通知模板十篇

通知模板 篇1

　　全體同仁：

　　值此新春佳節來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實的過年，根據國務院辦公廳20xx年過年放假安排：20xx年過年從2月7日至2月13日放假調休共7天，2月6日，2月14日上班。現公司領導決定，我司過年放假安排如下：

　　一、1月7日開始過年放假，共7天，截止時間為2月13日，2月14日正式上班。

　　二、假期因生產需要，需要加班人員必須于放假前填寫加班申請單，經審批后方可加班;

　　三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛工作，各部門負責人電話必須24小時保持暢通，經備必時之需。如遇重大突發事件，及時報告并妥善處置，確保員工度過愉快的過年。

　　20xx年xx月xx日

通知模板 篇2

　　各位同事：

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一齊享受節日的歡樂和喜悅;結合生產狀況，經公司研究決定：

　　公司定于1月xx日起開始放年假，年假共計天，截止時光為，正式上班。

　　回家的員工推薦透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時，公司要求所有的員工務必在到達深圳，確保能夠正常上班;屆時公司一律不理解電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工能夠自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

通知模板 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 為充分調動我校教師和教學管理人員工作的積極性，促進學校專業建設、課程建設、教學及教學管理改革與創新，提高教育教學質量和管理水平，特制訂本辦法。

　　第二條 教學獎勵的范圍為：專業建設類、課程建設類、教學改革類、教學研究類、教學效果類、教學管理類和地方應用型高水平大學建設特色項目類等七大類。具體內容如下：

　　1、專業建設類：國家級雙一流學科專業、國家級特色專業（含專業綜合改革項目、卓越人才培養項目，以下“特色專業”均相同）、省級雙一流學科專業、省級特色專業、新設置專業；

　　2、課程建設類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；

　　3、教學改革類：國家級示范實驗實訓中心、省級示范實驗實訓中心，國家級人才培養模式創新實驗區、省級人才培養模式創新實驗區，國家級虛擬仿真實驗中心、省級虛擬仿真實驗中心等；

　　4、教學研究類：國家級、省級質量工程中的各類項目（專業建設類、課程建設類、教學改革類項目除外）；

　　5、教學效果類：國家級教學成果獎、省級教學成果獎、校級教學成果獎，國家級教學團隊、省級教學團隊，國家級教學名師、省級教學名師、校級教學名師，國家級教壇新秀、省級教壇新秀、學校青年教師教學大獎賽獲獎者（校級教壇新秀），指導學生參加各類競賽成績優異者，學校教學質量獎獲得者，優秀畢業論文（設計）指導者等；

　　6、教學管理類：全國優秀教學管理集體、省級優秀教學管理集體、省級優秀教學管理工作者、校級優秀教研室、實驗室、實訓基地等；

　　7、地方應用型高水平大學建設特色項目類：包括政產學研合作促進人才培養、“雙能型”師資隊伍建設、校企聯合辦學等方面有特色的做法。

　　第三條 各類教學獎勵完成人應是我校在職教職工。

　　第四條 各類教學獎勵以教務處登記備案為準，在依據本辦法申報之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續的不予獎勵。

　　第五條 已作為教學獎勵的成果不重復計算績效。

　　第六條 所有教育教學獎勵的認定以教師參賽獲獎證書和指導學生獲獎證書或政府有關機關發文為準，否則不予認定。

　　第二章 獎勵標準

　　第七條 專業建設獎

　　1、國家級一流學科：獎勵團隊100萬元；

　　2、國家級特色專業：獎勵團隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結題獎勵6萬元；

　　3、省級雙一流學科專業：獎勵團隊30萬元；

　　4、省級特色專業：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元；

　　5、新設置專業：獎勵申報團隊0.4萬元。

　　第八條 課程建設獎

　　1、國家級精品開放課程：獎勵團隊5萬元，項目申報成功獎勵2萬元，項目結題獎勵3萬元；

　　2、省級精品開放課程：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元。

　　第九條 教學改革獎

　　1、國家級示范實驗實訓中心、國家級人才培養模式創新實驗區、國家級虛擬仿真實驗中心：獎勵團隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結題獎勵6萬元；

