實用的公司的通知范文（通用22篇）

實用的公司的通知范文 篇1

　　親愛的員工 ：

　　基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　注：

　　1.生效日期： 年 月 日起

　　2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。

　　3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心： 很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無 疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類問題。

　　員工簽名：

實用的公司的通知范文 篇2

　　現就貴方未及時支付我貨款(未按時償還欠款)一事向貴方致函如下：

　　xx年x月x日，貴方與我(或"經協商達成口頭協議")簽訂了《合同》。雙方約定,貴方應于貨到就付30%的貨款(貴方應于x年x月x日償還欠款xx元)。xx年x月xx日，我依約將貨物交給了貴司，然而貴方卻并未能按約定及時支付貨款,現共欠貨款xx元(然而貴方卻并未能按約定及時還款,現共欠款xx元)。

　　本人認為，雙方既已有約在先，當全力守信方能長期友好合作，故特致函請貴方于xx年x月x日前將所欠款項支付我.

實用的公司的通知范文 篇3

　　公司各部門：

　　20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的.先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。

　　公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。

　　xx年x月x日

實用的公司的通知范文 篇4

　　各車間班組：

　　接縣氣象局通知;未來幾天(7月27日-8月4日前后)我縣將持續35-37度以上高溫天氣。公司要求各車間班組在不影響生產的情況下合理調整上下班時間，盡量避開高溫時段，要求車間空調全時段開放。期間食堂每天下午3點鐘向車間班組提供綠豆湯及大麥茶。后勤人員要對廠區綠化每天澆水一次。辦公室值班人員必須按時正常上下班。

　　以上通知望各班組執行!

　　辦公室

　　20xx.7.27

實用的公司的通知范文 篇5

　　為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

　　一、第一批：

　　旅游時間：6月14日、15日兩日

　　旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員：

　　二、第二批：

　　旅游時間：6月21日、22日兩日

　　旅游的地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員：

　　三、注意事項:

　　1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　2.全部人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　4.旅游出發集合時間、地點另行通知。

　　特此通知

　　*有限公司

　　.6.13

實用的公司的通知范文 篇6

　　發往 : 全體員工

　　發出：人力資源行政部

　　簽署：

　　日期：

　　編號：

　　猜燈謎迎中秋，為讓全體員工過上一個歡樂的節日，決定舉辦一場燈謎活動。具體事項安排如下：

　　1、舉辦時間：20xx年9月27日晚18：00～21：00

　　2、舉辦地點：生活區操場

　　3、舉辦形式：以猜燈謎為主，其間穿插精彩有趣的小游戲，還有特邀嘉賓表演精彩節目。

　　4、活動獎品：凡猜中謎語及參與游戲獲勝者，均有一份精美禮品頒發。

　　5、誠邀各位領導蒞臨現場共同互動、歡慶。

　　6、希望全體職員工踴躍參與。

　　7、詳情請參閱《中秋燈謎活動方案》。

　　特此通知

　　XX公司

　　20xx年*月*日

實用的公司的通知范文 篇7

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：任命為公司總經理，主持公司運營的各項工作;任命為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。

　　任命為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。

　　任命為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。任命為公司財務部總監：負責財務部總體工作。任命為公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。任命為公司客服部總監：負責客服部總體工作。任命為公司行政部總監：負責行政部總體工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　董事長：

　　x年xx月xx日

實用的公司的通知范文 篇8

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　x年xx月xx日

實用的公司的通知范文 篇9

　　X公司的主管：

　　為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年XX月XX日上午九點；

　　二、會議地點：會議室；

　　三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；

　　四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　五、有關事宜

　　（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

　　（二）工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

　　（三）16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。

　　X辦公室

　　20xx年XX月XX日

實用的公司的通知范文 篇10

　　各管理處：

　　為檢查各小區物業用水及用電實際消耗情況、水電管理情況、機電材料使用情況、各小區設備設施的維護保養情況，公司定于*月*日起對各小區水、電、設備進行一次全面檢查。希各小區加強物業用水、用電、機電材料及設備的管理檢查工作，合理控制物業水、電及機電材料消耗，保證設備的正常運行。

