公司內部培訓通知（精選34篇）

公司內部培訓通知 篇1

　　各單位：

　　為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年1月9日下午15:30

　　二、培訓地點

　　路校區學術會議中心二樓報告廳

　　三、培訓主講

　　合肥市公安消防支隊

　　四、培訓內容

　　1、消防法律法規和有關消防技術規范、規定;

　　2、單位火災危險性及防火措施;

　　3、消防設施及使用方法;

　　4、初期火災撲救及逃生自救常識;

　　5、其他消防安全基礎知識。

　　五、參訓人員

　　各教學實體、物業服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫院、出版社、附屬中學、資產經營有限公司、相關武器裝備科研生產項目組消防安全管理人員、各樓宇物業管理及值班人員。

　　六、培訓要求

　　1、提高認識、加強。開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。

　　2、組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單于20xx年1月8日前報保衛辦公室消防管理科。

　　聯系電話：62，郵箱：，并認真組織參訓人員按時參加培訓，無故不得缺席，確保培訓效果。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇2

　　全體員工：

　　企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓上交人力資源部，

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇3

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2.各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年4月28日

公司內部培訓通知 篇4

　　為了提高企業員工的技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

公司內部培訓通知 篇5

　　企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下:

　　一、培訓時間:

　　3月13日12:30-14:30

　　二、培訓地點:

　　公司大會議室

　　三、培訓人員:

　　公司全體員工

　　四、培訓主題:

　　執行型人才必備特質—負責任

　　五、培訓要求:

　　自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

公司內部培訓通知 篇6

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1. 根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年4月28日

公司內部培訓通知 篇7

　　機關各處室、局屬各單位：

　　為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關后勤服務水平，樹立機關后勤服務新形象，經研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業素養與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓目標

　　1、掌握現代服務場合中常規的禮儀規范，提升機關后勤服務水平；

　　2、提升工作崗位需要的個人職業素養和崗位技能，打造機關后勤服務新形象。

　　二、培訓方式

　　講授、現場互動、案例分析、實戰訓練、情景模擬等方式。

　　三、培訓安排

　　第一階段：

　　培訓內容：機關工作人員職業素養、禮儀概述、職業形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。

　　培訓對象：市機關事務管理局全體干部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經理領班等。

　　培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市議室。

　　第二階段：

　　培訓內容：會務與宴請禮儀。

　　參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）

　　時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行議室。

　　第三階段：

　　培訓內容：電工相關知識。

　　參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）

　　時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市基地。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇8

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20年5月5日至20年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　xx集團(企業)公司

　　xx年x月x日

公司內部培訓通知 篇9

　　全體員工：

　　為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關專業知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業培訓，相關安排如下：

　　參加培訓人員：公司全體員工

　　培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。

　　培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說明。

　　培訓時間：

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇10

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的`部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、 幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇11

　　全體員工：

　　公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓上交人力資源部

　　xx集團(企業)公司

　　xx年x月x日

公司內部培訓通知 篇12

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　洪雅縣長元集團(企業)公司

　　二0XX年四月二十八日

公司內部培訓通知 篇13

　　各單位：

　　為了提高公司*人員能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

　　一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點：公司會議室;

　　三、培訓主要內容：

　　四、培訓師：張三(沈陽管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部，電話：.

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇14

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：某某

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日（今晚7：00）

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇15

　　公司各室：

　　為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、 培訓目的

　　通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。

　　二、培訓安排

　　培訓內容、時間、地點等詳見附表。

　　三、培訓要求

　　1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

　　2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。

　　四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇16

　　各社區、各企（事）業單位：

　　禮儀是形象、文化、修養素質的綜合體現，禮儀在企業的活動和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的重視。聯和街為滿足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動，具體通知如下：

　　一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

　　二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學、形象魅力學、EQ學、成功學、體態語言學、品牌形象及禮儀等方面的學習和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動”，而創新之處是對學員進行形象、儀態、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態及氣質、風度展現的綜合訓練，演講藝術與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機關、事業單位、企業、高等院校做過演講，培訓及評委工作1000多場次。并受到媒體關注。

　　三、培訓時間：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、講座地點：聯和街文化站

　　五、聯系人。

　　綜合辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇17

　　機關科室、各事業部：

　　根據X有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避

　　培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部

　　6人，事業部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司內部培訓通知 篇18

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　xx縣長元集團(企業)公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇19

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的.執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇XX年十二月十九日

公司內部培訓通知 篇20

　　公司各部門(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司*人員能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

　　一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點：公司會議室;

　　三、培訓主要內容：

　　1、;

　　2、.

　　四、培訓師：張三(沈陽管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部，電話：.