　　2、省級示范實驗實訓中心、省級人才培養模式創新實驗區、省級虛擬仿真實驗中心：獎勵團隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結題獎勵1萬元。

　　第十條 教學研究獎。在完成建設任務后，給予如下獎勵：

　　第七至第九條除外的省級以上質量工程研究項目，國家級獎勵3萬，省級獎勵1.5萬，省級一般教學研究項目獎勵0.5萬。

　　第十一條 教學效果獎

　　教育教學成果須為國家級、省級、學校正式頒布的成果，不含各級各類學會、協會、研究會等評選的成果。指導學生獲獎成果以當年認定的“安徽省大學生學科和技能競賽部分A、B類項目列表”為準。

　　1、國家級教學成果獎獲獎成果分別按照特等獎100萬元/項、一等獎50萬元/項、二等獎30萬元/項的標準對獲獎團隊進行獎勵；省級教學成果獎獲獎成果分別按照特等獎5萬元/項、一等獎2萬元/項、二等獎1萬元/項、三等獎0.6萬元/項的標準對獲獎團隊進行獎勵；校級教學成果獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.5萬元/項、0.3萬元/項、0.2萬元/項、0.1萬元/項；

　　2、獲得“教學名師”的教師分別按照國家級20萬元/人、省級1萬元/人、校級0.5萬元/人的標準進行獎勵；

　　3、國家級教壇新秀獎勵2.5萬元/人、省級教壇新秀獎勵0.5萬元/人、校級教壇新秀獎勵0.3萬元/人；

　　4、對在學校認定的各類教學競賽中獲獎的'教師，按照國家級一等獎1.5萬元/人、二等獎1萬元/人、三等獎0.6萬元/人，省級一等獎0.6萬元/人、二等獎0.4萬元/人、三等獎0.2萬元/人的標準進行獎勵；

　　5、學校青年教師教學大獎賽一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

　　6、校級多媒體課件一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；

　　7、校級教學質量年度考核優秀獎勵0.1萬元/人；

　　8、在學校認定的各項A、B類競賽中，指導學生獲得國家級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵指導教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導學生獲得省級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵指導教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

　　9、指導學生參加國家級、省級“大學生創新創業訓練計劃項目”結項獲優秀等級，分別獎勵指導教師（組）0.2萬元、0.1萬元；

　　10、指導學生畢業論文（設計）獲校級優秀，獎勵指導教師（組）0.1萬元。

　　第十二條 教學管理獎

　　1、國家級優秀教學管理集體、優秀教學管理工作者分別獎勵2萬元/項、1萬元/項，省級優秀教學管理集體、優秀教學管理工作者分別獎勵1萬元/項、0.5萬元/項；

　　2、校級優秀教研室、實驗室、實訓基地分別各獎勵0.5萬元。

　　第十三條 地方高水平大學建設特色項目獎

　　校內各二級機構在地方應用型高水平大學建設和人才培養上有特色的做法，并取得實效，且不能納入上述獎勵內容之內，經匯報論證后可申報特色項目獎。按程序認定、審批后，根據特色項目的影響力以及對地方高水平大學建設和人才培養貢獻度的大小，由校長辦公會確定獎勵額度。

　　第三章 獎勵規則

　　第十四條 頒發的的獎金，由教育教學成果第一完成人領取并進行分配。

　　第十五條 獎勵所得的涉稅事宜，按國家有關規定執行。

　　第十六條 多次獲獎的同一教育教學成果，以最高標準給予獎勵（不含上級給予的獎勵），不重復計獎。已按低級別獎勵的，則按其與最高標準獎金差額，給予補發。

　　第十七條 教學獎勵每年進行一次，遺留問題下一年度補辦，補辦時按成果發生期內的文件規定執行。

　　第四章 獎勵程序

　　第十八條 教學獎勵工作由學校教務處負責具體實施，每年春學期完成上一年度教育教學獎勵認定、統計及獎金發放工作。

　　第十九條 教學獎勵的具體程序：按年度由個人和教學單位（管理單位）在規定時間向教務處提交成果統計，在全校公示，對經公示沒有異議，或有異議但已在規定時間內核實調整的獎勵方案，經學校分管院長審核，院長辦公會審定后執行。