　　檢查內容：

　　1、設備設施維護保養情況，有無按規定期限進行檢查保養，相關機電記錄是否齊全。設備設施的日常檢查，正常維修保養工作應作為各小區機電管理人員工作的一個重點；要使用維護保養好各類設備，扎扎實實作好各項機電管理工作。

　　2、小區是否安排專人負責管理公共水、電，公共照明系統是否有專人負責停送電操作，要求做好停送電時間記錄。

　　3、檢查各小區總水表、總電表、泵房電表，管理處、宿舍及公共水、電登記情況，是否按時抄表、記錄。

　　4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。

　　5、隨時抽查各水表、電表的運行情況，計量是否準確。

　　6、各小區機電材料消耗情況，是否有材料消耗領用、保存記錄。

　　7、對外（包括集團公司其它部門）的用水、用電是否裝表計量，是否準確，是否有抄表記錄。

　　8、每月至少一次對小區水、電記錄進行核算、匯總，通過計算、核實，分析水、電消耗是否正常，并做好每月登記。

　　如各管理處沒按以上要求進行操作，在檢查前盡量補齊。

　　第一次檢查將作為緩沖期，對不按規定操作的暫不處理；第二次檢查，依然沒有做到又沒有特別原因的，將給予管理處主任及負責機電的管理員口頭警告處分；第三次仍沒做到，將給予責任人書面警告處分。

　　特此通知，希各知照。

實用的公司的通知范文 篇11

　　安科檢修計劃

　　為確保公司安全生產，以及生產時設備安全運行，提高機器使用壽命以及勞動生產效率，對連續運作的設備必須進行定期保養與維護。因為公司生產條件約束，設備24小時連續運作，所以有些隱患沒有辦法當即解決。長期運作后，隱患如不及時消除，機械損壞，操作失控，必定會出現。為了解決此問題，設備科將利用公司春節放假期間，對公司內部機械設備，電氣設備進行大面積檢修。 此次，檢修內容總體分為機械檢修與電氣檢修兩塊。按區域劃分為：原料處，擠泥機，入干燥傳送，五層干燥，上下臺車，輥道窯，以及出窯傳送。計劃從源頭開始，兩組分別檢修各自設備，個人填寫檢查項目，后各組負責人填寫確認項目，在檢查結束后運行機械無問題后，檢修總負責人進行區域總確認，設備能夠正常開啟后區域確認結束。

　　一，機修組負責本次機械檢修，檢查內容有：

　　1.區域內各管道的暢通（壓力容器，壓力氣體傳送管道），管道無破裂變形，無泄漏。煤氣輸送管道，無破裂，變形，泄漏，及其他危險狀況。

　　2.各變速箱油體檢查，油體有無發黑，包含雜質，過于粘稠，油量過少等問題。

　　3.各傳動皮帶是否有磨損，裂痕，松垮，斷裂等問題。

　　4.軸承是否彈子破解，內部生銹，干摩擦，等現象。

　　5.各軸是否有變形，抖動，生銹，破裂，裂痕，位置偏移，等現象。

　　6.各罐體容器內是否有裂縫，及其他問題。

　　7.鏈條是否有松垮，缺油，生銹，磨損過度，等問題。

　　8.齒輪是否有牙輪磨損過度，位置偏移，松動，等現象。

　　9.風扇葉片是否變形，裂痕等現象。

　　10.各輥道，滾軸是否彎曲變形，中心偏移等現象。

　　11.結合平時的點檢表，未解決的一起解決。

　　12.發現過于臟亂的進行清理。

　　二，電氣組負責本次機械檢修，檢查內容有：

　　1.各區域盤體內的各接觸器，繼電器是否有觸電發黑，吸合有問題。各按鈕功能都正常。有強烈震動的盤體內，螺絲進行緊固。是否有裸露在外的銅線。并打掃盤內衛生。

　　2.各監測器，電眼進行清潔，對信號采集口用干抹布清潔。

　　3.電源分級表明盤體級數及來源。

　　4.檢查各級電源，線體是否存在有漏電現象。

　　5.對皮帶稱進行瑪法校正，清掃感應器表面。

　　6.結合平時點檢表，未解決處一起解決。

　　7.大馬達絕緣性測試，并記錄。記錄確認填寫在年度檢修記錄表中，如有疑問請及時聯系。

實用的公司的通知范文 篇12

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

　　一、 旅游時間:

