關于員工通知匯總（通用34篇）
關于員工通知匯總 篇1
各位同事：
生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月11日
關于員工通知匯總 篇2
公司各部門，各分支機構(gòu)：
過去的x年，公司全體同仁團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結(jié)x年的工作，表彰貢獻突出的員工，現(xiàn)就上報x年度優(yōu)秀員工候選名單的有關事項通知如下：
一、公司高度重視x年度員工評優(yōu)工作，擬設置如下單項獎項：
1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結(jié)協(xié)作獎
5.生產(chǎn)貢獻獎
以上各單項獎人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。
二、各部門、各分支機構(gòu)應結(jié)合年終績效考核情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數(shù)嚴格控制在各部門、各分支機構(gòu)總?cè)藬?shù)（司齡未滿半年者不計在內(nèi)）20%以內(nèi)，不得突破。
三、候選名單務必于1月15日前上報，公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會，最終確定先進員工的評選結(jié)果。
××公司
x年1月7日
關于員工通知匯總 篇3
關于端午節(jié)企業(yè)文化建設方案
傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節(jié)日里企業(yè)對員工的關愛活動，是最能傳達企業(yè)精神，深刻地表達企業(yè)文化的媒介。
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！
一、初步階段建設方案設計如下：
方案1：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。
方案2：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。
發(fā)放時間：
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。
二、第二階段方案：
企業(yè)文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案（詳見附件資料）。
20xx年x月xx日
關于員工通知匯總 篇4
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的`本科生課程照常進行，研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知
行政人事部
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇5
尊敬的：
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，調(diào)整本公司作息時間，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、自20xx年11月1日起，上下班時間調(diào)整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產(chǎn)車間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調(diào)整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。
特此通知
X有限公司綜合辦
20xx年10月31日
關于員工通知匯總 篇6
茲定于7月16日(星期三)上午8:30在一樓報告廳召開全體員工大會，各分管院長全面總結(jié)上學期工作，對下學期工作進行部署，會議具體內(nèi)容如下。
一、肖副院長兼督學就學生工作、成人及網(wǎng)絡考試等工作與大家溝通;
二、邱副院長對上半年成人高等教育招生、建站、管理、自學考試、計算機等級考試等工作進行總結(jié)并就非學歷教育工作與大家溝通;
三、白副院長就培訓學院日常事務、培訓等工作與大家溝通;
四、高副院長就資源建設與管理、技術支持服務、計算機等級考試等工作與大家溝通;
五、張哲副院長就網(wǎng)絡教育、成人教育招生及校外學習中心、函授站建設、管理等工作與大家溝通;
六、苗副院長就教務、教研、教材建設、自學考試等工作與大家溝通;
七、劉副院長就學院日常行政、注冊繳費等工作與大家溝通;
八、楊事務專員就學院文化與信息化建設、校友等工作與大家溝通;
九、馮事務專員就非學歷培訓教育等工作與大家溝通;
十、院長助理何就質(zhì)量監(jiān)控、督導工作、統(tǒng)考管理、評估等工作與大家溝通。
學院辦公室
xx年7月14日
關于員工通知匯總 篇7
，男，x班學生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。
校學生處
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇8
先生/女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調(diào)整，從 年 月 日起，你的薪酬調(diào)整如下：
注：1、生效日期: 年 月 日
2、對于你過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻
3、薪酬是個人的保密事項，請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核
人力資源部經(jīng)理
年 月 日
關于員工通知匯總 篇9
尊敬的：
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠；貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！
所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
20年5月6日
關于員工通知匯總 篇10
親愛的員工：
基本工資調(diào)整為：
績效工資調(diào)整為：
生效月：xx年xx月
薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。
對于您的'努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻，與公司共同成長！
基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務提升為，并對您的薪資做以下調(diào)整：
特此通知。
X有限公司人事部
日期：
關于員工通知匯總 篇11
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內(nèi)的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節(jié)日快樂！
特此通知
某公司辦公室
20xx年9月30日
關于員工通知匯總 篇12
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了箱標準件的`清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇13
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內(nèi)的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節(jié)日快樂！
特此通知。
x公司辦公室
20xx年9月30日
關于員工通知匯總 篇14
尊敬的：
趙輝，女，XX區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：X區(qū)，家庭住址：XX區(qū)X街，身份證號：，手機號：，郵箱：.。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
XX有限公司人力資源部
XX年XX月XX日
關于員工通知匯總 篇15
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進行簽到（經(jīng)學校批準的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續(xù)實行周二、四坐班制，并嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課沖突的`，應優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的，由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┥习�、上課的考勤
1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；
2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權限經(jīng)有關校領導批準后電話通知相關考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
�。ǘ⿻h的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)。科級領導會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，并寫出書面假條，由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經(jīng)學校主管領導簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規(guī)定
（一）各種假期的規(guī)定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準病假。
3、婚假。一般批準為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。
6、經(jīng)學校批準的學習按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）請、銷假手續(xù)及批準權限
1、校級領導請假，一律由校長批準，校長出差不在時，由主持工作的領導批準，并且要告知辦公室。
2、科室負責人請假，3天以內(nèi)者由主管領導批準，4天以上者由主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負責人批準，4—7天由科室負責人簽字后，主管領導批準，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
4、請假必須寫出書面假條，履行批準手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需繼續(xù)請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。
關于員工通知匯總 篇16
行政部：
茲有本部門員工，崗位，職位，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇17
各職能部門、各分部：
為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調(diào)請假制度具體如下：
1請假程序
1.1員工請假，一律提前三天填寫《員工事務單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案；
1.2員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學診斷證明；
1.3請假批準權限：2天（含）以內(nèi)的，由部門主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.4部門主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.5未按規(guī)定請假者按曠工處理。
2病、事假規(guī)定及工資扣除辦法
2.1單位小時工資=工資÷當月天數(shù)÷8。
2.2病、事假，扣除當日（或單位小時內(nèi)）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。
注：任何假別都要經(jīng)過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部咨詢！
特此通知，望周知！
實創(chuàng)裝飾工程（沈陽）有限公司
審核：
批準：
日期：
日期：
關于員工通知匯總 篇18
尊敬的新老客戶及全體員工:
又是一年新春來到!我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年!