　　第二十條 單位或個人對教學獎勵審核工作有異議，應在獎勵成果公示之日起7天內向教務處提交書面說明。必要時由教務處組織專家審核并提出處理意見。

　　第五章 附 則

　　第二十一條 本辦法施行前發生的教育教學成果不予追溯。未在本辦法之列的當年新增獎勵項目，由相關單位提出獎勵申請和獎勵方案，并提供支撐材料（獲獎證書或文件等材料的復印件），經教務處審核，報學校研究批準后參照相應標準進行獎勵。

　　第二十二條 指導學生獲國際級別獎勵的指導教師（組）原則上在國家級同級別的基礎上上浮20%；指導學生獲比賽級別特等獎的指導教師獎勵標準在同級別一等獎的標準上上浮10%；指導各類比賽的金、銀、銅獎參照一、二、三等獎標準執行。

　　第二十三條 國家級、省級教學成果獎，我校非第一排名單位的，在獎勵標準基礎上乘以系數1/N(N為獲獎人數乘以學校排名)進行獎勵。校級教學成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵。

　　第二十四條 其他文件規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

　　第二十五條 本辦法由教務處負責解釋。

　　第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關于印發〈皖西學院教育教學獎勵辦法（試行）〉的通知》（院發[20xx]122號）中關于教育教學獎勵的條款廢止。

通知模板 篇4

　　各位留學人員：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，我中心定于10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

　　特此公告。

　　教育部留學服務中心

　　20xx年9月18日

通知模板 篇5

　　全體員工：

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

　　茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

　　20____年____月____日

通知模板 篇6

　　各功能區黨委、紀律委員會，各鄉鎮(街道)黨(工)委、紀(工)委，縣直屬各單位黨委(黨組)、紀檢監察組織：

　　為認真貫徹執行縣委、縣政府關于防汛防臺工作的決策部署，進一步強化責任，嚴明紀律，全力以赴做好我縣防汛防臺工作，現將有關工作通知如下：

　　一、強化責任擔當。各地各部門要按照誰主管誰負責的原則，堅持守土有責，守土盡責，明確任務分工，恪盡職守，不折不扣落實防汛防臺工作各項措施。各級領導干部要以上率下，身先士卒，親臨一線，靠前指揮。各級黨員干部要勇于擔當，以高度的政治責任感和工作使命感，堅決執行防汛防臺工作的各項部署和要求。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，沖鋒在前，做好表率，帶領和動員廣大群眾，積極投身到防臺工作中。各級防汛指揮部要層層落實防汛指揮長負責制，精心組織指揮，認真履職盡責，確保防汛防臺工作任務壓緊壓實。

　　二、嚴守工作紀律。各地各部門要認真落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在防汛防臺工作的第一線，確保政令暢通。必須堅決服從統一指揮調度，嚴格執行防汛命令，決不允許各行其是，推諉拖延，消極應付;必須嚴格執行有關值班制度和領導帶班制度，不得擅離職守，不得脫崗、空崗;必須確保防汛防臺期間通訊暢通，不得耽擱防汛指令的傳達;必須嚴格執行汛情災情信息報告制度，不得虛報、瞞報、漏報、遲報及制造傳播、散布謠言和小道消息;必須做好防汛救災款物使用和儲備，不得貪污、滯留、截留、挪用、擠占防汛物資及救災救濟款物;嚴禁借機濫發津貼補貼、獎金和實物，以及大吃大喝等揮霍浪費國家和集體資產的行為。