　　.6.25-.6.26

　　二、 旅游地點:

　　泰州古城

　　三、 旅游出發集合時間:

　　6.25日早晨05：30

　　四、 旅游出發集合地點:

　　市區集合 五、人員安排，符合以下條件的員工均可報名參加：

　　① 工作年滿1年，表現優秀者 ② x年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。

　　注：本次旅游費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用。

　　五、注意事項:

　　1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　2.全部人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊獨自行動。

　　3.因天氣變化無常，請大家務必自備雨具及衣物。

　　4.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。

　　6.請各部門統計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯系方式及身份證號上報行政部。

　　特此通知。

　　必來客食品有限公司

　　x年6月10日

實用的公司的通知范文 篇13

　　一、工作時間

　　1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。

　　2、工作時間： 上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統計每月考勤，做為當月工資發放的依據。

　　2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　　（1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。

　　（2）未請假或假滿未續假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領導批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務副總批準；三天以上者，報公司總經理批準。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批準。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

　　2、因工作需要晚上加班或節假日加班者，由公司主管領導批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月換休完。當月換休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的.加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務副總批準。

　　五、對違紀現象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發工資，并予以50元/次的罰款，連續曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規定適用于總部除總經理、常務副總經理外的所有員工。

　　七、本規定從頒布之日起執行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

實用的公司的通知范文 篇14

　　公司屬有關部門:經公司研究,定于20xx年8月12日召開"發放保健品"會議。現將有關事項通知如下:

　　一、會議內容:研究發放保健品的辦法。

　　二、會議時間:20xx年8月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。

　　三、會議地點:公司二樓會議室

　　四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導

　　五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。

　　X辦公室

　　XX年XX月XX日

實用的公司的通知范文 篇15

　　各位同事：

　　為了實現有效管理，促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

　　2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規范程序(不能達成共識的，由總經理裁決)。

　　3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請提出落實方案，并給出時間表。

　　4、公司6、7月份計劃。

　　二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

　　三、會議時間、地點：時間待定、 會議室

　　四、會議記錄人： 待定

　　五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

　　六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

實用的公司的通知范文 篇16

　　先生女士:

　　你好，請您于6月26日(周三)午時2點到路789號(路和路交叉口)大廈5樓人力資源部參加面試。

　　如因故不能按時到達或者不能參加面試，請提前與我們聯系，聯系電話0-，聯系人程小姐，祝您好運!

　　X人力資源部

　　X年X月X日

實用的公司的通知范文 篇17

　　公司各部門、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進步也有落后，為響應公司領導的號召，也為即將到來的新一年做充分的工作準備，現要求中盛公司的全體員工認真總結20xx年工作并提出對20xx年的工作計劃以及個人職業發展規劃。具體內容、要求通知如下：

　　一、 提交工作總結對象：

　　公司副總經理、部門負責人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結的內容

　　1、 20xx年度的主要工作內容；

　　2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進行主、客觀原因的分析；

　　3、 對20xx年度工作中出現的問題進行原因分析，并提出自己的改進意見或建議。

　　4、 對20xx年工作制定做出科學、合理的計劃。

　　5、 對個人職業發展做出短期規劃，并對影響自身發展的因素進行原因分析并提出應對方法。

　　6、 對公司未來的發展或營造和諧、融洽的企業文化氛圍提出自己的意見或建議。

　　三、要求

　　1、 各部門和個人在思想上要高度重視，嚴肅認真地對待，切實把20xx年度工作總結的工作圓滿地完成。

　　2、 把20xx年工作中，好的、優秀的經驗總結出來延續下去；把壞的、不足的經驗總結出來后摒棄，認真吸取經驗教訓。

　　3、 副總經理和各部門負責人的工作總結須在所分管的內部會議上全體討論并通過后方可上報；

　　4、部門經理無須提交個人總結，提交所負責部門工作的總結報告即可；

　　5、 格式和提交時間

　　（1） 一般員工和主管要求使用“word”文檔，標題為“（員工姓名）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，落款需注明所屬部門及日期，并手簽總結人姓名，部門負責人須確認簽字。

