽名：日期：

　　公司辦公室

　　年月日

處罰通知書最新集錦 篇27

　　致：全體員工

　　由：x行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　x公司

　　x年x月x日

處罰通知書最新集錦 篇28

　　致：先生女士（部門職位：）

　　簽發人：先生女士

　　簽發日期：

　　一、處罰詳情：1、2、3、

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他（請注明）

　　三、簽認意見（如不簽認，請見證人簽字中，另作處理）簽名：X日期：XX年XX月XX日

　　四、部門領導意見：簽名：X日期：XX年XX月XX日

　　五、公司領導意見：簽名：X日期：XX年XX月XX日

　　XX公司辦公室

　　XX年XX月XX日

處罰通知書最新集錦 篇29

　　貴州建工集團第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點工程項目處：

　　經檢查，你公司在20xx年9月11日11點55分左右在C5棟進行爆破施工中連續3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時也未采取警戒線隔離爆破區域。現場施工人員較多，已存在重大安全隱患。

　　為確保安全生產，現決定對你班給予20xx元的罰款，并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。

　　貴州建工監理咨詢有限公司

　　20xx年9月11日

處罰通知書最新集錦 篇30

　　編號：20xx0401

　　日期：4月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

處罰通知書最新集錦 篇31

　　材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　XX年5月10日

處罰通知書最新集錦 篇32

　　被罰款班組：木工班（）鋼筋班（）泥工班（）

　　被罰款事由：年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

　　（略）

　　根據項目部上周生產會議紀要資料，對木工班（）罰款600元、鋼筋班（）罰款600元、泥工班（）罰款600元。

　　項目：

　　工程項目部

　　年11月9日

處罰通知書最新集錦 篇33

　　編號:x0401

　　日期:x年04月21日

　　姓名:

　　所屬部門:市場營銷部

　　所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分:口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款:罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

處罰通知書最新集錦 篇34

　　xx單位：

　　保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。

　　違規人簽字：

　　綜合主管簽字：

　　保安隊長簽字：

　　公司辦公室

　　20xx年xx月xx日