　　行政部

　　20xx年1月14日

公司內部培訓通知 篇21

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　20xx年十二月十九日

公司內部培訓通知 篇22

　　公司各室：

　　為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、 培訓目的

　　通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。

　　二、培訓安排

　　培訓內容、時間、地點等詳見附表。

　　三、培訓要求

　　1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

　　2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。

　　四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知

公司內部培訓通知 篇23

　　各部門：

　　“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業愛崗、誠實守信，可以增強人們的交往和競爭實力，從而推動各項事業的發展。因此，為規范我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：

　　一、會議培訓時間

　　20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

　　二、會議培訓地點

　　議室。

　　三、參加人員

　　廠、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。

　　四、相關要求

　　1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。

　　2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經廠同意方可。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇24

　　各電子產品相關企業：

　　為提高國內電子產品企業的知識產權法律水平，增加維權意識，商務部條法司擬舉辦“電子產品企業知識產權海外維權培訓”。現將有關事項通知如下：

　　一、課程內容及擬邀請

　　商務部開展的企業知識產權海外維權工作情況及保護知識產權內容介紹，電子行業知識產權現狀分析，專利池的建設與經營，如何申請PCT國際專利，如何進行馬德里國際商標注冊，如何辦理專利質押融資，如何應對美國337調查，德國展會知識產權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務部條法司、進出口公平貿易局、國家知識產權局初審及流程管理部、貿促會、商標局、知名律師事務所等授課。

　　二、培訓時間

　　20xx年4月22日、23日

　　三、培訓地點

　　北京錦江富園大酒店

　　四、培訓對象

　　電子產品企業中高層管理人員、知識產權事務負責人以及相關人員

　　五、培訓費用

　　商務部對參加培訓人員予以補貼，培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個標準間);往返交通費由參訓人員自理。

　　六、報名方式

　　請各單位填好培訓報名表(附后)發送電子郵件至保護知識產權。

　　聯系人：

　　電 話：

　　郵 箱：

　　七、乘車路線圖

　　地址：

　　電話：

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇25

　　各單位：

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：

　　一.培訓對象

　　公司所有的新進員工

　　二.培訓內容

　　清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。

　　三.培訓時間

　　年11月25日——11月27日

　　四.培訓地點

　　公司禮堂

　　五.培訓方式

　　由公司人力資源部總監進行培訓

　　六.培訓要求

　　1. 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。

　　2. 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）

　　3. 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

　　4. 請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七.注意事項

　　1. 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。

　　2. 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇26

　　公司各部門：

　　為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的'歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓�，F將培訓相關事宜通知如下：

　　培訓時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。

　　培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。

　　培訓要求：

　　1. 請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。

　　2. 參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

　　20xx年x月x日

公司內部培訓通知 篇27

　　公司各部門：

　　為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓�，F將培訓相關事宜通知如下：

　　培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。

　　培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：

　　1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。

　　2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部培訓通知 篇28

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　*集團(企業)公司

　　二0xx年四月二十八日

公司內部培訓通知 篇29

　　各部門經理：

　　為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。

　　培訓地點：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

公司內部培訓通知 篇30

　　區內各企業:

　　為加強企業家隊伍建設，培養打造一支思維開闊、管理能力強、自身素質高，具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的優秀中青年企業家隊伍，根據市里安排，市經信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業家培訓班。現將有關事項通知如下:

　　一、培訓內容

　　邀請中國人民大學專家教授和全國優秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經濟、從當前經濟形勢看供給側結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業常見法律糾紛及風險防范、新生代企業家創業精神培養等相關內容，依托市委黨校優勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進行專題教學。

　　二、培訓人員

　　圍繞全市工業產業轉型升級方案， 6+6重點行業企業中優先推薦優秀董事長、總經理和二代接班人(在公司中任副總經理以上職務)參加培訓，年齡原則上不超過45周歲。

　　三、培訓時間

　　20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。

　　四、其他事項

　　1、請符合條件的企業和有意愿的企業，將學員報名表(加蓋公章)和學員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區經發局728房間，同時發送電子版。

　　2、市新生代企業家培訓班不收取學員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。

　　3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學樓500人報告廳準時報到上課，領取學員手冊、學員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯系食宿等事宜。

　　20xx年x月x日

公司內部培訓通知 篇31

　　各部門：

　　“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業愛崗、誠實守信，可以增強人們的`交往和競爭實力，從而推動各項事業的發展。因此，為規范我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：

　　一、會議培訓時間 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

　　二、會議培訓地點 議室。

　　三、參加人員 廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。

　　四、相關要求

　　1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。

　　2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經廠領導同意方可。

　　廠人資部

　　二〇xx年四月九日

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司內部培訓通知 篇32

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1. 根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年4月28日

公司內部培訓通知 篇33

　　尊敬的各位業戶：

　　為保證業主的生活用水質量，保障業主身體健康，物業公司決定對本小區二次供水水箱進行清洗，需停水作業，具體停水時間： 4月 2日7 時30分至4月 3日20時30分。

　　為此，物業服務中心特別提醒您：

　　1、請提前做好蓄水準備。

　　2、恢復供水后，三天內水有微量消毒味，屬正�，F象;養殖金魚等小動物的住戶7天內請不要換水。

　　3、外出前務必檢查家中的水閥開關是否關閉，以免正常供水后發生泄水現象。

　　4、用戶在停水后初次用水時，若出現水質渾濁的現象，請適當放水三至五分鐘便可恢復正常。

　　停水期間將給您帶來不便，敬請諒解!

　　蘭州物業管理有限公司

　　20xx年3月31日

公司內部培訓通知 篇34

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。

　　為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學習（行政方面）

　　16:30-17:00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　XX年十一月十七日