在此，感謝大在過去年里對x嘉鵬科技的'支持與信任。同時也希望在新的年里，x嘉鵬科技能繼續(xù)得到大的關注及支持，并且x嘉鵬科技也會如既往地為大更的產(chǎn)品和服務!
正值中的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大新春愉快!財源廣進!事業(yè)紅火!
為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié)，x嘉鵬科技將對春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下:
x月x日至x日放假調(diào)休，共x天，x月x日正常上班。
由于放假給大帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話x先生，再次感謝大直以來對x嘉鵬科技的關注及支持!
衷心祝愿大度過個歡樂、祥和的春節(jié)!
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇19
各部門、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強的建設，增強組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，我司總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在總支的組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據(jù)《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的，根據(jù)比賽結(jié)果，現(xiàn)對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優(yōu)異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇20
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的下，全體員工圍繞公司的總體目標團結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇21
先生/女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第x條第款的規(guī)定，決定終止合同，請您于x年x月x日離開本公司。
您的一切待遇按照規(guī)定辦理。
有限責任公司
關于員工通知匯總 篇22
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，經(jīng)公司決定，20-的勞動節(jié)放假安排通知如下：
一、放假時間
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
二、放假注意事項
1、節(jié)日期間，請假的同事須確保交接相關工作后，經(jīng)部門總監(jiān)批準方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負責人根據(jù)實際工作需要提前做好相關安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執(zhí)行，明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻!
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇23
尊敬的客戶：
您好！我公司，因個人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動關系。以后再跟貴公司聯(lián)系的一切事務與我公司無關。以前由范圍內(nèi)的工作由我公司現(xiàn)在職人員負責并會及時跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌！
通知人：X公司
X年XX月XX日
關于員工通知匯總 篇24
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的'業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
人力資源部
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇25
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你于20xx年xx月xx日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇26
現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié)，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：
一、認真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)
各級建設行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;
4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的.可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發(fā)生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應嚴格履行有關動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。 各級建設行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關注天氣預報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預警短信和通知，督促各建設、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。
x有限公司
20xx年7月26日
關于員工通知匯總 篇27
尊敬的`領導：
對于5月23日中午14時左右，保安部領班、工程部電工于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：
工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；
保安部領班，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇28
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結(jié)合公司實際情況對你的薪資作如下調(diào)整：
以上調(diào)整自年
根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知
x有限公司人事部
關于員工通知匯總 篇29
各位員工：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時間
20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月x日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
電話：
值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補貼：xx元
伙食補貼：xx元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，兔年平安!
通知人：
20xx年xx月xx日
關于員工通知匯總 篇30
各位同事：
我公司員工，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年09月30日
關于員工通知匯總 篇31
各班團支部：
為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰(zhàn)斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學生加入中國共青團，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、發(fā)展原則：
堅持標準、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、成熟一個發(fā)展一個。
二、發(fā)展條件：
�、倌隄M十四周歲，承認團的章程。
②品行端正，學習努力，工作積極，團結(jié)同學，尊敬師長，關心集體，全面發(fā)展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。
�、苣芊e極配合年段長、班主任和科任教師工作。
三、發(fā)展名額：
每個支部發(fā)展5名，發(fā)展對象由各支部根據(jù)本班實際，在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。
四、發(fā)展要求：
團員發(fā)展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發(fā)展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質(zhì)量工作落到實處。
五、發(fā)展程序：
�、�9月中旬申請人提出申請，書寫入團申請書。
�、谠趫F支書指導下召開團支委、班委會議，提出發(fā)展人員名單。
③發(fā)展對象填寫入團積極分子發(fā)展對象推薦表。
�、芙�(jīng)年段長和班主任簽署意見，團支書簽名。
�、菪F委最后審批。
六、發(fā)展時間：
各團支部務必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書和入團積極分子發(fā)展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書館二樓）。
泉州市奕聰中學團委會
關于員工通知匯總 篇32
尊敬的：
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
關于員工通知匯總 篇33
部門：
學校辦公室發(fā)布時間：20xx--
關于20xx年端午節(jié)放假的通知
部門：學校辦公室發(fā)布時間：20xx年x月xx日
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的'本科生課程照常進行，研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知
學校辦公室
20xx年x月xx日
關于員工通知匯總 篇34
尊敬的：
您好，非常榮幸的通知您，XX科技(北京)有限公司聘用您從事工作。
XX科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為個月，其中試用期天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。XX科技為您提供的試用期內(nèi)的'固定稅前月薪為人民幣元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪：◇人民幣元;XX科技將按照國家有關法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。XX科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關培訓，其他根據(jù)公司相關政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。
若您愿意加入XX科技并接受上述內(nèi)容，請您于年月日上午到XX科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。
報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。
您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。
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時間：20xx年xx月xx日