　　三、嚴肅執紀問責。全縣各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部要帶頭落實縣委、縣政府有關防汛防臺工作的部署要求，要充分發揮職能作用，對違反防汛防臺工作紀律的行為，嚴格實行“一案雙查”，既要處理直接責任人，還要追究領導責任。要加大曝光力度，對典型案例一律點名道姓公開通報曝光，以嚴明的紀律保證防汛工作各項措施落到實處。縣紀律委員會成立專項工作檢查組，對各地各部門防汛防臺工作落實情況進行檢查。

通知模板 篇7

　　各位、同事：

　　結合公司(單位)的實際狀況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：

　　一、國慶節放假安排

　　10月1日—10月7日放假(共7天)，9月26日、10月9日正常上班。

　　二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。

　　三、各位務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便于及時聯系。

　　四、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。

　　五、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。

　　六、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車。

　　七、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過一個簡單、愉快的假期，員工出行時要注意個人及家屬的`人身、財物等安全問題，提高防范意識，盡可能減少人員密集場所聚集。

　　八、全體員工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序狀況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

通知模板 篇8

　　xx企業全體員工：

　　20xx清明節假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮企業的實際情況，企業特將20xx年清明節放假做以下安排，請各位員工參照執行！

　　1、清明節放假時間：根據企業實際情況，我企業清明放假時間為：

　　4月3日至5日調休，共3天。

　　4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日

　　4月6號(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

　　2、節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，企業將不予負責！

　　3、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的'詳細情況(包括姓名、部門、聯系方式等)與放假前一天下班之前提交企業人事部xx處，謝謝！

　　通知人：

　　日期：

通知模板 篇9

　　尊敬的客戶：

　　您們好！

　　自從跨入20xx年，隨著人力成本、運輸、市場研發費等的全面快速增長，以及各創業方案的不斷完善，服務指導環節的不斷增加，各項業務的成本都有了很大幅度的提高，已經對我們的研發及正常業務運作造成嚴重影響，長時間難以負荷。

　　經過多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年X月X日開始，對部分采取價格調整，具體如下：

　　關于此次調價，如有任何疑問，請隨時致電。

　　希望大家能理解和支持。我們也將不斷完善和提高，以更高品質的專業服務全力回報廣大客戶的厚愛和支持。 再次感謝您的理解與支持，并祝您事業有成！ 特此公告！

　　美容美發

　　20xx年XX月XX日

通知模板 篇10

　　各部委、分公司、科室、分店：

　　為給顧客創造良好的購物環境，規范企業員工作息時間標準，改進員工作息環境，提高員工工作效率，提升員工的工作情緒，讓員工真正體會到工作就是快樂，實現時間更替標準化，特制定時間規定如下：

　　一、營業時間

　　周日至周四 8：00—21：00

　　周五至周六 8：00—21：30

　　除大型節假日，仲秋、國慶、圣誕、元旦、春節、五一、店慶外，其余時間周一至周日均參加正常上班制度執行。

　　二、集團行政班

　　8:00 —12:00 14:30—18:30 19:30—21:30

　　三、保衛科

　　早班 7:00 —13:00

　　晚班 13:00—22:00

　　夜班 20：00—次日8:00

　　行政班：同大廈時間

　　不下班：白班連帶夜間值班，早8:00前打一次卡

　　四、迪聯物流園上下班時間表

　　早晨 8:00—12:00

　　下午14:30—18:30

　　晚上19:30—20:30

　　生鮮配送根據工作性質和實際情況合理安排

　　五、農場

　　早 6:30—11:00 午14:30—19:00

　　六、家電：大班 8:00—12:00 14:30—17:30

　　小班 8:00—10：30 12:00—17:30

　　七、汽車城：早：8:00 —12:00 午：14:30 —19：00

　　八、貴賓樓、美：具體上下班時間按行業標準執行。

　　本規范與x年5月1號起執行(夏季作息交換時間：5月1日—10月6日)，望集團全體干部員工嚴格遵守本規定。

　　xx集團服務中心

　　x年4月28日