最新處罰通知（精選22篇）

最新處罰通知 篇1

　　致：

　　你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

　　根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

　　特此通知！

　　深XX地產有限公司

最新處罰通知 篇2

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

　　20xx年04月24日

最新處罰通知 篇3

　　公司全體員工:

　　裝配部員工于xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　x廠辦

　　xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇4

　　材料庫管值班員：

　　因于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

最新處罰通知 篇5

　　我公司工程部員工因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　X有限公司

　　20xx年4月15日

最新處罰通知 篇6

　　各位員工：

　　根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的.，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至x月x日你已經連續曠工天；年內累計曠工天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月x日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發

　　xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇7

　　xx年xx月xx日，公司生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的`損失。

　　事故責任人及賠償金額如下:

　　1. 事故的直接責任人是, 200元。

　　2. 間接事故責任, , 100元/人;

　　3.經理和副經理負責事故的領導和管理，每人50元。

　　我希望你能以此為戒，特此通知。

　　20xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇8

　　X單位：

　　經查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

　　2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位X元經濟處罰；罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

　　安全生產管理部門

　　20xx年XX月XX日

最新處罰通知 篇9

　　由于_____，嚴重影響了工程質量。并對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆后，由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對_____班組加倍進行處罰。

　　_____項目部

　　_____年_____月_____日

最新處罰通知 篇10

　　xx單位：

　　工程名稱：K2+000漿砌片石護拱；檢查時間：20xx年11月14日，存在問題：K2+000漿砌片石護拱(方向)

　　在砌筑過程中存在以下問題：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

　　2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

　　處罰措施：

　　1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。

　　2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。

　　3、在以后的施工過程中，按照規范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。

　　4、以上問題，望各作業隊高度重視，引以為戒，加強工程質量意識，杜絕此類問題發生。

　　xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇11

　　你于xx年xx月xx日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員工手冊》相關規定第章第條第款之規定，為嚴肅公司規章，教育本人及他人，經報批，決定對你的行為處以的'處罰，謹此通知!

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

最新處罰通知 篇12

　　：

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

　　4、期望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

　　以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

　　xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇13

　　：

　　一、概況

　　20xx年12月29日處理組作業員陳家才在打磨一款銅件產品時，旁邊一位同事已經對其提醒不要打磨的太多，然而作業員陳家才不予理睬，導致50個產品，30個打磨變形，從而導致公司對客戶的質量要求無法達到，對公司的質量信譽有所損失。

　　二、原因分析

　　1、員工品質意識不強，對公司沒有相應責任心。

　　2、只注重進度，忽視了“安全第一、質量至上”管理理念。

　　三、處罰決定

　　為貫徹生產部的質量管理方針和相關管理制度，提高生產部各生產主體的質量責任意識，經生產部研究討論，做如下處罰決定：

　　給予陳家才嚴重警告及罰款50元

　　上述罰款在當月工資中予以扣除。

　　特此通報!

　　xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇14

　　全體員工：

　　裝配部員工于x2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于x2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇15

　　部屬保安隊：

　　20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。

　　此通知！

　　中鐵十二局集團有限公司

　　昆明軌道交通首期工程十標項目部

　　XX年X月X日

最新處罰通知 篇16

　　致全體員工：

　　由恒朗國際企業行政部呈報劉總。

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　行政部

　　簽發：

最新處罰通知 篇17

　　xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，xx月xx日上午，（事件的經過），造成（后果）。

　　根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

最新處罰通知 篇18

　　______部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》______第______條第_______________款之規定，特對你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯系電話：_______________

　　通知人：______

　　______年___月___日

最新處罰通知 篇19

　　案件名稱：___________________

　　案號：安監管案 字( )第( )號

　　_____________：

　　經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的`規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

　　安全生產監督部門地址：____________________________________________________

　　郵政編碼：_________ 聯 系 人：______________電話：________________________

　　被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日

　　________年_______月_______日

最新處罰通知 篇20

　　全體員工：

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人，各100元;

　　3.經理、副經理對事故負有管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

最新處罰通知 篇21

　　各部門同事：

　　同事，你于20xx年x月x日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。

　　專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦

　　20xx年x月x日

最新處罰通知 篇22

　　各位同學：

　　為了進一步加強宿舍公共衛生管理，減少公共區域亂丟垃圾情況，現將相關事宜通知如下：

　　一、宿舍公共區域每天由物業人員打掃一次，其余時間須靠同學們保持清潔、干凈。

　　二、宿舍垃圾實行袋裝化，每天由本宿舍成員主動帶到樓下，禁止堆放宿舍門口。

　　三、對于門口堆放垃圾不聽勸告的宿舍，取消參加文明宿舍評比資格，情況嚴重者取消宿舍成員獎學金、助學金評比資格，所在班級取消年終“優秀班級評比”資格。

　　四、一旦發現在宿舍公共區域有惡意堆放垃圾者，根據宿舍管理相關規定給予相應紀律處分，處分進入學生個人檔案。

　　五、宿舍管理辦公室將從20xx年3月19日開始安排專人值班巡查宿舍門口堆放垃圾情況，并實行衛生周報通知到系部、班級。

　　六、此通知自公布之日起生效。

　　工業園區服務外包職業學院

　　宿舍管理辦公室

　　二Oxx年三月十九日