　　（2） 部門負責人及副總級以上的高層管理人員請提交“PPT”或“Word”文檔，標題為“（部門/分管板塊）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，PPT模板不限，并請在首頁注明所屬部門/分管板塊、職務、姓名及日期。

　　（3） 工作總結于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結須分管副總審查簽字后，以紙質文檔的形式交送辦公室魏霞處。

　　2、 部門負責人、分管副總的工作總結以電子檔直接發送到辦公室魏霞處。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20xx年11月3日

實用的公司的通知范文 篇18

　　為傳遞集團和公司的企業文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：

　　一、活動時間

　　每月15日左右舉辦一期生日會

　　當期：10月15日（周二）晚7點

　　二、活動地點

　　管理中心：三樓會議室

　　項目部：人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發給各個項目部，各項目部自行購買生日蛋糕，地點自定

　　三、活動對象

　　1.當月生日的員工；

　　2.邀請公司領導參加；

　　3.“壽星”自主邀請同事參加。

　　四、活動費用預算

　　管理中心600元/月，項目部200元/月/部7（部）

　　五、活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

　　2.人事部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經理給予祝福并簽名；

　　3.邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加；

　　4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；

　　5.人事部與行政部共同做好活動現場布置。

　　2.活動內容安排：

　　1.主持人開場；領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.贈送有領導簽名的生日賀卡；

　　3.壽星發表生日感言，并有5分鐘時間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；

　　4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　6.生日會結束，清理場地。

實用的公司的通知范文 篇19

　　時 間：6月16日(星期二)下午2：30

　　地 點：二樓東會議室

　　參加人員：公司有關領導、各部門副職以上負責人

　　主要內容：

　　1、匯報、總結各部門上次會議以來工作目標的落實情況，各部門自身工作中存在的問題和不足，下一步部門工作計劃。

　　2、對其他部門的意見或建議，提請公司領導或其他部門協調、配合解決的問題。

　　3、有關《企業管理手冊》定稿及如何貫徹執行事宜。

　　4、各部門對公司網站建設、信息發布、無紙化辦公的意見或建議。

　　5、討論上半年部門民主測評及工作作風建設問題。

　　要求各部門于15日17:00前將書面匯報材料交至企業管理部。

　　二Oxx年六月八日

實用的公司的通知范文 篇20

　　根據天津市中小企業局年度培訓工作安排，加快落實天津市委市政府關于重點推進科技型中小企業工作有關文件要求，助力科技型中小企業自主創新能力提升，加速產業結構轉型升級。高新區中小企業局與“天津產業結構轉型升級服務平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創新能力+規范發展”的系列培訓活動。在首場培訓活動后，將在天津國家自主創新示范區內各類國家級園區持續開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產權局原發明專利審查員、復審員專家通過實際案例對專利和專利的應用進行講解，包括如何申請一篇高質量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時，本次培訓還邀請天津市科學學研究所科技發展研究專家針對“高新技術企業認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業深入了解高新技術企業認定政策、規范和流程。

　　一、首場培訓活動時間

實用的公司的通知范文 篇21

　　全體員工：

　　因個別部門或個人未知曉公司外出管理規定，未能按要求遵守；現重申：

　　1、上班時間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。

　　2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業區域之間處理事務時而離開原定工作區域。

　　3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請假需填寫《請假單》）經本部門主管審批、人力資源部主管核實，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的，等同曠工處理，前臺文員作好監督工作。

　　4、所有外出并于當天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批準之時間，則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預期批準時間過長的，需由其主管續簽，否則以缺勤處理。

　　5、外出人員返回公司，需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。

　　6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。

　　7、未按如上條款規定而外出者，按曠工論處。

　　本通知即日起執行，請各部門給予配合。

實用的公司的通知范文 篇22

　　公司各部門、各項目監理部、各分公司：

　　公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：

　　1、培訓時間：本周四晚7點開始

　　2、培訓地點：公司第一會議室

　　3、培訓老師：郭從蘭

　　4、參訓人員：公司60歲以下監理人員；道路監理人員自愿參加。

　　備注：1、本次考試不得無故請假缺席。

　　2、未參加本次考試員工扣除當月績效分10分，并計入年度評先評優。